1. 組織性：企業(yè)管理具有明確的組織框架和愿景目標(biāo)，包括各個職責(zé)和決策權(quán)的明確劃分以及匯報層級。這個框架旨在確保企業(yè)協(xié)同運作以實現(xiàn)目標(biāo)。
2. 目標(biāo)導(dǎo)向：企業(yè)管理始終圍繞既定的目標(biāo)進行決策和行動，這些目標(biāo)涵蓋生產(chǎn)效率提升、成本降低、產(chǎn)品質(zhì)量增強及市場份額擴大等方面。
3. 系統(tǒng)性：企業(yè)管理涉及多個職能部門和活動的協(xié)同運作，如營銷、財務(wù)、人力資源等，形成一個有機的整體，確保企業(yè)能夠高效運營以實現(xiàn)目標(biāo)。同時企業(yè)不僅關(guān)注當(dāng)前狀態(tài)，更注重尋找提升效率和質(zhì)量的方法。這包括技術(shù)引進、流程優(yōu)化和員工培訓(xùn)等。企業(yè)必須靈活調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)不斷變化的市場需求和競爭環(huán)境。
4. 人力資源利用：企業(yè)管理高度重視人力資源的利用和發(fā)展。員工不僅是生產(chǎn)力的源泉，也是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。有效的企業(yè)管理需充分利用員工能力，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新能力。此外良好的企業(yè)文化能夠增強員工的歸屬感，提高員工的工作滿意度和忠誠度。 企業(yè)文化在企業(yè)管理中占有重要地位。一個良好的企業(yè)文化不僅有助于增強員工的凝聚力，還能提升企業(yè)的品牌形象和聲譽。此外良好的企業(yè)文化能夠鼓勵員工創(chuàng)新和合作以實現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)。最后隨著工商管理學(xué)科的不斷發(fā)展它已經(jīng)成為了一個涵蓋經(jīng)濟和管理兩大類學(xué)科的綜合性專業(yè)該專業(yè)拓寬知識面提高個人綜合素質(zhì)為今后的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
管理的核心職能包括計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新。其中：
1. 計劃是制定目標(biāo)并確定實現(xiàn)這些目標(biāo)所需的行動步驟和組織中的所有管理者都必須參與計劃活動。
2. 組織是根據(jù)工作要求與人員特點設(shè)計崗位并通過授權(quán)和分工將合適的人員安排在合適的崗位上同時用制度規(guī)定各個崗位的職責(zé)和相互關(guān)系以形成一個有機的組織結(jié)構(gòu)。
一、拓展廣博的知識體系
此專業(yè)對于學(xué)生而言，是一次全方位的知識探險。他們需要深入掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、國際商業(yè)交流等領(lǐng)域的理論基石。特別強調(diào)了戰(zhàn)略管理的運用、人際交流的藝術(shù)、銷售談判的技巧等方面的技能培訓(xùn)。培養(yǎng)過程中還注重了管理者的全面素質(zhì)與能力的開發(fā)，這包括決策力、公關(guān)技巧、咨詢診斷能力、組織指揮才能以及涉外經(jīng)營的應(yīng)變能力。選擇學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)，不僅能夠掌握大量的經(jīng)濟與管理專業(yè)知識，更能夠在實踐中不斷增長見識，拓寬視野。
二、就業(yè)前景廣闊
工商管理專業(yè)以其廣泛的應(yīng)用性而備受矚目。該專業(yè)的目標(biāo)是培育掌握現(xiàn)代工商管理理論及實用技能的人才，他們能夠熟練運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段，進行有效的經(jīng)營決策與管理。這不僅為未來攻讀工商管理類研究生（如MBA）打下了堅實的基礎(chǔ)，而且隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)對具備專業(yè)工商管理技能的人才需求也日益顯著。諸如營銷專員、會計師、人力資源專家、項目負責(zé)人等職位，將逐漸成為企業(yè)人才競爭的熱點。深造工商管理專業(yè)，不僅能夠適應(yīng)國家及地方各級經(jīng)濟管理部門的需求，還能夠勝任大中型工商企業(yè)經(jīng)營、涉外公司經(jīng)營管理、金融及商貿(mào)企業(yè)等領(lǐng)域的工作。
三、個人綜合素質(zhì)全面提升
工商管理專業(yè)依托先進的教學(xué)設(shè)施、科學(xué)的教學(xué)方法、完善的教學(xué)環(huán)節(jié)以及豐富的社會實踐，全面提高學(xué)生的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。這一專業(yè)致力于為現(xiàn)代工商企業(yè)培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實、適應(yīng)性強、實踐操作能力出眾的高級綜合管理人才。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐，不僅能夠提升學(xué)生的理論知識水平，還能夠鍛煉他們的實際操作能力，使之成為具有高度責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)代企業(yè)管理人才。
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