國(guó)內(nèi)存在眾多的人力資源管理系統(tǒng)，各系統(tǒng)所提供的功能與服務(wù)因服務(wù)商不同而有所差異。這些系統(tǒng)大致可分為五大類別：組織人事、考勤休假、薪酬社保、福利管理及保險(xiǎn)體檢。以泛?jiǎn)T網(wǎng)HCM SaaS人力資源管理系統(tǒng)為例，它支持人事、考勤、檔案、薪酬、社保、福利、體檢等業(yè)務(wù)流程的一體化管理。大多數(shù)人事部門可能只了解其中的幾個(gè)模塊，因?yàn)槌藗€(gè)別大型企業(yè)會(huì)全面使用這些系統(tǒng)的功能外，多數(shù)企業(yè)并不會(huì)使用所有功能模塊。
對(duì)于紅海云人力資源管理系統(tǒng)，其主要模塊包括組織管理、員工管理、薪酬管理、考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、人才管理、智能報(bào)表、流程引擎及移動(dòng)APP功能等。該系統(tǒng)以強(qiáng)大的功能滿足不同企業(yè)的多樣化需求。
在組織管理方面，系統(tǒng)提供可視化多維組織架構(gòu)管理，滿足組織多元管理需求，清晰回溯組織歷史信息，輔助組織診斷，幫助企業(yè)管理者掌握組織全貌。在員工管理方面，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)員工“入離調(diào)轉(zhuǎn)”全周期管理，形成員工360°數(shù)字檔案，實(shí)現(xiàn)員工全局管控與規(guī)范化管理。
系統(tǒng)還具備薪酬管理、考勤管理、績(jī)效管理等多種功能。在薪酬管理方面，系統(tǒng)支持新個(gè)稅“累計(jì)預(yù)扣法”計(jì)算規(guī)則，實(shí)現(xiàn)薪資規(guī)則引擎的靈活配置，向?qū)街悄苄劫Y核算，滿足企業(yè)多樣性薪酬方案的需求。在考勤管理方面，系統(tǒng)提供靈活的智能考勤管理，滿足企業(yè)復(fù)雜的個(gè)性化考勤規(guī)則需求，實(shí)現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理。
除了上述功能外，系統(tǒng)還具備招聘管理、培訓(xùn)管理、人才管理等多種功能，可以幫助企業(yè)解決招聘、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等方面的問(wèn)題。系統(tǒng)還提供了智能報(bào)表功能、流程引擎功能及移動(dòng)APP功能等，幫助企業(yè)建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理生態(tài)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多維動(dòng)態(tài)分析與報(bào)表智能鉆取，洞察組織、人、事數(shù)據(jù)全局。系統(tǒng)還能夠幫助企業(yè)建立完整的居家辦公管理辦法，包括工作效率統(tǒng)計(jì)、日?？记诤凸ぷ鳡顟B(tài)統(tǒng)計(jì)、上網(wǎng)行為統(tǒng)計(jì)及電腦文檔安全管理和電腦屏幕快照審計(jì)等。
對(duì)于系統(tǒng)服務(wù)優(yōu)化方面，如果您發(fā)現(xiàn)“Terminal Services”服務(wù)被禁止，可以將其改為手動(dòng)或自動(dòng)并啟動(dòng)服務(wù)。企業(yè)微信作為一款由騰訊微信團(tuán)隊(duì)打造的企業(yè)通訊與辦公工具，具有與微信一致的溝通體驗(yàn)以及豐富的OA應(yīng)用，能夠幫助企業(yè)連接內(nèi)部、生態(tài)伙伴和消費(fèi)者。目前企業(yè)微信已覆蓋多個(gè)行業(yè)，正持續(xù)向各行各業(yè)輸出智慧解決方案。近期，企業(yè)微信合作運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理宣布企業(yè)微信客戶群上限提升到500人。
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