國家對于大學生創(chuàng)業(yè)的稅收方面制定了以下優(yōu)惠政策：
1. 高校畢業(yè)生從事個體經營的，在獲得當地工商部門批準經營之日起的一年內，可免除稅務登記證工本費，即享受免稅優(yōu)惠。
2. 對于新成立的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外），若當年招收的待業(yè)人員（包括已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生）超過企業(yè)總人數的60%，經相關稅務部門批準，可免除所得稅三年。若新安置的待業(yè)人員達到企業(yè)原有員工的30%以上，經稅務機關批準，可減半繳納所得稅兩年。
二、不同行業(yè)還有特定的稅務優(yōu)惠：
1. 大學生創(chuàng)業(yè)若開設咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術服務業(yè)的企業(yè)或經營單位，提交申請后，經稅務部門批準，可免征企業(yè)所得稅兩年。
2. 開設交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或單位，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收。
3. 涉及公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或單位，經稅務部門批準后，可免征企業(yè)所得稅一年。
擴展資料：
大學生創(chuàng)業(yè)存在的問題中，微觀保障機制存在不足。盡管國家和各級為大學生創(chuàng)業(yè)提供了宏觀層面的激勵和支持，但在微觀層面，針對大學生創(chuàng)業(yè)的風險抵御機制仍顯滯后。創(chuàng)業(yè)與就業(yè)相比，面臨更大的風險，這也是創(chuàng)業(yè)者數量較少的原因之一?？紤]到大學生在創(chuàng)業(yè)經驗、心理素質和經濟能力方面的局限性，他們在創(chuàng)業(yè)過程中抵御風險的能力相對較弱。建立和完善針對個人的微觀保障機制至關重要，這些制度能夠幫助創(chuàng)業(yè)者提升抵御風險的能力，減少因創(chuàng)業(yè)失敗而陷入的困境。
針對我國大學生創(chuàng)業(yè)的制度保障建設尚處在起步階段，其應發(fā)揮的作用尚未得到有效發(fā)揮。參考來源：人民網、百度百科。
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