魔學(xué)院先后獲得了騰訊、紅杉和鐘鼎的超億元投資，作為領(lǐng)先的SaaS和企業(yè)培訓(xùn)云平臺，通過打造的開放平臺和開放生態(tài)計(jì)劃，整合企業(yè)培訓(xùn)的課程、師資、題庫和師資等資源，致力于為全球的百萬級企業(yè)和億級員工，提供優(yōu)秀的組織學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
魔學(xué)院是面向企業(yè)的員工在線學(xué)習(xí)、考試和培訓(xùn)管理的云平臺，并通過培訓(xùn)商城提供各類培訓(xùn)增值服務(wù)。它綜合利用SaaS、移動互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)人工智能和區(qū)塊鏈等技術(shù)，自主研發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)云平臺。通過“平臺+內(nèi)容+服務(wù)”的模式，幫助中國每一家企業(yè)建立自己的企業(yè)大學(xué)。
魔學(xué)院的客戶包括盛京銀行、中國銀河證券、農(nóng)信互聯(lián)、格力、云海肴、北京同仁堂、魯能地產(chǎn)、林氏木業(yè)、華潤三九、小藥藥等。
關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容，應(yīng)知應(yīng)會的知識是在給新員工培訓(xùn)中必須講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃，要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細(xì)理解。
日常培訓(xùn)中要員工了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭，員工的崗位職責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識和技能，如何節(jié)約成本，控制支出，提高效益，如何處理工作中發(fā)生的一切問題，特別是安全問題和品質(zhì)事故等。
企業(yè)在進(jìn)行新老員工的培訓(xùn)方面應(yīng)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)內(nèi)容：應(yīng)知應(yīng)會的知識、日常培訓(xùn)、企業(yè)工作流程、福利、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)策劃、技能技巧、態(tài)度培訓(xùn)。
中施慕課是一款企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，提供企業(yè)安全管理、質(zhì)量管理、新技術(shù)應(yīng)用、科技創(chuàng)新、建筑財(cái)稅、綠色施工、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)文化建設(shè)等方面課程。中施企協(xié)慕課平臺內(nèi)容豐富、形式多樣，課題囊括了企業(yè)安全管理、質(zhì)量管理、新技術(shù)應(yīng)用、科技創(chuàng)新、建筑財(cái)稅、綠色施工、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)文化建設(shè)等。平臺在制作和收集相關(guān)視頻資料時，遵循了如下原則。
軍訓(xùn)時長對于新員工入職培訓(xùn)而言至關(guān)重要。其時長應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況靈活調(diào)整，既要確保新員工得到充分的適應(yīng)和熟悉時間，又要避免過長的軍訓(xùn)帶來的員工厭煩情緒和企業(yè)成本的增加。一般而言，軍訓(xùn)時長應(yīng)在一周至一個月之間。
關(guān)于認(rèn)知培訓(xùn)方面，為了幫助新員工全面了解企業(yè)概況、主要管理者信息、企業(yè)制度、員工守則以及企業(yè)文化等內(nèi)容，應(yīng)開展集中式的認(rèn)知培訓(xùn)活動。這一環(huán)節(jié)應(yīng)由公司的管理者和人力資源部門共同主導(dǎo)，旨在幫助新員工準(zhǔn)確認(rèn)識企業(yè)，迅速融入團(tuán)隊(duì)并找到自己的定位。
在技能培訓(xùn)方面，針對新員工即將擔(dān)任的崗位進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)是關(guān)鍵。如今，許多企業(yè)采用的“師徒制”是技能培訓(xùn)的一種有效形式。集中培訓(xùn)也是技能培訓(xùn)的一種模式，可以將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，以擴(kuò)大技能的傳播范圍并節(jié)約培訓(xùn)成本。
至于職業(yè)培訓(xùn)，其主要目的是幫助新員工完成從學(xué)校到職場的角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制以及團(tuán)隊(duì)合作技能等。培訓(xùn)方式以集中培訓(xùn)為主，講師可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇內(nèi)部或外部的培訓(xùn)師。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)，首先是以實(shí)效性為核心。企業(yè)培訓(xùn)課程的主要目的是提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識，這也是企業(yè)經(jīng)營者的主要訴求。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程必須突出實(shí)效性。針對性也是重要特點(diǎn)之一。每個企業(yè)的文化背景和面臨的問題都有所不同，員工所面臨的矛盾或問題也存在巨大差異。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程需要為員工提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助他們應(yīng)對企業(yè)當(dāng)前的挑戰(zhàn)。專業(yè)性是優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課程的另一特點(diǎn)。它能夠?yàn)閱T工提供與行業(yè)相關(guān)的知識和技能教育，讓員工在崗位上就能學(xué)到與行業(yè)直接相關(guān)的知識，提高行業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而提升公司的整體素質(zhì)和客戶滿意度。
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