這是一篇關(guān)于吉林省人口遷移流動的文章。隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，吉林省的人口遷移流動變得更為頻繁和復雜。
一、人口遷移流動的現(xiàn)狀
人口遷移流動是指人口在某一時間范圍內(nèi)，跨越居住地一定界限的移動，包括時間、空間和行為三要素。改革開放以來，吉林省的人口遷移流動規(guī)模和強度都有了明顯的提高。根據(jù)2000年第五次人口普查的資料，吉林省遷移流動人口的數(shù)量和占比都有了顯著的增長，并以省內(nèi)人口遷移流動為主。
二、人口的省際遷出
在吉林省的省際遷出人口中，有幾個顯著的特點。遷往東部沿海省份的人口大幅度增加。遷往中部地區(qū)的人口也有顯著增長，而西部地區(qū)則呈現(xiàn)出下降的趨勢。省際遷出的人口以近距離為主，分布相對集中。省際遷出的在業(yè)人口受教育程度較高，這顯示出吉林省的人才流失問題。
三、人口的省際遷入
盡管吉林省的遷入人口有所增加，但仍未改變自1990年以來遷出人口多于遷入人口的局面。從來源地看，東部地區(qū)和中部地區(qū)的遷入人口增長較快，而西部地區(qū)的增長較慢。省際遷入的在業(yè)人口受教育程度偏低，與遷出人口形成鮮明對比。
四、吉林省遷移流動人口的受教育程度
吉林省的遷移流動人口受教育程度呈現(xiàn)出一種復雜的情況。一方面，省際遷出的人口受教育程度較高，顯示出人才流失的問題。省際遷入的人口受教育程度偏低，尤其是大量的農(nóng)民遷入。
一、吉林省遷移流動人口的教育和職業(yè)構(gòu)成
吉林省的遷移流動人口在教育程度方面呈現(xiàn)出特定的分布特點。在遷移流動人口中，擁有初中文化程度的人口比例最高。而未上過學、小學、高中等其他教育程度的人口也占有一定比例。商業(yè)服務(wù)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員以及農(nóng)林牧漁水利人員等職業(yè)在遷移流動人口中占有顯著地位。這一現(xiàn)象反映了吉林省人口遷移流動的職業(yè)結(jié)構(gòu)特點。
二、人口遷移流動的特點和趨勢
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，吉林省的人口遷移流動行為愈發(fā)頻繁。青年人口的遷移規(guī)模正在擴大，遷移流動的趨勢愈發(fā)明顯。這種遷移現(xiàn)象的原因有多方面，包括社會經(jīng)濟發(fā)展的推動、個人追求更好生活和職業(yè)發(fā)展的需求等。
三、人口遷移流動的原因分析
人口遷移流動作為社會轉(zhuǎn)型時期的社會現(xiàn)象，是多種因素綜合作用的結(jié)果。宏觀經(jīng)濟政策的推動為人口大規(guī)模遷移流動提供了前提。東南沿海地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展形成的吸引力是人口遷移的重要原因之一。農(nóng)業(yè)剩余勞動力的存在以及城鄉(xiāng)收入差距的擴大也為人口遷移流動提供了動力。個人遷移流動的原因則因人而異，有的人是為了求學就業(yè)，有的人則是為了婚姻家庭。
四、人口遷移流動對社會經(jīng)濟發(fā)展的影響
人口的遷移流動對整個社會產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響。一方面，它有助于市場經(jīng)濟的運行和發(fā)展，促進資源的合理配置。它對遷入流入地和遷出流出地的人口和社會經(jīng)濟發(fā)展也產(chǎn)生了廣泛影響。對于和社會來說，如何合理引導和管理人口遷移流動，使其成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的積極因素，是一個需要關(guān)注和解決的問題。
吉林省的人口遷移流動現(xiàn)象具有鮮明的時代特點，是多種因素綜合作用的結(jié)果。這種現(xiàn)象對社會經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了深刻影響，需要和社會各界共同關(guān)注和引導。人口遷移流動對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民生活產(chǎn)生了深遠影響。在吉林省，這一現(xiàn)象尤為明顯。
人口遷移流動有助于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。吉林省農(nóng)村存在大量的剩余勞動力，這些勞動力的流動可以緩解人地矛盾，促進土地適度規(guī)模經(jīng)營，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率。勞動力的流動也能促進非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，壯大農(nóng)村經(jīng)濟實力，加速農(nóng)村工業(yè)化和現(xiàn)代化的進程。
人口遷移流動增加了農(nóng)民的收入，提高了農(nóng)民的生活水平。流動的農(nóng)業(yè)勞動力接受了現(xiàn)代城市工業(yè)文明的影響，開闊了眼界，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了素質(zhì)，增長了農(nóng)村勞動力的人力資本素質(zhì)。這使得他們能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求，從而有助于形成吉林省農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新的增長點。
