在眾多管理學(xué)的入門(mén)書(shū)籍中，我個(gè)人最為推崇的便是《管理者必讀12篇》！這本書(shū)內(nèi)容豐富，不僅涵蓋了大量的理論知識(shí)，還非常實(shí)用。一本優(yōu)秀的管理學(xué)入門(mén)書(shū)籍能夠教會(huì)你很多東西，這些都是前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，可以幫助你在短時(shí)間內(nèi)迅速積累管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，并勝任一般管理工作。
此書(shū)堪稱經(jīng)典之作，會(huì)教你如何有效管理員工、管理團(tuán)隊(duì)、管理企業(yè)及影響他人、提升領(lǐng)導(dǎo)力等等。你需要自己去發(fā)掘其中的寶藏。
以下是一篇關(guān)于《管理者必讀12篇》的讀后感：
我已經(jīng)在管理崗位工作了多年，期間讀過(guò)不少企業(yè)管理類(lèi)的書(shū)籍，但真正值得推薦的仍然是這本《管理者必讀12篇》。
回想起當(dāng)時(shí)被逼著去學(xué)EMBA的經(jīng)歷，第一堂課的案例討論就讓我感到困惑，因?yàn)樽约旱墓芾砘A(chǔ)知識(shí)幾乎是零。后來(lái)我開(kāi)始私下補(bǔ)習(xí)，當(dāng)時(shí)是一位四川的同學(xué)告訴我《管理者必讀12篇》這本教材很不錯(cuò)，適合零基礎(chǔ)的快速打好基本功，也適合有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的強(qiáng)化科學(xué)管理觀。事實(shí)證明，這位同學(xué)的建議非常有價(jià)值。
閱讀這本書(shū)讓我有了一種醍醐灌頂?shù)母杏X(jué)，才發(fā)現(xiàn)自己以前很多管理員工、對(duì)待工作的方法都是錯(cuò)誤的。這本書(shū)讓我重新認(rèn)識(shí)了管理，明白了身為管理者的職責(zé)，以及該如何做好管理工作。
《管理者必讀12篇》不僅側(cè)重于管理專業(yè)的知識(shí)，還注重拓展個(gè)人影響力。它教會(huì)你管理的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)指引你提升除專業(yè)技能以外的個(gè)人影響力。對(duì)于想要成為一名高效的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，達(dá)成結(jié)果是最重要的目標(biāo)，而結(jié)果并非僅僅依靠專業(yè)管理手段就能實(shí)現(xiàn)。這也是《管理者必讀12篇》與其他企業(yè)管理類(lèi)書(shū)籍*的區(qū)別。
人們常說(shuō)「世上無(wú)難事，只怕有心人」，對(duì)于企業(yè)管理而言同樣如此。管理畢竟不同于其他常規(guī)工作，僅憑「有心」還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。提升管理方面的專業(yè)技能顯得尤為重要。在這條學(xué)習(xí)的路上，如果能有明師指點(diǎn)往往會(huì)事半功倍?！豆芾碚弑刈x12篇》就是這樣一位值得推薦的明師，一本真正值得推薦的企業(yè)管理書(shū)籍。
對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)具備多方面的綜合素質(zhì)，包括高尚的品質(zhì)、較高的文化知識(shí)、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和能力。管理者不僅要具備專業(yè)技能，還要有全才的素質(zhì)。這些素質(zhì)并非全是天生的，而是需要不斷學(xué)習(xí)和積累。
在推薦書(shū)籍方面，《管理學(xué)》(第7版)、《管理學(xué)：原理與方法》(第四版)等都是非常不錯(cuò)的選擇?！队行У墓芾碚摺?、《孫子兵法》、《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》和《基業(yè)長(zhǎng)青：理想公司的成功理念》等書(shū)籍也是管理者必讀的經(jīng)典之作。這些書(shū)籍涵蓋了戰(zhàn)略制定、領(lǐng)導(dǎo)力、時(shí)間管理等方面的知識(shí)，對(duì)于提升管理者的能力非常有幫助。
