電力建設(shè)工程是什么，其范圍又是什么呢？電力建設(shè)工程主要指的是與電力相關(guān)的各種工程建設(shè)，這些工程對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著明顯的推動(dòng)作用。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，電力供應(yīng)相對(duì)緊張，因此電力建設(shè)工程的范圍在不斷擴(kuò)大，以滿(mǎn)足國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要。電力建設(shè)工程主要包括電源建設(shè)、電網(wǎng)建設(shè)、科技創(chuàng)新和節(jié)能減排等方面。
關(guān)于電力施工資質(zhì)承包工程的范圍，不同級(jí)別的承裝（修、試）電力設(shè)施資質(zhì)可以從事不同電壓等級(jí)的電力設(shè)施的安裝、維修或試驗(yàn)業(yè)務(wù)。例如，取得一級(jí)承裝（修、試）電力設(shè)施資質(zhì)，可以從事所有電壓等級(jí)的電力設(shè)施業(yè)務(wù)；而取得二級(jí)資質(zhì)，則主要可以從事220千伏以下電壓等級(jí)的業(yè)務(wù)。
至于電力工程有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍，其實(shí)是非常廣泛的。除了需要資質(zhì)的工程承包業(yè)務(wù)，還可以涉及電力電氣設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、高低壓電氣設(shè)備、儀器儀表、電子產(chǎn)品的制造、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售，以及電力工程設(shè)計(jì)、施工、安裝等業(yè)務(wù)。如果某些業(yè)務(wù)需要掛別人的資質(zhì)，那也是可以的。
電力工程包括哪些類(lèi)別呢？主要分為火電工程（含燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組）、送變電工程、核電工程、風(fēng)電工程等4種類(lèi)別。這些類(lèi)別的工程又包括各種具體的工程項(xiàng)目，例如火電工程包括主廠房建筑、煙囪、冷卻塔、機(jī)組安裝等。
電力施工資質(zhì)工程承包范圍也是非常廣泛的。例如，一級(jí)資質(zhì)可以承擔(dān)各類(lèi)發(fā)電工程和各種電壓等級(jí)送電線(xiàn)路和變電站工程的施工；二級(jí)資質(zhì)則可以承擔(dān)單機(jī)容量20萬(wàn)千瓦以下發(fā)電工程，以及220千伏以下送電線(xiàn)路和相同電壓等級(jí)變電站工程的施工。
電力工程專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃包括哪些內(nèi)容呢？主要包括分析現(xiàn)狀供電設(shè)施情況、進(jìn)行負(fù)荷預(yù)測(cè)、確定規(guī)劃目標(biāo)和技術(shù)原則、進(jìn)行電力和電量平衡等。
至于電力工程有限公司的可經(jīng)營(yíng)范圍，包括但不限于電力電氣設(shè)備、機(jī)電設(shè)備的制造、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售，以及電力工程設(shè)計(jì)、施工、安裝等業(yè)務(wù)。還可以涉及機(jī)電產(chǎn)品、金屬材料銷(xiāo)售等。
關(guān)于電力工程施工總承包的資質(zhì)承包范圍，一級(jí)資質(zhì)可以承擔(dān)各類(lèi)發(fā)電工程、各種電壓等級(jí)送電線(xiàn)路和變電站工程的施工；二級(jí)資質(zhì)則可以承擔(dān)單機(jī)容量20萬(wàn)千瓦以下的發(fā)電工程，以及220千伏以下的送電線(xiàn)路和相同電壓等級(jí)變電站工程的施工；三級(jí)資質(zhì)則可以承擔(dān)單機(jī)容量10萬(wàn)千瓦以下的發(fā)電工程和110千伏以下的送電線(xiàn)路及相同電壓等級(jí)變電站工程的施工。
電力施工資質(zhì)要求及企業(yè)創(chuàng)新管理
對(duì)于從事電力施工的企業(yè)而言，獲取相應(yīng)的電力相關(guān)資質(zhì)是不可或缺的。建筑資質(zhì)中跟電力相關(guān)的資質(zhì)包括電力工程施工總承包資質(zhì)和輸變電工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。企業(yè)需根據(jù)所開(kāi)展的業(yè)務(wù)類(lèi)型選擇辦理總承包資質(zhì)或?qū)I(yè)承包資質(zhì)。
電力工程施工總承包資質(zhì)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，其可承攬的業(yè)務(wù)范圍如下：
1. 一級(jí)資質(zhì)可承擔(dān)各類(lèi)發(fā)電工程、各級(jí)電壓等級(jí)送電線(xiàn)路和變電站工程的施工。
2. 二級(jí)資質(zhì)可承擔(dān)單機(jī)容量20萬(wàn)千瓦以下的發(fā)電工程、220千伏以下的送電線(xiàn)路和相同電壓等級(jí)變電站的施工。
3. 三級(jí)資質(zhì)可承擔(dān)單機(jī)容量10萬(wàn)千瓦以下發(fā)電工程、110千伏以下送電線(xiàn)路和相同電壓等級(jí)變電站的施工。
輸變電工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)也分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，各等級(jí)可承攬的工程包括：一級(jí)資質(zhì)可承擔(dān)各種電壓等級(jí)的送電線(xiàn)路和變電站工程的施工；二級(jí)資質(zhì)可承擔(dān)220千伏以下電壓等級(jí)的送電線(xiàn)路和變電站的施工；三級(jí)資質(zhì)可承擔(dān)110千伏以下電壓等級(jí)的送電線(xiàn)路和變電站的施工。
在電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，發(fā)電企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。部分企業(yè)在管控模式、決策機(jī)制、人才選拔、評(píng)價(jià)考核和分配機(jī)制等方面存在不足，導(dǎo)致在戰(zhàn)略發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的適應(yīng)性不強(qiáng)，管理基礎(chǔ)較為薄弱。
為解決上述問(wèn)題，深化管理創(chuàng)新是關(guān)鍵。企業(yè)需構(gòu)建科學(xué)高效的管控體系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)分工，建立有效的溝通機(jī)制。建立科學(xué)的決策流程，確保決策的透明性和公正性，引入多元化的決策主體，建立決策評(píng)估機(jī)制。在人才選拔方面，制定明確的選拔標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的培訓(xùn)體系，確保員工具備所需的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。創(chuàng)新評(píng)價(jià)考核機(jī)制，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。在分配機(jī)制方面，建立更加合理的分配體系，確保激勵(lì)機(jī)制的有效性。