人口遷移流動也促進了城鎮(zhèn)化和城市經(jīng)濟的發(fā)展。大量的農(nóng)村人口流向城鎮(zhèn)，特別是流向城市，提高了城鎮(zhèn)化率，推動了城鎮(zhèn)化的發(fā)展。這些流動的農(nóng)業(yè)勞動力在城市中的各行業(yè)發(fā)揮著重要作用，為城鎮(zhèn)經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展作出了重大貢獻。
人口遷移流動也存在一些負向效應(yīng)。例如，凈遷出地區(qū)的人才流失對本地經(jīng)濟發(fā)展造成了一定程度的影響。流動人口的增加對社會治安提出了新的挑戰(zhàn)，也給城市管理帶來了一些難題。流動人口也給計劃生育工作帶來了難度。
進入新世紀，吉林省人口遷移流動的趨勢值得關(guān)注。未來10年，遷移流動人口的總量將繼續(xù)增長，但增長速度將逐漸趨緩。勞動力需求層次將提高，對智力型的技術(shù)人才、管理人才及高層次的服務(wù)人員需求量增大。
（三）積極協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力的流動與轉(zhuǎn)移。
為了引導農(nóng)村剩余勞動力在本縣范圍內(nèi)有序遷移流動，鼓勵其前往小城鎮(zhèn)投資并參與城鎮(zhèn)建設(shè)，以滿足城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求。實施分階段轉(zhuǎn)移策略，先在地域上逐步從小鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移到小城市和大城市，在產(chǎn)業(yè)上先從傳統(tǒng)手工業(yè)或體力勞動逐漸向現(xiàn)代工業(yè)過渡。這種轉(zhuǎn)移過程需要他們不斷學習和實踐，提升自身素質(zhì)，以減少盲目進城的現(xiàn)象，促進經(jīng)濟發(fā)展，防止農(nóng)村剩余勞動力超常規(guī)高速過度轉(zhuǎn)移，確保人口遷移流動的健康有序進行。
（四）強化居民社區(qū)建設(shè)，營造良好的人文環(huán)境，并提升對遷移流動人口的引導與管理。由于流動人口分散居住，需通過居民社區(qū)、居（村）委會的屬地管理，規(guī)范外來人員的居住條件、企業(yè)用工、醫(yī)療保障及子女就學等方面，并負責外來人員登記、查驗和出租用房管理。在新建城區(qū)或老城改造過程中，應(yīng)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括交通、水電、文教、衛(wèi)生等生活服務(wù)設(shè)施，以適應(yīng)遷移、流動人口的需求。創(chuàng)造一個包容各民族、各地區(qū)、各年齡性別、各職業(yè)人口的社區(qū)文化。
吉林省弘溢人力資源服務(wù)有限公司簡介：經(jīng)吉林省人力資源和社會保障廳批準成立，該公司是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、社保代理、獵頭招聘等人力資源服務(wù)的公司。公司秉持“專業(yè)水平，系統(tǒng)思維，合作共贏”的企業(yè)精神，致力于為企業(yè)發(fā)掘人才，為人才創(chuàng)造機會。通過打造*的服務(wù)團隊，讓更多企業(yè)享受到精品型人力資源服務(wù)。其勞務(wù)派遣解決方案包括高級管理人才、專業(yè)技能人員派遣，大中專、技校畢業(yè)生派遣，專項勞務(wù)人員派遣，短期用工、季節(jié)性人員、臨時人員派遣等。公司提供員工招聘、薪酬績效管理、員工激勵、保險事務(wù)、勞動關(guān)系咨詢等人事外包解決方案。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司，我們深入研究目前人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢，以務(wù)實的管理風格、簡化的工作流程和優(yōu)秀的顧問團隊，打造集培訓、代辦、管理于一體的高度信息化的人力資源服務(wù)平臺，為企業(yè)提供一站式的人力資源服務(wù)解決方案，提升企業(yè)HR管理價值，解決各類繁瑣的HR事務(wù)困擾。
法定代表人：婁志新。公司成立于2016年6月17日，注冊資本為200萬人民幣。公司工商注冊號為0776，企業(yè)類型為有限責任公司(自然人投資或控股)。公司地址位于長春市二道區(qū)伊通河以東、吉林大路以南、臨河街以西、伊水名苑（高格藍灣）。
制定并執(zhí)行全省機電產(chǎn)品進出口的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度指導計劃；貫徹落實國家關(guān)于機電產(chǎn)品進出口、成套設(shè)備出口、加工貿(mào)易的政策措施，推動機電產(chǎn)品出口生產(chǎn)體系的建設(shè)；對機電產(chǎn)品進出口情況進行統(tǒng)計分析；制定并執(zhí)行進口機電產(chǎn)品和成套設(shè)備的招標規(guī)定，強化管理工作的實施。
【二】科技與技術(shù)貿(mào)易發(fā)展處
擬定并實施全省技術(shù)貿(mào)易的發(fā)展規(guī)劃和年度指導計劃；貫徹國家技術(shù)貿(mào)易政策、規(guī)章，鼓勵技術(shù)出口和國家出口管制政策；推進科技興貿(mào)戰(zhàn)略；管理技術(shù)、高技術(shù)產(chǎn)品的出口和技術(shù)引進工作；負責技術(shù)進出口的統(tǒng)計工作。
