一、引言
在歷史的長河中，*將領們以其卓越的領導力在軍事、政治等諸多方面留下了濃墨重彩的一筆。他們的領導力不僅影響著當時的局勢走向，而且為后世提供了寶貴的經(jīng)驗。研究*將領的領導力，有助于我們深入理解領導力的內(nèi)涵與價值。
二、曹操的領導力
曹操在三國時期是一位極具領導力的人物。從庫澤斯領導力模型來看，他以身作則。例如曹操出兵宛城時，下令凡過麥田，但有踐踏者，并皆斬首。這一行為體現(xiàn)了他對自己制定規(guī)則的嚴格遵守，他用自己的行動向士兵們表明，任何人都不能違反軍紀，即使是自己也不例外。這種以身作則的行為能夠讓士兵們更加敬畏軍紀，同時也增強了曹操在士兵心中的威望。
曹操還具備其他的領導特質(zhì)。他的奸詐、智慧、善于決斷也是他領導力的重要組成部分。在復雜多變的戰(zhàn)爭局勢和政治環(huán)境中，曹操能夠憑借自己的智慧分析局勢，做出正確的決策。他的奸詐有時候也被他運用到戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)之中，例如在與敵人的周旋中，他可能會使用一些計謀來迷惑對手。這種善于決斷的能力使得他在面臨各種選擇時能夠迅速做出判斷，抓住戰(zhàn)機，帶領自己的軍隊走向勝利。
三、劉備的領導力
劉備的厲害之處在于善于收服人心。他雖然在戰(zhàn)略決策方面不如曹操，軍事才能也不如孫權(quán)，但是他卻能夠吸引眾多的英雄豪杰為他效力。例如諸葛亮，他三顧茅廬請諸葛亮出山，給予諸葛亮充分的信任，讓諸葛亮能夠施展自己的才華。劉備的這種領導力體現(xiàn)了他對人才的重視，他深知人才是成就大業(yè)的關鍵。他以自己的仁德之心，讓眾多將領和謀士愿意追隨他，即使在艱難困苦的情況下，也不離不棄。
四、喬治·卡特利特·馬歇爾將軍的領導力
喬治·卡特利特·馬歇爾將軍在20世紀上半葉頗具影響力。作為陸軍參謀長，他在第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用。他是羅斯?？偨y(tǒng)最信任的顧問之一。在盟軍入侵諾曼底之前，總統(tǒng)讓馬歇爾將軍來決定哪位*軍事高級領導人最適合領導盟軍。馬歇爾將軍無私地建議艾森豪威爾將軍（級別低于馬歇爾）領導盟軍，他以大局為重，放棄了可能是自己職業(yè)生涯錦上添花的戰(zhàn)場指揮機會。
馬歇爾將軍是領導靈感的無限源泉。他能夠超前思考并計劃未來，他了解自己作為高級領導者的角色，不被計劃的細節(jié)淹沒。他知道深入研究太多細節(jié)會使目光從組織的愿景上移開，他讓下屬領導做好他們的工作，還能夠隨機應變，在必要時迅速做出決定。
五、拿破侖的領導力
拿破侖出生于法國科西嘉島的一個貴族家庭，從小接受良好的教育，這為他的軍事領導能力奠定了基礎。在軍事理論知識和戰(zhàn)略思維方面得到了系統(tǒng)的培養(yǎng)，使他能夠在復雜的戰(zhàn)爭局勢中做出準確的判斷。
在贏得軍心方面，拿破侖表現(xiàn)出色。他深知“為將之道在知軍心、贏軍心”。例如在阿爾柯拉戰(zhàn)役中，拿破侖的軍隊處于劣勢一方，傷亡慘重甚至被迫退兵。在這種危機時刻，拿破侖高舉著國旗沖在了士兵們的最前方，督促部隊再次沖鋒。他的這一舉動極大地鼓舞了士氣，贏得了士兵們的信任和忠誠。
拿破侖還具備戰(zhàn)略眼光和果斷決策能力。他提倡領導者應該具備這兩種能力，自己也是這一理念的踐行者。在戰(zhàn)爭中，他能夠準確地分析戰(zhàn)場形勢，預見戰(zhàn)爭的走向，不會被眼前的困難和復雜局勢所迷惑。
六、戚繼光的領導力
戚繼光的軍事領導力使其戰(zhàn)功赫赫。在領導自我方面，他嚴格自律，擅長學習；在判定形勢方面，他知己知彼，精準判定；在領導業(yè)務方面，他指揮若定，正確決策；在領導別人方面，他選兵練兵，愛兵如子。
戚繼光深知領導力包含多方面內(nèi)容，領導者首先要具有自我領導的能力，有自己明確的價值觀和執(zhí)行力；要對組織所處的狀態(tài)、環(huán)境有正確的把握和判定；要對管轄范圍內(nèi)的組織進行有效的管理，使之高效運營；要擅長識人用人、領導別人，能凝聚人心，促進人才發(fā)展。
七、諸葛亮的領導力
諸葛亮在中國歷史上是一位極具傳奇色彩的人物，他的領導力在治國、治軍等多方面都有著深刻的體現(xiàn)。
在識人方面，諸葛亮有著獨特的見解和精準的判斷。他深知人才是事業(yè)發(fā)展的關鍵因素。例如，他任用楊洪和何祗兩人的事例就很好地體現(xiàn)了這一點。他能夠看到楊洪和何祗的潛在能力，給予他們合適的職位，讓他們能夠發(fā)揮自己的才能。
在養(yǎng)人方面，諸葛亮重視對人才的培養(yǎng)和發(fā)展。他可能通過多種方式來培養(yǎng)人才，比如給予下屬實際的工作任務，讓他們在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。同時，他也注重對下屬品德和價值觀的培養(yǎng)。
八、總結(jié)
這些*將領的領導力各有特色，但也有一些共性。他們都以身作則或者以自身的品德、才能吸引追隨者；他們都有著對局勢的準確判斷能力，能夠做出正確的決策；他們都懂得如何激勵下屬，讓下屬愿意為其效力。這些領導力的特質(zhì)在不同的歷史時期、不同的環(huán)境下都發(fā)揮了巨大的作用，對現(xiàn)代的領導管理也有著重要的借鑒意義。無論是在軍事領域還是在其他領域，領導力都是推動團隊前進、達成目標的關鍵因素。
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