一、7S管理培訓(xùn)概述 7S管理起源于日本，日本憑借5S管理使其制造業(yè)得到了迅猛的發(fā)展。后來(lái)發(fā)展為7S，它是一切現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)。其涵蓋的內(nèi)容豐富，通過(guò)有效的7S管理，可以提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著積極的推動(dòng)作用。而且能夠讓員工學(xué)習(xí)到精益生產(chǎn)，理解七種浪費(fèi)并學(xué)會(huì)應(yīng)用，理解精益思想并會(huì)進(jìn)行分析。這種培訓(xùn)的課程對(duì)象主要是公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)等推行骨干。培訓(xùn)的形式也是多樣的，包括講授法、演練法、討論法、案例分析法等。
二、影響沈陽(yáng)7S管理培訓(xùn)費(fèi)用的因素 1. 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 從相關(guān)資料來(lái)看，不同時(shí)長(zhǎng)的培訓(xùn)費(fèi)用有所不同。例如有一個(gè)為期2天的5S/6S/7S管理培訓(xùn)課程，包含提前半天的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、企業(yè)診斷（作為贈(zèng)送服務(wù)），總費(fèi)用為15000元。如果培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)更長(zhǎng)，可能涉及到更多的師資投入、教學(xué)資源的使用等，那么費(fèi)用自然會(huì)增加。反之，較短的培訓(xùn)課程，費(fèi)用可能相對(duì)較低。 2. 培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性 如果培訓(xùn)是一般性的7S管理知識(shí)普及，費(fèi)用可能相對(duì)固定。但如果是針對(duì)企業(yè)特定的生產(chǎn)情況和現(xiàn)存問(wèn)題做針對(duì)性的培訓(xùn)，就像上述提到的先對(duì)企業(yè)5S現(xiàn)狀做信息收集，然后針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)由于增加了前期調(diào)研和個(gè)性化的內(nèi)容設(shè)計(jì)，費(fèi)用可能會(huì)比普通的通用性培訓(xùn)要高一些。 3. 培訓(xùn)師資 優(yōu)秀的、經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師資往往收費(fèi)較高。他們能夠憑借自己深厚的知識(shí)儲(chǔ)備和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在培訓(xùn)中深入淺出地講解7S管理的理論知識(shí)，同時(shí)結(jié)合大量實(shí)際案例進(jìn)行分析，并且在演練、討論環(huán)節(jié)能夠給予學(xué)員更專(zhuān)業(yè)、更有效的指導(dǎo)。所以，當(dāng)聘請(qǐng)知名的、高水平的培訓(xùn)師時(shí)，沈陽(yáng)7S管理培訓(xùn)的費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)增加。
三、沈陽(yáng)7S管理培訓(xùn)市場(chǎng)價(jià)格參考 目前從已有的資料來(lái)看，像前面提到的兩天的5S/6S/7S管理培訓(xùn)課程價(jià)格為15000元。但這只是一個(gè)參考價(jià)格，在沈陽(yáng)的市場(chǎng)中，不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會(huì)根據(jù)自身的運(yùn)營(yíng)成本、市場(chǎng)定位等因素制定不同的價(jià)格策略。有些小型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能為了吸引客戶(hù)，會(huì)推出較為低價(jià)的培訓(xùn)課程，但可能在師資力量或者培訓(xùn)服務(wù)上有所折扣。而一些大型的、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可能會(huì)收取更高的費(fèi)用，不過(guò)他們往往能夠提供更完善的培訓(xùn)體系，例如更豐富的教學(xué)資料、更好的培訓(xùn)環(huán)境等。
四、如何選擇性?xún)r(jià)比高的7S管理培訓(xùn) 1. 評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì) 要查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有相關(guān)的行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，是否有成功的培訓(xùn)案例。一個(gè)有良好口碑和眾多成功案例的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，更有可能提供高質(zhì)量的培訓(xùn)。例如，可以查看該機(jī)構(gòu)是否曾經(jīng)為類(lèi)似規(guī)模和行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行過(guò)7S管理培訓(xùn)，培訓(xùn)后的企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)管理、效益提升等方面是否有明顯的改善。 2. 考察培訓(xùn)師資 了解培訓(xùn)師資的背景和經(jīng)驗(yàn)是非常關(guān)鍵的?？梢圆榭磁嘤?xùn)師的從業(yè)年限、是否有相關(guān)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、是否有7S管理的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)等。一個(gè)既有理論知識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師能夠更好地傳授7S管理知識(shí)。 3. 對(duì)比課程內(nèi)容 不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容可能存在差異。要對(duì)比課程是否涵蓋了7S管理的核心知識(shí)，是否有足夠的案例分析、演練環(huán)節(jié)等。同時(shí)，也要看課程是否能夠針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行定制，是否有額外的增值服務(wù)，如培訓(xùn)后的跟蹤指導(dǎo)等。
總之，沈陽(yáng)7S管理培訓(xùn)的費(fèi)用受到多種因素的影響，企業(yè)在選擇培訓(xùn)時(shí)，要綜合考慮自身的需求、預(yù)算以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各方面情況，以選擇最適合自己的7S管理培訓(xùn)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/150050.html