一、MTP管理培訓(xùn)概述
MTP（Management Training Program）是一個(gè)具有深遠(yuǎn)歷史和廣泛影響力的管理培訓(xùn)項(xiàng)目。它起源于*，在二戰(zhàn)后被開(kāi)發(fā)出來(lái)，最初是為了提高企業(yè)管理水平。后來(lái)傳入日本，經(jīng)過(guò)日本產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界和政府通產(chǎn)省的參與修訂，不斷發(fā)展完善。MTP至今已經(jīng)歷多次改版，目前已到第13版。
MTP的特點(diǎn)在于它非常注重實(shí)戰(zhàn)性管理技能的訓(xùn)練。與其他管理課程不同，它不是空泛地講述理論，而是圍繞著“How to do it”，讓企業(yè)管理人員能夠快速掌握在實(shí)際管理工作中需要的技能。例如，在日產(chǎn)訓(xùn)版MTP管理研修教程中，它有6單元版和10單元完整版，6單元版是提取了最經(jīng)典、最精華的部分，滿足企業(yè)以較短學(xué)習(xí)時(shí)間體驗(yàn)正版MTP的需求，而10單元完整版則更加全面深入。
MTP在全球范圍內(nèi)有著眾多的成功案例。在日本，從1960 - 70年代就有近90%的上市企業(yè)管理者接受過(guò)MTP培訓(xùn)，60年來(lái)舉辦講師班125次，培養(yǎng)了約4000名企業(yè)內(nèi)講師，超過(guò)150萬(wàn)人次的企業(yè)管理者接受過(guò)培訓(xùn)。在全世界，已經(jīng)有數(shù)百萬(wàn)管理者接受了MTP的洗禮，它對(duì)歐美、日等地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了不可估量的推動(dòng)作用。傳入中國(guó)后，也為中國(guó)企業(yè)的管理階層提供了有系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)方案，被廣泛運(yùn)用。
二、烏魯木齊MTP管理培訓(xùn)具體情況
在烏魯木齊也開(kāi)展了MTP管理培訓(xùn)，如日產(chǎn)訓(xùn)MTP中高層管理技能訓(xùn)練（烏魯木齊站第一期）。其培訓(xùn)時(shí)間為2019年11月3日 - 11月4日，培訓(xùn)費(fèi)用為3800元/人/2天。這個(gè)費(fèi)用包含了授課、教材、茶點(diǎn)和稅費(fèi)，但午餐需要自理。培訓(xùn)人數(shù)限額為20人。如果想要報(bào)名咨詢，可以通過(guò)手機(jī)/微信：15802967097進(jìn)行聯(lián)系。
這種培訓(xùn)的受眾主要是中高層干部及公司各部門(mén)主管。通過(guò)培訓(xùn)，管理者能夠全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到管理上應(yīng)具備的知識(shí)、技巧與認(rèn)知觀念，邁向職業(yè)化經(jīng)理人。例如，管理者可以掌握部門(mén)績(jī)效管理的方法、與上下級(jí)單位的溝通和公關(guān)技巧、清楚認(rèn)知自己的角色定位、培養(yǎng)和加強(qiáng)執(zhí)行能力等多方面的技能。
三、MTP管理培訓(xùn)的價(jià)值與意義
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，MTP管理培訓(xùn)有助于提升企業(yè)整體的管理水平。中層管理者往往承受著多方面的壓力，他們需要執(zhí)行上級(jí)的指令，指揮下級(jí)工作，還要與同級(jí)配合。很多中層管理者并非管理專業(yè)出身，是從業(yè)務(wù)骨干提拔上來(lái)的，缺乏系統(tǒng)的管理技能。MTP培訓(xùn)可以幫助他們從依靠零散經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)進(jìn)行管理，轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)用系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)操性的管理技能。
從員工個(gè)人發(fā)展角度來(lái)看，MTP的培訓(xùn)可以使管理者在工作上充分發(fā)揮管理職能，做好承上啟下的工作。管理者通過(guò)學(xué)習(xí)可以提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，這對(duì)于他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部的晉升以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃都有著積極的意義。而且，MTP培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的小組式研討法，讓參加者可以交流管理經(jīng)驗(yàn)和想法，有助于管理者拓寬思路，從不同角度看待管理問(wèn)題。
綜上所述，烏魯木齊的MTP管理培訓(xùn)費(fèi)用為3800元/人/2天，它為企業(yè)中高層管理者提供了一個(gè)提升管理能力的機(jī)會(huì)，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的發(fā)展還是個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)都有著不可忽視的價(jià)值。
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