國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化是其發(fā)展的重要基石。核心價(jià)值觀包括誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新和奉獻(xiàn)。企業(yè)宗旨在于服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)電力客戶(hù)、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。企業(yè)精神是努力超越、追求卓越。在奮斗方向上，公司致力于建設(shè)世界*電網(wǎng)、國(guó)際*企業(yè)。公司還注重推行統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標(biāo)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并關(guān)心員工利益、與合作伙伴互利共贏，同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的理念貫穿于公司發(fā)展的始終。一、以人為本，以人發(fā)展為核心
公司視員工為最寶貴的資源，堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，致力于實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。公司關(guān)心員工，尊重員工，依靠員工，一切工作都是為了員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。公司善待每一位員工，切實(shí)維護(hù)其根本利益，充分尊重其價(jià)值和愿望，確保員工與公司共同進(jìn)步。公司也注重客戶(hù)需求，以客戶(hù)為中心，從客戶(hù)需求出發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意。
二、忠誠(chéng)企業(yè)，熱愛(ài)與關(guān)心企業(yè)
企業(yè)是員工和客戶(hù)共同的家園。公司通過(guò)建立公正、合理、互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系，為員工提供發(fā)展機(jī)遇和舞臺(tái)。公司倡導(dǎo)員工熱愛(ài)企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這種忠誠(chéng)不僅僅是工作上的付出，更是對(duì)企業(yè)文化和價(jià)值觀的認(rèn)同與傳承。
三、奉獻(xiàn)社會(huì)，回饋社會(huì)
公司始終秉持發(fā)展公司、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)。公司及員工熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，遵守社會(huì)公德，回饋社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。公司以自身的發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧，同時(shí)引領(lǐng)社會(huì)良好風(fēng)尚，樹(shù)立公司開(kāi)放、進(jìn)取、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的企業(yè)形象。
六、國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化題庫(kù)更新情況
國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化題庫(kù)每年都會(huì)進(jìn)行更新。雖然大部分題目保持不變，但每年都會(huì)根據(jù)企業(yè)文化新的內(nèi)容要求進(jìn)行部分更新。這種更新旨在確保題庫(kù)與企業(yè)文化發(fā)展保持同步，更好地反映公司的核心價(jià)值觀和理念。
七、國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化的本質(zhì)屬性解讀
“以人為本”是國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化的核心?！白鹬厝恕㈥P(guān)心人、依靠人和為了人”不僅是公司的理念，更是公司實(shí)際行動(dòng)的指南。公司善待員工、客戶(hù)和合作伙伴，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。公司也致力于發(fā)展公司、服務(wù)社會(huì)，以公司的發(fā)展為員工成長(zhǎng)、客戶(hù)滿(mǎn)意、放心提供保障。
八、國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)六大工程詳解
1. 權(quán)益保障工程：關(guān)注員工權(quán)益，建立職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，深化職工參與機(jī)制，保障職工權(quán)益。
2. 建功立業(yè)工程：弘揚(yáng)勞模精神，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新熱情。
3. 固本強(qiáng)基工程：強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)班組基礎(chǔ)管理問(wèn)題診斷分析機(jī)制全覆蓋。
4. 文化繁榮工程：以“快樂(lè)工作·健康生活”為主題，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，培養(yǎng)職工健康生活習(xí)慣。
5. 健康關(guān)愛(ài)工程：關(guān)注職工健康，提供健康預(yù)警、健康咨詢(xún)、科學(xué)指導(dǎo)和精準(zhǔn)服務(wù)。
6. 素質(zhì)提升工程：加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍培訓(xùn)，開(kāi)展“工會(huì)講堂”，提高工會(huì)干部職工素質(zhì)。
九、麥當(dāng)勞的企業(yè)文化特點(diǎn)
麥當(dāng)勞的企業(yè)文化是一種家庭式的快樂(lè)文化。其同事之間不論管理級(jí)別都彼此稱(chēng)呼對(duì)方名字，營(yíng)造出一種輕松、和諧的氛圍。麥當(dāng)勞提倡對(duì)人應(yīng)表?yè)P(yáng)于眾，提倡分享經(jīng)驗(yàn)而不是高壓管理。麥當(dāng)勞注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，致力于提高員工素質(zhì)和能力。員工在麥當(dāng)勞工作不僅能獲得收入還能得到成長(zhǎng)和提升的機(jī)會(huì)因此很多員工說(shuō)進(jìn)入麥當(dāng)勞后自己變得更加有條理和隨和了。
十、國(guó)家電網(wǎng)公司的核心理念及企業(yè)文化
國(guó)家電網(wǎng)公司的核心理念是以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)。企業(yè)文化以“人民電業(yè)為人民”為宗旨追求“為美好生活充電為美麗中國(guó)賦能”的目標(biāo)。公司定位是國(guó)民經(jīng)濟(jì)保障者能源革命踐行者和美好生活服務(wù)者致力于成為具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。企業(yè)精神是努力超越追求卓越戰(zhàn)略目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/184266.html