對(duì)于中小型企業(yè)而言，由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)較小、資本實(shí)力較弱、發(fā)展時(shí)間相對(duì)較短，其財(cái)務(wù)控制方面往往存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如財(cái)務(wù)控制制度不健全、現(xiàn)金管理不當(dāng)?shù)葐?wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，專家們提出了建立嚴(yán)密的財(cái)務(wù)控制制度的建議。
建立財(cái)務(wù)控制制度是中小企業(yè)搞好財(cái)務(wù)控制的關(guān)鍵，這包括實(shí)行不相容職務(wù)分離制度，合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。同時(shí)還需要實(shí)施授權(quán)批準(zhǔn)控制制度，規(guī)定涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的授權(quán)批準(zhǔn)的范圍、權(quán)限、程序和責(zé)任等內(nèi)容。中小企業(yè)還應(yīng)依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，制定適合本單位的會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)工作流程，建立崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。
除了上述措施，現(xiàn)金流量預(yù)算控制也是非常重要的。企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)以現(xiàn)金流量為核心，而非僅關(guān)注會(huì)計(jì)利潤(rùn)。中小企業(yè)應(yīng)通過(guò)現(xiàn)金流量預(yù)算管理來(lái)做好現(xiàn)金流量控制，按照“以收定支，與成本費(fèi)用匹配”的原則編制現(xiàn)金流量預(yù)算。同時(shí)根據(jù)年度現(xiàn)金流量預(yù)算制定分時(shí)段的動(dòng)態(tài)現(xiàn)金流量預(yù)算，對(duì)日?，F(xiàn)金流量進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，中小企業(yè)部分甚至全部以信用形式進(jìn)行業(yè)務(wù)交易，經(jīng)營(yíng)中應(yīng)收賬款比例難以降低。對(duì)應(yīng)收賬款的控制也是非常重要的。中小企業(yè)需要建立完整的應(yīng)收賬款核算體系，并確保原始單據(jù)的真實(shí)完整性。同時(shí)需要根據(jù)客戶的資信程度來(lái)制定信用政策，并依據(jù)賬齡分析結(jié)合銷售合同來(lái)確保應(yīng)收賬款的安全性。
一、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)領(lǐng)域，年?duì)I業(yè)收入未達(dá)到2億元的被視為中小微型企業(yè)。其中，營(yíng)業(yè)收入在500萬(wàn)元及以上為中型企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入在50萬(wàn)元及以上為小型企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入低于50萬(wàn)元?jiǎng)t為微型企業(yè)。
二、工業(yè)領(lǐng)域，員工人數(shù)不超過(guò)1000人或年?duì)I業(yè)收入低于4億元的為中小微型企業(yè)。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工人數(shù)達(dá)到或超過(guò)300人且年?duì)I業(yè)收入在2億元及以上的為中型企業(yè)；員工人數(shù)在20人及以上且營(yíng)業(yè)收入在300萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；員工人數(shù)少于20人或營(yíng)業(yè)收入低于300萬(wàn)元?jiǎng)t為微型企業(yè)。
三、建筑業(yè)中，年?duì)I業(yè)收入低于8億元或資產(chǎn)總額低于8億元的為中小微型企業(yè)。進(jìn)一步劃分，營(yíng)業(yè)收入在6000萬(wàn)元及以上且資產(chǎn)總額在5000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)；營(yíng)業(yè)收入在300萬(wàn)元及以上且資產(chǎn)總額也在300萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)；營(yíng)業(yè)收入低于300萬(wàn)元或資產(chǎn)總額低于300萬(wàn)元?jiǎng)t為微型企業(yè)。
四至十六的部分以此類推，根據(jù)各個(gè)行業(yè)的特性和規(guī)模，制定相應(yīng)的中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容會(huì)涉及到從業(yè)人員數(shù)量、年?duì)I業(yè)收入和資產(chǎn)總額等多個(gè)方面。對(duì)于未明確列出的行業(yè)，一般將從業(yè)人員不超過(guò)300人的企業(yè)劃分為中小微型企業(yè)，其中，員工人數(shù)在100人及以上的為中型企業(yè)，員工人數(shù)在10人及以上的為小型企業(yè)，員工人數(shù)少于10人或無(wú)法滿足以上條件的則為微型企業(yè)。
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