比爾·蓋茨曾表示：“*先生的著作在所有的管理學(xué)書籍中對我影響最為深遠(yuǎn)?！蹦敲矗男┕芾頃钍茴I(lǐng)導(dǎo)者們的推崇，獲得諸如任正非、馬云等大咖的點贊呢？今天，我們將為您揭曉備受贊譽的八本管理經(jīng)典之作，每一本都是干貨滿滿。
不得不提的是《卓有成效的管理者》，此書由被譽為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的*·*所著。*先生通過觀察多年的實踐經(jīng)驗，提出了關(guān)于個人管理的獨到見解。他強調(diào)，每位知識工作者其實都是管理者，即使在沒有傳統(tǒng)職權(quán)的情況下，只要能為組織做出杰出貢獻(xiàn)，便是真正的卓有成效的管理者。這本書深受比爾·蓋茨、張瑞敏、陳春花等領(lǐng)導(dǎo)者的推崇。
接下來，《干法》一書由日本經(jīng)營之圣稻盛和夫撰寫，完整闡述了他對于工作的看法和做法。這本書不僅關(guān)乎如何有效工作，更著重于人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”，這在當(dāng)下社會具有重大而深刻的現(xiàn)實意義?！陡煞ā凡粌H是稻盛先生多年工作經(jīng)驗的分享，更被多家企業(yè)的成功實踐所證實。陳春花、馬云等人都對這本書表示了極大的認(rèn)可。
《定位》一書也是領(lǐng)導(dǎo)者們的必讀書目。該書闡述了“定位”觀念的產(chǎn)生，給出了如何在用戶心智中贏得選擇的關(guān)鍵。在自媒體時代，定位思維尤為重要，不論是商業(yè)愛好者、職場人士還是青年學(xué)生，都能從這本書中獲益匪淺。周鴻祎也力薦這本定位經(jīng)典叢書。
除了上述幾本書外，《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》也是一本重要的領(lǐng)導(dǎo)力著作。該書有效地解決了企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的問題，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)對商業(yè)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型已被世界卓越企業(yè)廣泛應(yīng)用，為企業(yè)制定領(lǐng)導(dǎo)人才繼任計劃和培養(yǎng)各級領(lǐng)導(dǎo)人才提供了重要指導(dǎo)?！豆芾淼某ＷR》、《組織的力量》和《經(jīng)營制勝》也是領(lǐng)導(dǎo)者們值得一讀的經(jīng)典之作。這些書籍從不同的角度探討了管理的真諦，為管理者提供了寶貴的理論和實踐指導(dǎo)。
不論企業(yè)規(guī)模大小，企業(yè)家必須面對的挑戰(zhàn)之一就是在不確定的環(huán)境下做出明智的決策。本書通過鮮活的企業(yè)故事，深入剖析企業(yè)經(jīng)營過程中的重大命題，如選業(yè)務(wù)與選人、聯(lián)合重組、合理定價、有效創(chuàng)新等，同時深刻解析企業(yè)經(jīng)營中的難題，如缺什么找什么、從競爭到競合、建立共享機制等。這是一本綜合性的企業(yè)經(jīng)營指南。
經(jīng)營制勝
作者：宋志平
推薦理由：本書不僅是一本書，它還是一份績效考核表、個人成長日記，以及職場人、管理者、創(chuàng)業(yè)者的武功秘籍。如果你剛進(jìn)入社會，本書將幫助你拋棄學(xué)生思維，以經(jīng)營者思維成長，走向名企。如果你在職場，它將教你從高層角度思考，帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造績效。如果你是一位創(chuàng)業(yè)者，柳井正衷心祝愿你以此書為契機，超越自我。
還有一系列關(guān)于企業(yè)經(jīng)營和管理的書籍值得推薦，如《話說TnPM》、《妙用診斷分析方法》等。全面規(guī)范化生產(chǎn)維護(hù)（TnPM）叢書也是不可或缺的資源，包括《規(guī)范化的設(shè)備潤滑管理》、《員工與企業(yè)同步成長》等。設(shè)備管理工具書系列如《現(xiàn)場人-機系統(tǒng)精細(xì)管理》等也是非常有價值的參考書籍。
關(guān)于中國管理學(xué)的重要著作概覽
編者：郭朝陽，由北京大學(xué)出版社出版
標(biāo)題：中國管理學(xué)探索
作者：蘇東水、彭賀等，由復(fù)旦大學(xué)出版社發(fā)行
簡介：中國管理學(xué)的深度解讀與實際應(yīng)用——MBA教育的重要參考教材
另一部重要作品，作者李雪峰，中國人民大學(xué)出版社出版
標(biāo)題：中國管理學(xué)：古今智慧的融合
推薦的管理學(xué)書籍榜單：
一、《高效管理者指南》
作者**，書中揭示了現(xiàn)代管理學(xué)的核心——管理者的效率對組織成功的重要性。他提出的五個管理習(xí)慣為管理者提供了清晰的行動指南。
二、《孫子兵法與管理智慧》
深入解析《孫子兵法》中的戰(zhàn)略思想，將古代兵書智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，為企業(yè)在競爭激烈的市場中提供策略指導(dǎo)。
三、《領(lǐng)導(dǎo)力之道》
作者約翰·麥克斯韋爾，書中闡述了影響力的法則、過程、根基等領(lǐng)導(dǎo)力要素，幫助讀者修煉非凡的實戰(zhàn)能力。
四、《基業(yè)長青的秘密》
通過對多個行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)的研究，揭示了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于不斷自我改革與反省。
五、《從優(yōu)秀到卓越的跨越》
本書分析了過去幾十年內(nèi)全球最優(yōu)秀的企業(yè)的成長歷程，揭示了只有少數(shù)企業(yè)能夠成功跨越到卓越的奧秘。
六、《全方位領(lǐng)導(dǎo)力》
不論職位如何，每個人都可發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。約翰·麥克斯韋爾指導(dǎo)讀者如何運用技巧，對各個層級產(chǎn)生影響。
七、《韋爾奇自傳：管理的啟示》
前通用電氣CEO杰克·韋爾奇分享了他的管理秘訣，他的獨特管理模式幫助龐大的商業(yè)帝國走向成功。
八、《偏執(zhí)的力量》
安迪·格魯夫以“偏執(zhí)狂式”管理將英特爾塑造成電腦芯片巨頭。本書為經(jīng)理們提供了特種部隊般的培訓(xùn)手冊。
九、《影響力心理學(xué)》
心理學(xué)家羅伯特·恰爾蒂尼研究了如何說服他人的原則，幫助企業(yè)領(lǐng)袖在日常決策中更好地影響他人。
十、《全面成功之路》
約翰·麥克斯韋爾融合人際關(guān)系、團(tuán)隊裝備、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的要素，指導(dǎo)讀者塑造自身領(lǐng)導(dǎo)力，實現(xiàn)真正的成功。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/183699.html