關(guān)于中公教育：
1. 中公教育自1999年創(chuàng)立以來(lái)，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)直營(yíng)分校覆蓋城市最廣、專職教師數(shù)量最多、公職類職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模*的現(xiàn)代化職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，我們已在國(guó)內(nèi)31個(gè)省份擁有300余家直營(yíng)分校和旗艦學(xué)習(xí)中心，專職授課教師3000余名。我們集成了面授教學(xué)培訓(xùn)、網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育、圖書教材及音像制品的出版發(fā)行等業(yè)務(wù)，成為大型知識(shí)產(chǎn)業(yè)實(shí)體。
2. 中公教育是最專業(yè)的公考培訓(xùn)研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有以“中國(guó)公務(wù)員考試培訓(xùn)第一人”之稱的李永新老師為代表的師資團(tuán)隊(duì)，代表著公考培訓(xùn)領(lǐng)域的最高水準(zhǔn)。我們根據(jù)考試需求研發(fā)出一整套考試應(yīng)對(duì)方案和針對(duì)不同層次不同水平的考生研發(fā)了成熟的培訓(xùn)輔導(dǎo)方案。
3. 我們綜合實(shí)力最強(qiáng)，口碑最好，公考真題命中率最高，培訓(xùn)通過(guò)率也最高。
針對(duì)2014年云南省公務(wù)員考試，我們提供以下筆試培訓(xùn)班：
①名師深度班（學(xué)費(fèi)1380元，6天51課時(shí)）
②系統(tǒng)精講班（學(xué)費(fèi)2380元，10天85課時(shí)）
③高分專項(xiàng)班（學(xué)費(fèi)3980元，16天136課時(shí)）
④封閉預(yù)測(cè)班（學(xué)費(fèi)5680元，6天7晚含食宿）
⑤一年通過(guò)協(xié)議班（學(xué)費(fèi)21800元）。該班級(jí)可在全國(guó)任何一所分校參加任何公職考試筆試和面試課程，同時(shí)開通網(wǎng)校課程；可參加二期封閉類班；簽定協(xié)議，在一個(gè)年度內(nèi)通過(guò)任何一類公職考試將不退費(fèi)，未通過(guò)則退還10000元。
⑥全程協(xié)議班（學(xué)費(fèi)18800元），包括筆試名師深度班、筆試系統(tǒng)精講班、筆試高分專項(xiàng)班，同時(shí)開通網(wǎng)校課程；可參加2期封閉類班次；收費(fèi)后簽訂協(xié)議，根據(jù)協(xié)議條款進(jìn)行退費(fèi)。
關(guān)于課程詳細(xì)信息和報(bào)名咨詢，請(qǐng)聯(lián)系我司麗江中公教育，地址位于香格里大道1159號(hào)容大商務(wù)樓6樓。如有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步了解企業(yè)自查相關(guān)內(nèi)容，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
關(guān)于企業(yè)自查范文：
一、人才需求情況
據(jù)前程無(wú)憂指數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)金融業(yè)的人才需求逐月穩(wěn)步增長(zhǎng)。廣東省金融業(yè)在金融危機(jī)背景下仍呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，未來(lái)廣州金融行業(yè)將需要大量具有實(shí)操性強(qiáng)的金融專業(yè)知識(shí)人才。金融專業(yè)教育市場(chǎng)的需求將會(huì)非常大。
二、專業(yè)建設(shè)情況
1. 教學(xué)團(tuán)隊(duì)：我們擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的金融專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)，其中包括兩名具有多年金融工作經(jīng)驗(yàn)的外聘教師。為了提升教學(xué)質(zhì)量，我們鼓勵(lì)教師參加證券分析師資格考試與理財(cái)規(guī)劃師考試。
2. 校園活動(dòng)：為了普及學(xué)生個(gè)人理財(cái)意識(shí)和對(duì)金融工具的廣泛認(rèn)識(shí)，我們每個(gè)學(xué)期都會(huì)舉辦各種投資理財(cái)活動(dòng)，讓學(xué)生感受金融的魅力，并能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合。
3. 教學(xué)設(shè)施：我們擁有先進(jìn)的金融實(shí)驗(yàn)室和多媒體教學(xué)設(shè)施。根據(jù)學(xué)院安排，學(xué)生可以在實(shí)訓(xùn)樓進(jìn)行金融實(shí)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。
三、基本辦學(xué)條件
1. 教學(xué)團(tuán)隊(duì)：我們致力于引進(jìn)“雙師型”教師，并鼓勵(lì)現(xiàn)有教師參與實(shí)踐技能培訓(xùn)。為了優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，我們建立了專業(yè)帶頭人與骨干教師的培養(yǎng)制度與激勵(lì)機(jī)制。
一、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容全面整合
金融綜合實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)應(yīng)包含多媒體教學(xué)系統(tǒng)、金融投資模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、銀行柜臺(tái)實(shí)務(wù)教學(xué)系統(tǒng)、期貨投資實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)以及黃金外匯教學(xué)系統(tǒng)等各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的全面整合，從而為學(xué)生今后走向社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、實(shí)訓(xùn)環(huán)境仿真設(shè)計(jì)
在環(huán)境設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)流程設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)提供一個(gè)綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)造性強(qiáng)的實(shí)踐環(huán)境，讓學(xué)生感受到企業(yè)實(shí)際環(huán)境的感覺，這種感覺能促使學(xué)生自覺調(diào)整狀態(tài)，主動(dòng)思考、規(guī)劃實(shí)驗(yàn)過(guò)程和步驟，積極參與群體活動(dòng)完成實(shí)驗(yàn)。
