招工難成為一大難題。由于小微企業(yè)主要集中在機械制造業(yè)、機械加工業(yè)等行業(yè)，這些行業(yè)對工種技術(shù)要求高，勞動強度大，導(dǎo)致沒有技術(shù)的工人無法勝任，而有技術(shù)的工人又難以留住。由于收入不高、待遇不好以及無法解決食宿問題，導(dǎo)致工廠工人流動性大，崗位不穩(wěn)定，形成用工荒的局面。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)趨勢漸熱，進一步加劇了小微企業(yè)的招工難問題。
小微企業(yè)的稅費負擔(dān)較重。除了現(xiàn)行的增值稅、營業(yè)稅等，還有土地稅、房產(chǎn)稅、印花稅等十多個稅種。還有各種收費項目，如殘疾人保障基金、工會經(jīng)費等。這些繁重的稅費負擔(dān)讓許多小微企業(yè)在艱難中運營。
第三，對小微企業(yè)的監(jiān)管過多。企業(yè)從籌建到經(jīng)營要接受多個部門的行政審批、行政執(zhí)法、檢查、收費等管理，這些部門都有自己的職權(quán)范圍和條條框框，導(dǎo)致企業(yè)辦事環(huán)節(jié)多、費時長。
小微企業(yè)還面臨融資渠道窄、融資成本高的問題。由于金融危機和自身規(guī)模較小，小微企業(yè)的資金狀況普遍緊張。國家商業(yè)銀行很少給小微企業(yè)信譽貸款，而小微企業(yè)又難以獲得抵押物，因此很難從正規(guī)渠道獲得資金支持。為了應(yīng)對資金短缺問題，小微企業(yè)不得不尋求地下融資渠道，支付高額利息，這進一步增加了經(jīng)營風(fēng)險。
除了上述問題外，小微企業(yè)在經(jīng)營管理中還存在資金短缺、人才匱乏、市場競爭力弱以及管理不規(guī)范等主要問題。資金短缺制約了小微企業(yè)的發(fā)展，人才匱乏則影響了企業(yè)的創(chuàng)新能力和管理水平。由于規(guī)模較小，小微企業(yè)在市場競爭中往往處于不利地位。不規(guī)范的管理方式也制約了企業(yè)的長遠發(fā)展。為了解決這些問題并取得更好的發(fā)展，小微企業(yè)需要從多方面進行改進和努力。關(guān)于稅務(wù)方面，合理的稅務(wù)籌劃和強化稅務(wù)管理將有助于降低稅收負擔(dān)并提高稅后利潤，支持企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。完善納稅評估模型也可以幫助企業(yè)更好地監(jiān)控和控制稅務(wù)風(fēng)險。針對小微企業(yè)面臨的困難需要采取多方面的措施加以解決并促進其健康發(fā)展。
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