當前,市面上的企業(yè)管理培訓課程及企業(yè)內(nèi)訓種類繁多,對于尋求提升的管理者及企業(yè)來說,選擇變得尤為關鍵。在眾多的培訓課程中,信匯中正的12Reads系列脫穎而出,被許多視為企業(yè)管理培訓的經(jīng)典。
許多現(xiàn)有的管理培訓課程普遍存在華而不實的問題,大部分過于理論或流于形式,真正能帶來實際效益的企業(yè)內(nèi)訓課程并不多見。這種情況下,選擇12Reads系列無疑是一個明智的選擇。它幾乎涵蓋了企業(yè)管理的各個領域和方方面面,被許多人比喻為濃縮版的MBA或EMBA課程。
個人的感受更是深刻,在讀了《管理者必讀12篇》之后,再讀12Reads全系列,體驗了一場完整的企業(yè)管理課程。其中不僅包括管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領導能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能,還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力??梢哉f,這是一次對自我的重新認知與知識的重塑。
企業(yè)管理培訓并不僅僅是簡單的技能傳授,它還包括意志培訓、認知培訓、技能培訓以及職業(yè)培訓等方面的內(nèi)容。意志培訓主要通過軍訓進行,旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風和團隊協(xié)作意識。認知培訓則主要幫助新員工全面認識企業(yè)、了解企業(yè)。技能培訓則是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位進行的專業(yè)培訓。而職業(yè)培訓則是為了使新員工完成角色轉(zhuǎn)換,成為一名職業(yè)化的工作人員。
優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓課程具有三大特點:實效性、針對性和專業(yè)性。企業(yè)管理培訓的目的就是為了提升員工的技能和知識,因此實效性是首要特點。每個企業(yè)面臨的背景和問題都不盡相同,因此培訓內(nèi)容需要有針對性。而專業(yè)性則是指培訓課程需要提供與行業(yè)息息相關的知識和技能教育。
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總裁教練第一人模式培訓班熱線查詢代碼.特定組合.發(fā)我就知曉。
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四、領導指引的通用關鍵詞搜索策略
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