現(xiàn)在，市面上可以做企業(yè)在線培訓(xùn)的平臺很多，主要還是要根據(jù)需求去挑選。大部分企業(yè)都會借助在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)來組織員工學(xué)習(xí)考核，因?yàn)樵诰€培訓(xùn)考試系統(tǒng)能夠在線創(chuàng)建培訓(xùn)課程、在線考試、智能數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，可以高效組織培訓(xùn)考核。
企業(yè)在組織部門員工培訓(xùn)前，首先需要先構(gòu)建組織架構(gòu)，然后分部門進(jìn)行。
在考生管理模塊，可以一鍵批量導(dǎo)入、導(dǎo)出員工信息，批量刪除、修改、新增子部門；可以無限層級部門或崗位分類創(chuàng)建，從而組建組織架構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)部門和崗位體系。在添加員工信息時(shí)，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。
構(gòu)建好組織架構(gòu)之后，就可以借試云在線培訓(xùn)系統(tǒng)，直接進(jìn)行培訓(xùn)。那么，詳細(xì)流程該如何操作呢？
創(chuàng)建一場培訓(xùn)課程，填寫課程基本信息及課程學(xué)習(xí)方式等。如果想要按部門會崗位來進(jìn)行培訓(xùn)考核的話，只能選擇安排學(xué)習(xí)的方式，這種參加方式管理員可以指定員工或部門參加培訓(xùn)課程，員工必須使用賬號和密碼登錄成功后，才可以參加課程學(xué)習(xí)，且沒有被指定的員工是無法進(jìn)入這場培訓(xùn)的。
然后，按章節(jié)自定義創(chuàng)建課程目錄結(jié)構(gòu)，并向章節(jié)中添加課件內(nèi)容。支持圖文、PDF文檔、視頻、音頻格式的課件。
設(shè)置好課程完成條件，課件保護(hù)等配置項(xiàng)，然后發(fā)布課程即可。有自由學(xué)習(xí)、達(dá)到課程學(xué)時(shí)、通過課程考試三種課程完成的條件可以選擇。
企業(yè)APP種類繁多多，常見的有：
一、辦公管理類企業(yè)APP
1、釘釘
解釋：釘釘是一款專為中小企業(yè)打造的辦公管理類APP。它提供了消息通訊、任務(wù)管理、考勤打卡、審批流程等功能，助力企業(yè)提升溝通效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營類企業(yè)APP
2、銷售易CRM
解釋：銷售易CRM APP主要針對企業(yè)的銷售和客戶管理需求。它可以幫助企業(yè)跟蹤潛在客戶、管理、分析銷售數(shù)據(jù)，從而提升銷售業(yè)績和客戶滿意度。
三、財(cái)務(wù)類企業(yè)APP
3、用友財(cái)務(wù)通
解釋：用友財(cái)務(wù)通是一款針對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的APP。它可以幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、記賬、報(bào)表生成等操作，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率和準(zhǔn)確性。
四、人力資源類企業(yè)APP
4、螞蟻HR
解釋：螞蟻HR是一款專注于企業(yè)人力資源管理的APP。它提供了人事管理、招聘、培訓(xùn)、薪資發(fā)放等功能，幫助企業(yè)高效管理人力資源，優(yōu)化員工體驗(yàn)。
隨著社會發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識到員工培訓(xùn)的重要性，積極組織員工定期參加企業(yè)培訓(xùn)。傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)組織起來流程繁瑣，成本費(fèi)用較高，不適用于當(dāng)今社會。而新興的在線培訓(xùn)系統(tǒng)就可以解決這些問題，其擁有自建課程、互動學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)追蹤等功能，能夠很好地幫助企業(yè)解決培訓(xùn)難題，且在線培訓(xùn)的方式既能降低企業(yè)培訓(xùn)的成本，又能大大提高企業(yè)培訓(xùn)效率。
比如，平安知鳥在線培訓(xùn)平臺就是一個(gè)智能化，數(shù)字化的在線培訓(xùn)平臺。平安知鳥打造創(chuàng)新性內(nèi)容生態(tài)平臺知鳥優(yōu)課，覆蓋企業(yè)培訓(xùn)常用26類需求，超過20萬節(jié)課程數(shù)量，可滿足企業(yè)培訓(xùn)全場景的內(nèi)容需求。數(shù)字化內(nèi)容方面，平安知鳥整合行業(yè)優(yōu)勢資源，同時(shí)自建*版權(quán)系列課，可為企業(yè)提供多維度、線上線下全矩陣培訓(xùn)內(nèi)容。
平安知鳥還支持企業(yè)通過數(shù)字化工具組織員工培訓(xùn)。例如，千人千面學(xué)習(xí)推薦和學(xué)習(xí)地圖可強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容的針對性與需求契合度。智能實(shí)訓(xùn)陪練與智能動作教練，促進(jìn)員工話術(shù)、實(shí)操等多領(lǐng)域、多維度學(xué)習(xí)提速。智能培訓(xùn)駕駛艙支持培訓(xùn)效果追蹤，助力培訓(xùn)分析更加精準(zhǔn)客觀……平安知鳥依托智能培訓(xùn)手段讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)體系的系統(tǒng)化，是企業(yè)培訓(xùn)的不二之選⋅▫；
時(shí)下，市面上的各類企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，對于亟待實(shí)現(xiàn)能力提升的管理者個(gè)體及企業(yè)而言，如何從中選擇，成了他們自我提升之路所面臨的第一道難題。
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而在筆者看來，最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)課程本義及內(nèi)容本質(zhì)的當(dāng)屬信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列。
盡管選擇犯了難，但一個(gè)不可忽略的事實(shí)是，上述市面上既有的管理培訓(xùn)課程大多都華而不實(shí)，基本沒有什么價(jià)值，要么太過于理論要么就是流于形式，總之付出與回報(bào)能成正比的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程真的是少之又少。
從這方面來講，這其實(shí)并不是一個(gè)如何選擇的問題而是到底該怎樣做的問題（到底什么才是實(shí)現(xiàn)個(gè)人管理能力提升的*途徑）。
如果你恰巧是正處在這樣一個(gè)情形當(dāng)中的經(jīng)理人個(gè)體或是真想幫助員工提高整體能力的企業(yè)機(jī)構(gòu)，毫無疑問，12Reads應(yīng)該是*性價(jià)比的選擇和絕佳途徑。
12Reads全系列基本涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方方面面，很多人稱其是濃縮版的MBA或EMBA課程是不無道理的。
而從我個(gè)人的角度而言，我是之前先讀了《管理者必讀12篇》這本書之后才又選擇讀完12Reads全系列書籍的。因?yàn)樵诳催@本《管理者必讀12篇》的時(shí)候是真真正正地被震撼到了。在我這些年的學(xué)習(xí)生涯中，從未有哪一本書能像《管理者必讀12篇
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