《管理學(xué)概論》：孔茨高度重視管理的概念、理論、原則與方法，將管理工作視為一種藝術(shù)，其職能可歸納為五類，即計(jì)劃、組織、人事、指揮和控制。組織內(nèi)的協(xié)調(diào)是五種職能得以有效實(shí)施的結(jié)果。
本書的核心在于闡述管理的五大職能。關(guān)于計(jì)劃，它指的是從各種備選方案中選出最適合未來(lái)的行動(dòng)方針。管理者需根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)和控制活動(dòng)，因此計(jì)劃是最基本的管理職能。在當(dāng)今時(shí)代，計(jì)劃已成為企業(yè)生存的必要條件。計(jì)劃職能有四個(gè)重要目標(biāo)：彌補(bǔ)因情況變化或不確定性帶來(lái)的問(wèn)題，集中目標(biāo)，以目標(biāo)明確的共同努力代替分散活動(dòng)，提供未來(lái)行動(dòng)的尺度以控制下屬的工作。
組織職能涉及設(shè)計(jì)和保持一種職能結(jié)構(gòu)。為了使協(xié)作工作有效，應(yīng)讓人們了解自己在協(xié)作中的角色及與他人的關(guān)系。組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該反映目標(biāo)和計(jì)劃，而且必須適應(yīng)外部環(huán)境的變化，包括經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政治、社會(huì)及因素。組織還應(yīng)被視為一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。
第三，人員配備是對(duì)人員進(jìn)行有效的招聘、選拔、安置、考核和培養(yǎng)，以充實(shí)組織結(jié)構(gòu)中的各種職務(wù)。人員配備的好壞將影響其他管理職能。優(yōu)秀的管理者可以創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，實(shí)行有效的領(lǐng)導(dǎo)，選拔優(yōu)秀的管理者可以促進(jìn)控制工作。人員配備成為一項(xiàng)獨(dú)立的管理職能。
第四，領(lǐng)導(dǎo)職能是創(chuàng)造并維護(hù)良好的人際關(guān)系，使個(gè)人能夠在集體勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)職能的主要手段是信息溝通，包括擬定并宣傳目標(biāo)和計(jì)劃，選拔和培養(yǎng)組織成員，激勵(lì)員工，控制工作進(jìn)程等。
控制職能是按照計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量成果，糾正偏差以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？刂乒ぷ餍枰J(rèn)識(shí)基本原理和復(fù)雜機(jī)制，設(shè)計(jì)適合具體計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)特殊需要的控制方法和信息系統(tǒng)。最直接的控制形式是確保管理者的質(zhì)量。
教育管理作為公共管理的一部分，在很多公共管理活動(dòng)中占有重要地位。教育管理的屬性在公共管理過(guò)程中得到了充分體現(xiàn)，如服務(wù)于公共利益、依法管理和依法行政等。教育管理的特殊性也表現(xiàn)在效率必須服從于社會(huì)效益。與企業(yè)管理的異同點(diǎn)在于，教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，涉及面廣，更容易成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
企業(yè)管理專業(yè)是高校中一個(gè)重要的學(xué)科體系，專注于培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型的企業(yè)管理人才。該專業(yè)碩士又稱為企業(yè)管理專業(yè)學(xué)位研究生，是我國(guó)目前開設(shè)的15類專業(yè)學(xué)位之一。其修業(yè)年限為三年或四年。
該專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面。學(xué)生需要掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，如宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等，以便能夠理解和分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)機(jī)制。
學(xué)生還需要深入學(xué)習(xí)企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、管理原理和方法，包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與決策科學(xué)等。這些知識(shí)能夠幫助他們有效地組織和管理企業(yè)資源，提升企業(yè)的績(jī)效。
市場(chǎng)營(yíng)銷和市場(chǎng)調(diào)研也是該專業(yè)的重要課程。學(xué)生需要掌握市場(chǎng)營(yíng)銷理論和實(shí)踐技巧，了解市場(chǎng)調(diào)研的方法和流程，以便能夠制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)。
學(xué)生還將學(xué)習(xí)到人力資源管理理論和實(shí)踐，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬管理等方面的知識(shí)，使他們能夠合理配置和管理企業(yè)的人力資源，提高員工的工作效率和滿意度。
財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理也是該專業(yè)的核心內(nèi)容之一。學(xué)生將學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的基本原理和方法，了解財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制和預(yù)算管理等方面的知識(shí)，以便能夠進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析和決策，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展。
學(xué)生還將接觸到戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理。他們將學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理的理論和實(shí)踐，了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)分析和創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)，并學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原理和方法。這些知識(shí)和技能將有助于他們?cè)诔錆M競(jìng)爭(zhēng)和不確定性的商業(yè)環(huán)境中，制定并執(zhí)行有效的戰(zhàn)略規(guī)劃，降低企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)管理專業(yè)涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織管理、營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能，旨在培養(yǎng)學(xué)生具備全面的企業(yè)管理能力，以適應(yīng)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境。
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