經(jīng)營(yíng)管理是一門(mén)極其綜合復(fù)雜的學(xué)問(wèn)，需要管理者不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。推薦的書(shū)目只是冰山一角，管理者應(yīng)該根據(jù)自己的需求和興趣廣泛閱讀，并結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷提高自己。只有不斷跟上時(shí)代的步伐，才能成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者。商業(yè)書(shū)單導(dǎo)覽
第五位推薦書(shū)籍《從優(yōu)秀到卓越》
在繁忙的商業(yè)世界中，《從優(yōu)秀到卓越》一書(shū)自2001年起便被《商業(yè)周刊》評(píng)為十佳商業(yè)書(shū)籍。吉姆·柯林斯花費(fèi)五年時(shí)間，深入分析了自1965年以來(lái)《財(cái)富》雜志所列的500強(qiáng)企業(yè)中的1400多家，并得出了令人震撼的結(jié)論：僅有11家公司成功實(shí)現(xiàn)了從優(yōu)秀業(yè)績(jī)到卓越業(yè)績(jī)的飛躍。亞馬遜書(shū)店對(duì)這本書(shū)的評(píng)價(jià)極高，認(rèn)為它是經(jīng)理人和CEO們多年內(nèi)需要反復(fù)研讀的書(shū)籍。
第六位推薦書(shū)籍《360度領(lǐng)導(dǎo)力》
你是否想過(guò)，即使不是老板，你也能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力？如果你并非組織的最高領(lǐng)導(dǎo)人，但你的上司并不是一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者，你如何才能展現(xiàn)自己的影響力？約翰·麥克斯韋爾在《360度領(lǐng)導(dǎo)力》一書(shū)中給出了答案。該書(shū)講述了如何運(yùn)用360度的技巧對(duì)老板、同級(jí)和下級(jí)產(chǎn)生影響，無(wú)論你身處組織的哪個(gè)職位，都可以實(shí)踐并發(fā)揮你的影響力。
第七位推薦書(shū)籍《杰克·韋爾奇自傳》
本書(shū)原通用電氣（GE）董事長(zhǎng)兼CEO杰克·韋爾奇分享了他的管理秘訣。他獨(dú)特的管理模式不僅幫助一個(gè)龐大的商業(yè)帝國(guó)擺脫了根深蒂固的問(wèn)題，還使其走上了靈活主動(dòng)的發(fā)展道路。巴菲特曾贊揚(yáng)杰克·韋爾奇說(shuō)：“他是管理界的老虎伍茲，所有CEO都希望效仿他?！?/p>
第八位推薦書(shū)籍《偏執(zhí)狂的生存之道》
**創(chuàng)新精神的企業(yè)家安迪·格魯夫以“偏執(zhí)狂式”的管理方法將英特爾塑造成了世界上*的電腦芯片公司。這本書(shū)被視為企業(yè)經(jīng)理的特種部隊(duì)培訓(xùn)手冊(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)者提供了面對(duì)商業(yè)環(huán)境中的巨大變化（如競(jìng)爭(zhēng)、科技、規(guī)則的突變）的新的解決辦法。
后續(xù)的推薦書(shū)籍如《真正成功》、《西方管理學(xué)名著提要》、《管理學(xué)》等書(shū)則涵蓋了人際關(guān)系、工作態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)力等多個(gè)方面，為讀者提供了豐富的商業(yè)知識(shí)和實(shí)用技巧?！妒袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》及其相關(guān)書(shū)籍則深入探討了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的原理和實(shí)踐，對(duì)于希望在商業(yè)世界中取得成功的人來(lái)說(shuō)是必讀的參考資料。
這些書(shū)籍不僅為企業(yè)管理者提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和策略，也為普通讀者提供了深入了解商業(yè)世界的窗口。無(wú)論你是商業(yè)從業(yè)者還是對(duì)商業(yè)世界感興趣的人，這些書(shū)籍都值得一讀。
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