【三】市場體系建設(shè)與管理處
研究和制定健全、規(guī)范全省流通領(lǐng)域市場體系的政策規(guī)定，協(xié)調(diào)打破市場壟斷、行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖的工作；提出引導資金投向市場體系建設(shè)的政策建議，指導城市商業(yè)體系建設(shè)，推進農(nóng)村市場體系建設(shè)；指導大宗產(chǎn)品批發(fā)市場的規(guī)劃工作；制定市場體系標準，推進商品流通市場的標準化建設(shè)；按相關(guān)規(guī)定對拍賣、典當、租賃、舊貨流通活動進行監(jiān)管。
【四】商貿(mào)發(fā)展及監(jiān)管處
擬定全省現(xiàn)代流通服務(wù)業(yè)的發(fā)展策略、行業(yè)規(guī)劃和相關(guān)政策，并組織實施；優(yōu)化流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深化流通體制改革；指導和監(jiān)管連鎖經(jīng)營、物流配送等現(xiàn)代流通方式的發(fā)展；組織開拓城鄉(xiāng)市場，指導流通企業(yè)改革；對全省成品油流通進行監(jiān)管。
【五】市場運行與調(diào)控處
監(jiān)測和分析全省市場運行及商品供求狀況，負責市場預(yù)測、預(yù)警和信息發(fā)布，提出進出口調(diào)控建議；管理重要消費品儲備，協(xié)同相關(guān)部門實施“菜籃子”商品流通規(guī)劃；指導報廢汽車管理和再生資源回收工作，負責繭絲綢協(xié)調(diào)工作和生豬屠宰管理的相關(guān)工作。
【六】服務(wù)業(yè)規(guī)范與推廣處
實施餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)的國家行業(yè)標準、市場規(guī)則和技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量標準；提出地方餐飲、住宿等服務(wù)行業(yè)的管理規(guī)范，組織協(xié)調(diào)吉菜開發(fā)和推廣工作；負責本行業(yè)安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作。
【七】外商投資促進與管理工作處
參與制定外商投資的中長期發(fā)展規(guī)劃和政策，管理全省對外招商引資和投資促進工作；組織重大對外招商活動，推介項目，促進外資項目實施；負責外商投資企業(yè)的審批或?qū)徍松蠄蠊ぷ?，指導合同、章程的審批工作?/p>
【八】外企管理與統(tǒng)計處
指導和監(jiān)管已設(shè)立外商投資企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)和進出口工作；核查外商投資企業(yè)執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)和合同章程的情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；負責外商投資統(tǒng)計工作，參與全省利用外資環(huán)境改善和建設(shè)工作。
【九】對外經(jīng)濟合作與項目管理處
制定對外經(jīng)濟合作的政策和規(guī)章制度，管理對外承包工程、勞務(wù)合作、設(shè)計咨詢等業(yè)務(wù)；核準省內(nèi)企業(yè)對外投資設(shè)立企業(yè)（金融企業(yè)除外）的資格，監(jiān)督管理工作；負責全省對外直接投資的統(tǒng)計工作。
【十】貿(mào)易公平競爭與產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查處
指導和協(xié)調(diào)國外對我省的反傾銷、反補貼、保障措施的應(yīng)訴工作；承擔相關(guān)產(chǎn)業(yè)損害調(diào)查工作，建立產(chǎn)業(yè)損害預(yù)警機制和貿(mào)易磨擦監(jiān)控體系。
【十一】信息化發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)管理處
制定全省內(nèi)外貿(mào)易、國際經(jīng)濟合作、吸引外資領(lǐng)域的信息化建設(shè)規(guī)劃及相關(guān)管理辦法；負責進出口預(yù)警、市場運行和商品供求監(jiān)測體系的電子絡(luò)建設(shè)及廳電子政務(wù)和網(wǎng)站的管理工作。
【十二】吉林省口岸事務(wù)辦公室
負責全省口岸開放規(guī)劃和開放口岸的申報工作，協(xié)調(diào)處理口岸工作中的重大問題；會同有關(guān)部門審查口岸及配套設(shè)施建設(shè)的投資計劃，組織新開口岸設(shè)施和老口岸的改造工作。
【十三】*服務(wù)與管理處
負責廳機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
【十四】機關(guān)黨委
負責廳機關(guān)和直屬單位的黨群工作，包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面的工作。
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