企業(yè)物質(zhì)文化與形象：從工作環(huán)境、產(chǎn)品外觀到品牌標(biāo)識(shí)與標(biāo)志的展現(xiàn)
企業(yè)行為文化的構(gòu)建：?jiǎn)T工人際關(guān)系、文體活動(dòng)以及員工行為的共同塑造
企業(yè)制度文化的核心：組織結(jié)構(gòu)、管理制度與領(lǐng)導(dǎo)體制的協(xié)同發(fā)展
企業(yè)精神文化的內(nèi)涵：企業(yè)精神、價(jià)值觀及經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的深度解讀
關(guān)于企業(yè)精神的重要性：不僅是企業(yè)性格和形象的濃縮，更是凝聚員工力量、鼓舞士氣的重要源泉。
企業(yè)價(jià)值觀的核心作用：在追求經(jīng)營(yíng)成功的過程中，企業(yè)價(jià)值觀是全體員工共同認(rèn)同的基本信念和目標(biāo)，是企業(yè)文化的靈魂。
企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的地位：猶如三軍統(tǒng)帥，具有無法替代的核心作用。它是企業(yè)信仰、價(jià)值觀、原則等要素的綜合體現(xiàn)。為了滿足企業(yè)的運(yùn)作需求，必須有共同的目標(biāo)、理想、追求和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化的任務(wù)就是創(chuàng)造這些共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。
以某公司老總為例：當(dāng)他剛到深圳創(chuàng)業(yè)時(shí)一無所有，但今天卻擁有了一家成功的企業(yè)。這背后的決定因素是他的思想、文化、價(jià)值觀和理念。無形的東西決定了有形的成果，正如一句話所說，大道無形。
企業(yè)文化對(duì)于任何企業(yè)來說都至關(guān)重要。它決定了企業(yè)的健康、快速發(fā)展。一個(gè)好的態(tài)度能成就事情，一個(gè)企業(yè)要成功需要每個(gè)員工有好的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)的成功需要個(gè)人的努力，而企業(yè)文化的統(tǒng)一是這一切的基礎(chǔ)。
華興資訊集團(tuán)的執(zhí)行文化是什么？我們的文化是：偉大的公司源于偉大的原則。無論是否理解，我們都會(huì)執(zhí)行。企業(yè)文化在決定企業(yè)行為、心態(tài)、思想等方面起著關(guān)鍵作用。
一、明確管理咨詢培訓(xùn)方向與要求
針對(duì)乙方，甲方需明確提出管理咨詢培訓(xùn)的具體方向和要求。
二、配合乙方工作并規(guī)范課堂紀(jì)律
甲方應(yīng)委派相關(guān)人員與乙方密切合作，并確保課堂紀(jì)律的規(guī)范，以保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
三、完成前期調(diào)查與資料提交
甲方需配合乙方完成必要的培訓(xùn)前期調(diào)查，并按時(shí)提交乙方所要求的各項(xiàng)資料。
四、提交資料及開展前期工作
甲方應(yīng)在合同簽訂后提交企業(yè)簡(jiǎn)介和培訓(xùn)調(diào)查表，開課前五個(gè)工作日提交學(xué)員相關(guān)資料。
五、誠(chéng)信合作與提供便利
甲方應(yīng)與乙方保持誠(chéng)信合作，為乙方開展工作提供必要的便利，并向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的詳細(xì)情況和資料。
六、及時(shí)告知變化情況
如甲方有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知乙方，以便乙方作出相應(yīng)調(diào)整。
七、支付服務(wù)費(fèi)用
甲方應(yīng)按照約定支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。
八、遵守規(guī)定并提出合理要求
甲方向乙方提出的要求應(yīng)符合法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，不得有違相關(guān)規(guī)定。
九、乙方職責(zé)概述
乙方必須恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的利益，及時(shí)發(fā)表顧問意見，按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告，并對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私保守秘密。
十、前期調(diào)研與培訓(xùn)針對(duì)性
乙方應(yīng)做好前期調(diào)研工作，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
十一、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)與安排
乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與安排，提交課程建議書，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的合理性和有效性。
十二、組織實(shí)施與提供資料
乙方應(yīng)提供組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的服務(wù)，并提交與課程相關(guān)的資料。
十三、調(diào)整教學(xué)計(jì)劃與保證質(zhì)量
乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)員情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，保證授課的時(shí)間和質(zhì)量。
十四、提供培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告書
培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告書供存檔使用。
十五、經(jīng)濟(jì)條款及付款方式
本項(xiàng)目全部咨詢培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣貳佰萬元整(￥2000000元)。付款方式為簽訂合同前一次性支付定金。同時(shí)請(qǐng)注意，乙方僅提供收據(jù)而不提供發(fā)票。其他付款方式可另行商議。
十六、違約責(zé)任及處理方式
由于甲乙雙方任何一方的違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或無法完全履行時(shí)，守約方有權(quán)終止協(xié)議并要求違約方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失(包括法律訴訟費(fèi)用及律師費(fèi)用)。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)其違約行為造成的損失賠償責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致的無法履行任務(wù)時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并在可預(yù)見的情況下盡快處理。具體的違約金或損失賠償額計(jì)算方法可在協(xié)議中另行約定。若甲方單方面更改或取消培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付一定比例的違約金；若乙方單方面變更培訓(xùn)師或時(shí)間，也應(yīng)向甲方支付相應(yīng)比例的違約金。雙方應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用本合同所定的培訓(xùn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和謀利行為。所有講義、資料等文本以及課程光碟均屬乙方版權(quán)所有，僅供甲方參加培訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)使用，未經(jīng)授權(quán)不得復(fù)制及擴(kuò)散。三、在培訓(xùn)期間，甲方不得進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的錄音及錄像工作。
八、補(bǔ)充條款：
1. 本協(xié)議自雙方正式簽署并加蓋公章之日起生效，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩者具備同等法律效力。
2. 如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲、乙雙方可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。該補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。
3. 對(duì)于本協(xié)議中未涉及的事項(xiàng)，將依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4. 關(guān)于乙方的事項(xiàng)，將在后續(xù)條款中詳細(xì)說明。
5. 若甲、乙雙方在合同執(zhí)行或解釋過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，雙方可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。
甲方與乙方代表在此鄭重簽署，并加蓋公章以示確認(rèn)：
甲方代表簽名：______（簽名處）
乙方代表簽名：______（簽名處）
蓋章處： 甲方公章 ______ 乙方公章 ______
日期：二零二三年__月__日
日期：二零二三年__月__日
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