三、實(shí)訓(xùn)崗位企業(yè)化模式
模擬實(shí)訓(xùn)中，應(yīng)讓學(xué)生以企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)流程為線索，針對(duì)某個(gè)特定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，模擬企業(yè)不同部門、不同工作崗位，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)處理。例如，在“證券投資分析”的實(shí)驗(yàn)中，讓學(xué)生扮演證券公司的證券分析師角色，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)、公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，制定實(shí)操方案。金融綜合實(shí)訓(xùn)室要實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)崗位企業(yè)化，就是讓實(shí)驗(yàn)者模擬真實(shí)企業(yè)中的不同崗位，讓每個(gè)學(xué)生找到自己的“職業(yè)角色”。
四、教學(xué)資源豐富多樣
將職業(yè)資格證書考試的主要課程納入教學(xué)計(jì)劃，并利用類似“考試大”等資源網(wǎng)站進(jìn)行模擬考試，積極準(zhǔn)備職業(yè)資格考試。豐富教學(xué)方法、手段與教學(xué)組織形式，鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考、獨(dú)立操作，驗(yàn)證投資理論并分享經(jīng)驗(yàn)。實(shí)施工學(xué)交替的人才培養(yǎng)模式，根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)安排學(xué)生下企業(yè)見習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。
五、深化教學(xué)管理制度建設(shè)
無(wú)論是理論界還是實(shí)踐領(lǐng)域，教學(xué)管理制度都是教學(xué)系統(tǒng)高效運(yùn)行的基本保障。課程理念、教學(xué)思想需要借助一定的制度轉(zhuǎn)化為人們自覺的行動(dòng)。通過(guò)教學(xué)管理制度將教學(xué)系統(tǒng)的各種因素連接成一個(gè)整體，保證教學(xué)活動(dòng)有序、規(guī)范、高效地運(yùn)行。人員設(shè)施等需要借助于制度得以合理地開發(fā)與利用。深化教學(xué)管理制度建設(shè)是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。
六、企業(yè)自查報(bào)告分析
自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題包括思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)薄弱、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱以及香格里拉辦事處籌建和業(yè)務(wù)開展問(wèn)題以及麗江國(guó)際機(jī)場(chǎng)口岸開通后面臨的挑戰(zhàn)等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們已經(jīng)采取了有效的措施進(jìn)行改進(jìn)和解決。對(duì)于思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問(wèn)題，我們將加大培訓(xùn)力度、強(qiáng)化制度落實(shí)。對(duì)于業(yè)務(wù)基礎(chǔ)方面的問(wèn)題我們將加強(qiáng)規(guī)范操作和加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力。同時(shí)針對(duì)麗江國(guó)際機(jī)場(chǎng)口岸的特殊情況也做出了具體的規(guī)劃。我們將持續(xù)優(yōu)化這些方面的工作以保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行同時(shí)也積極應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題提升整體競(jìng)爭(zhēng)力保持行業(yè)領(lǐng)先地位企業(yè)自查報(bào)告
為了進(jìn)一步提升我司的財(cái)務(wù)管理水平，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，我們根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度進(jìn)行了全面的自查工作。以下為本次自查報(bào)告。
一、關(guān)于食品安全和質(zhì)量管理體系的自查情況
我司嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。我們建立了完善的食品標(biāo)識(shí)管理規(guī)定，以確保產(chǎn)品標(biāo)簽的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。我們深知食品生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，因此我們建立了SPC系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控從原料入廠到銷售的全過(guò)程，確保每一環(huán)節(jié)都有專人把關(guān)。我們嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)定，對(duì)于任何不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品都將按照法律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格處理。我們注重員工健康和培訓(xùn)管理，所有新員工都必須持健康證上崗，并且每年對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢。我們嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，努力為消費(fèi)者生產(chǎn)放心滿意的產(chǎn)品。
二、關(guān)于財(cái)務(wù)管理的自查情況
