當(dāng)下，市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，對(duì)于期待提升能力的企業(yè)管理者和企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何選擇成為了一大難題。
在我看來(lái)，信匯中正的12Reads系列最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)課程的本質(zhì)內(nèi)容?，F(xiàn)有的許多管理培訓(xùn)課程大多華而不實(shí)，缺乏真正的價(jià)值，過(guò)于理論或流于形式。對(duì)于正處于提升管理能力的經(jīng)理人或希望真正提高員工能力的企業(yè)，12Reads系列無(wú)疑是一個(gè)高性價(jià)比的選擇。
12Reads系列全面覆蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方面，被視為濃縮版的MBA或EMBA課程，實(shí)為名副其實(shí)。我個(gè)人先讀了《管理者必讀12篇》一書(shū)后，再讀完整12Reads系列，深感其涵蓋了管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說(shuō)服、決策與思維等軟能力，是對(duì)自我知識(shí)和認(rèn)知的徹底重塑。
在未接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之前，總是充滿期待，但真正參與后往往失望。這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)管理培訓(xùn)課程過(guò)于功利，組織方往往只追求經(jīng)濟(jì)效益的*化，而很少真正關(guān)注課程本身的質(zhì)量。
關(guān)于管理者培訓(xùn)的內(nèi)容，我深為以下幾點(diǎn)所打動(dòng)：調(diào)整處理各種關(guān)系和過(guò)程、處理不確定問(wèn)題的能力，以及平衡協(xié)調(diào)的能力是組織復(fù)雜性的必要部分；管理者需要理解人性，具備在壓力下保持平衡的能力；溝通是核心技能之一，需要清晰的思維和表達(dá)能力；管理者需要有影響力，以合作和承諾的姿態(tài)完成工作；持續(xù)學(xué)習(xí)和自省也是管理者培訓(xùn)的重要內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)需要不斷提升管理者的能力和素養(yǎng)，從而提高工作效率、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、激發(fā)員工的工作積極性。企業(yè)管理者的培訓(xùn)目標(biāo)包括從戰(zhàn)略高度理解人力資源管理的原理、打破傳統(tǒng)思維、提高實(shí)戰(zhàn)能力等。
大企管理集團(tuán)針對(duì)企業(yè)不同層級(jí)的管理者提供了一系列的咨詢項(xiàng)目服務(wù)，真正為成長(zhǎng)型企業(yè)提供了必修的管理服務(wù)。多年來(lái)，他們不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系。對(duì)于企業(yè)管理者培訓(xùn)課程內(nèi)容的具體信息，可以咨詢相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解。管理教育涵蓋大企私董會(huì)、商業(yè)總裁班3.0、企業(yè)賦能中心等多個(gè)方面。我們提供的咨詢項(xiàng)目服務(wù)囊括了企業(yè)戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，并致力于成為民營(yíng)企業(yè)管理咨詢的引路者。我們承諾為客戶提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，助力民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)。
我們的企業(yè)管理培訓(xùn)課程豐富多樣，包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)。
一、意志培訓(xùn)以軍訓(xùn)為主要形式，旨在磨練新人的意志，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。軍訓(xùn)時(shí)間需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定，既不過(guò)短導(dǎo)致培訓(xùn)效果不顯著，也不過(guò)長(zhǎng)造成員工厭煩。
二、認(rèn)知培訓(xùn)涵蓋企業(yè)概況、管理者介紹、企業(yè)制度等內(nèi)容，幫助新員工全面了解企業(yè)，迅速融入團(tuán)隊(duì)。
三、技能培訓(xùn)針對(duì)新員工即將任職的崗位進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，包括“師徒制”等多種形式。我們提供集中培訓(xùn)，以節(jié)約培訓(xùn)成本，并確保技能的有效傳播。
四、職業(yè)培訓(xùn)著重于角色轉(zhuǎn)換和職業(yè)化素養(yǎng)的提升，包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面的內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：
一、實(shí)效性：培訓(xùn)課程旨在提升員工的技能和知識(shí)，這是企業(yè)組織培訓(xùn)的核心目的。
二、針對(duì)性：每個(gè)企業(yè)面臨的文化背景和問(wèn)題都不盡相同，因此培訓(xùn)課程需針對(duì)各企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，幫助員工解決具體問(wèn)題。
三、專業(yè)性：培訓(xùn)課程應(yīng)與行業(yè)緊密相關(guān)，為員工提供與行業(yè)直接相關(guān)的知識(shí)和技能教育，提高員工的行業(yè)素養(yǎng)，從而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)我們的專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，幫助客戶企業(yè)贏得更多客戶的信任和支持。
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