一、薪資類費用
1. 工資及獎金：涵蓋所有行管人員的工資、獎金以及臨時工的工資，包括加班和值班工資。
2. 職工福利費：包含后勤部門的福利費用、體檢費、所有醫(yī)療性支出、節(jié)假日發(fā)放的職工福利、困難職工補助、夏季清涼費等。
二、業(yè)務及管理費用
1. 業(yè)務招待費：用于所有招待用途的支出，如煙、酒、飯菜、購物贈送等形式的招待票據(jù)。
2. 郵電費：公司所有固定電話、移動電話、網(wǎng)絡費用以及信件和快遞費用。
3. 差旅費：行政部門及后勤部門人員出差及外勤時的交通費用、車費及補助。
4. 董事會費：包括董事會成員的津貼、會務費以及為開會產生的差旅費。
三、辦公及雜項費用
1. 辦公費：用于購置小額辦公用品、打印、復印、書報費用，以及購買硬盤、光盤、軟盤等電腦用品的費用，還包括插座等維修零件及從倉庫領用的辦公用品。
2. 汽車費：行政管理人員用車的維修、加油、過路費等一切維護保養(yǎng)費用。
3. 低值易耗品攤銷及其他費用：用于攤銷低值易耗品、無形資產、開辦費的費用，以及遞延資產攤銷結轉科目。
4. 運雜費：為管理部門服務的運輸費、勞務雜支費用等。
5. 其他費用：包括審計費、評估費、訴訟費、法律顧問費、排污費、咨詢費等其他管理部門偶爾發(fā)生的費用。
四、期間費用詳解
期間費用是指在企業(yè)日?；顒又胁荒苤苯託w屬于某個特定成本核算對象的，應直接計入當期損益的各種費用。主要包含管理費用、銷售費用和財務費用。
1. 管理費用：企業(yè)管理和組織生產經營活動所發(fā)生的各項費用，如公司經費、工會經費、勞動保險費、職工教育經費等。
2. 銷售費用：企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用，包括運輸費、裝卸費、保險費等。但企業(yè)內部銷售部門所發(fā)生的經費不屬于銷售費用，而應列入管理費用。
3. 財務費用：企業(yè)為進行資金籌集等理財活動而發(fā)生的各項費用，如利息凈支出、匯兌凈損失等。
五、勞務分包相關費用
1. 規(guī)費：和有關部門規(guī)定必須繳納或計取的費用，如職工失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，按照人工費一定比例計取。
2. 企業(yè)管理費和利潤：建筑勞務分包企業(yè)組織施工作業(yè)和經營管理所需費用以及完成作業(yè)分包獲得的盈利，按照人工費一定比例計取。
《關于安全防護與文明施工措施費用的說明》：
為強化安全生產及文明施工的管理，保障并改善施工現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)環(huán)境和生活條件，預防施工安全事故的發(fā)生，施工分包單位必須嚴格遵守工程建設相關的安全生產和文明施工規(guī)定。因安全施工與文明施工所產生的費用應由總承包單位承擔。
總結來說，企業(yè)管理費用涵蓋了工具使用費、員工福利補貼、差旅交通費用以及管理人員工資等多項內容。
【法律依據(jù)】：
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十九條的規(guī)定，企業(yè)間支付的管理費用、企業(yè)內部營業(yè)機構間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業(yè)內部營業(yè)機構間的利息，不得在計算企業(yè)所得稅時進行扣除。
再深究一下，《條例》對企業(yè)內部的財務活動作出了明確的規(guī)范和指引，特別是涉及到成本費用方面，各企業(yè)應嚴格遵守相關法規(guī)，確保財務活動的合法性和規(guī)范性。對于安全防護和文明施工的相關費用，企業(yè)更應注重合理規(guī)劃與投入，保障施工人員的安全和健康，同時提高施工效率與質量。
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