為了進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)經(jīng)行為，我們組織財(cái)務(wù)部和審計(jì)部對(duì)本公司的財(cái)務(wù)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾活動(dòng)。我們建立了完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，所有財(cái)務(wù)人員均取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，并嚴(yán)格按照制度選聘各級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。我們注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。我們也發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題和不足，比如對(duì)新業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解和把握存在不足，以及部分會(huì)計(jì)人員對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的專業(yè)術(shù)語(yǔ)理解和把握存在難度。我們將進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)披露。
三、關(guān)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的自查情況
我們?cè)谄髽I(yè)運(yùn)營(yíng)管理中一直注重各項(xiàng)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。但在實(shí)際工作中也存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，比如部分員工對(duì)醫(yī)保政策理解不夠深入具體，電腦技術(shù)使用掌握不夠熟練等。我們將進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)與醫(yī)保中心的溝通協(xié)調(diào)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的順暢和高效。
我們?cè)谧圆檫^(guò)程中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足，但我們已經(jīng)制定了相應(yīng)的整改措施并付諸實(shí)踐。我們將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)制度，提升員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。我們也希望上級(jí)主管部門給予我們更多的監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助我們不斷完善和提升企業(yè)的管理和服務(wù)水平。謝謝！企業(yè)自我審查報(bào)告（修訂版本）
一、公司概況
我司自1952年成立以來(lái)，一直作為鐵路貨物裝卸的集體企業(yè)，依賴人工作業(yè)和原始的肩挑背負(fù)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)作。目前存在業(yè)務(wù)形式單一、生產(chǎn)效率低下和經(jīng)濟(jì)效益不佳等問(wèn)題，職工工資水平普遍較低。當(dāng)前公司正處于艱難的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，特別是受到新的勞動(dòng)合同法的影響以及世界金融危機(jī)和公路運(yùn)輸發(fā)展的沖擊，公司業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，連年虧損，職工生活困難重重。
公司現(xiàn)有職工66人，其中在職職工36人，退休職工30人，困難職工占比高。職工們最迫切的訴求是提高公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，從而提高經(jīng)濟(jì)效益和職工收入水平。職工也迫切關(guān)注增加福利和提高家庭成員的生活質(zhì)量。
二、幫扶工作情況
公司對(duì)困難職工的情況進(jìn)行了深入研究并采取了一系列措施進(jìn)行幫扶。具體措施包括：為特困職工提供經(jīng)濟(jì)援助并向上級(jí)匯報(bào)爭(zhēng)取更多資金支持；協(xié)助有就業(yè)能力的子弟在公司或相關(guān)部門就業(yè)；積極爭(zhēng)取教育資金幫助職工子女上學(xué)；與上級(jí)部門結(jié)對(duì)幫扶；對(duì)受災(zāi)或患重病的家庭提供援助等。
三、企業(yè)面臨的主要困難
公司目前面臨的主要困難包括裝卸業(yè)務(wù)量不足、價(jià)格偏低、勞動(dòng)力短缺以及內(nèi)外矛盾問(wèn)題突出等。這些困難使得公司的發(fā)展陷入困境，職工的生活質(zhì)量難以提高。
四、解決困難問(wèn)題的主要策略
針對(duì)上述問(wèn)題，公司計(jì)劃采取以下策略：提高服務(wù)質(zhì)量以擴(kuò)大業(yè)務(wù)量；與鐵路沿線兄弟單位合作向主管部門反映價(jià)格問(wèn)題并尋求提高；改善勞動(dòng)條件、提高福利待遇以留住現(xiàn)有工人并吸引新工人加入；加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法解決內(nèi)外矛盾；尋求上級(jí)主管部門支持，為公司發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)提供指導(dǎo)和支持。
五、能源計(jì)量自查方案（針對(duì)企業(yè)自查篇7）
范圍：每年制定能源計(jì)量自查計(jì)劃并組織自查，確保能源計(jì)量工作符合公司管理制度要求。責(zé)任部門包括生產(chǎn)裝備部、計(jì)量室以及車間兼職計(jì)量員。自查程序如下：
1. 每年至少進(jìn)行一次全面的能源計(jì)量各環(huán)節(jié)和責(zé)任部門的自檢自查。
2. 自查活動(dòng)旨在確定能源計(jì)量管理的適宜性和有效性，查明管理制度的實(shí)施效果。
3. 自查方式包括資料自查和現(xiàn)場(chǎng)自查。
4. 檢查過(guò)程中要做到有責(zé)必究、措施到位、宣傳到位、層層把關(guān)、責(zé)任到人。
5. 對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改并驗(yàn)證效果，確保能源計(jì)量工作符合要求，提高工作效率和有效性。
6. 整改措施計(jì)劃和完成情況需經(jīng)生產(chǎn)裝備部能源計(jì)量負(fù)責(zé)人審批。
7. 對(duì)于不能及時(shí)處理的問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)裝備部經(jīng)理處理。
8. 生產(chǎn)裝備部需制定具體的整改措施和方案，并在保證生產(chǎn)的前提下確定整改期限。
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