中國十大企業(yè)管理培訓機構概覽：
1. 云學堂：云學堂網絡科技有限公司致力于為企業(yè)提供數字化企業(yè)學習解決方案，涵蓋軟件SaaS服務、內容解決方案服務以及數字化企業(yè)學習咨詢和運營服務。自成立起，贏得了業(yè)界的廣泛認可與好評。
2. 平安知鳥：平安知鳥沉淀了平安集團多年的員工培訓經驗，為企業(yè)提供一站式的智能培訓解決方案，包括平臺、內容和運營等方面。
3. 魔學院：魔學院是摩博科技有限公司旗下的企業(yè)培訓云平臺，是企業(yè)微信和騰訊云的戰(zhàn)略合作伙伴，致力于為企業(yè)提供全面的培訓服務平臺。
4. 時代光華品牌：創(chuàng)立于2000年，與時代同步的中國企業(yè)學習行業(yè)發(fā)展，時代光華從學習資源供應商逐步轉變?yōu)閿底只瘜W習方案服務商，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。
5. 知學云：知學云科技有限公司是國內領先的企業(yè)學習整體解決方案服務商，專注于為政企客戶提供數字化學習的全面支持。
6. 酷學院：酷學院是一家致力于用科技推動組織能力提升的互聯(lián)網企業(yè)服務公司，提供企業(yè)培訓與人才發(fā)展平臺，成立于2017年，與阿里釘釘有深度的戰(zhàn)略合作。
7. 騰訊樂享：騰訊樂享是騰訊出品的企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺，擁有多種功能助力企業(yè)打造完整的培訓學習閉環(huán)，助力企業(yè)和人才的共同提升。
8. EduSoho：EduSoho是一家數字化轉型服務商，專注于通過科技創(chuàng)新降低教育成本，提供穩(wěn)定、安全、高性價比的在線教育解決方案。
9. 前程無憂：前程無憂不僅是專業(yè)培訓機構，還為客戶提供企業(yè)內訓、公開課程、體驗培訓、人才測評和在線培訓業(yè)務等全方位的服務。
10. 量見·云課堂：量見·云課堂是知名企業(yè)培訓品牌，主要提供人才移動學習培訓管理saas云平臺，致力于打造體系化人才梯隊培養(yǎng)課程，幫助企業(yè)成長。
關于企業(yè)管理培訓的內訓課程大綱，如互聯(lián)網時代企業(yè)管理新模式等，涉及管理面臨的挑戰(zhàn)、企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)觀、全方位斷層現象的體現與凸顯、思維的顛覆和重塑、規(guī)模管理與價值管理分析等方面。
在企業(yè)管理培訓機構排名中，前十名包括AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic等。這些機構通過引進和本土開發(fā)適合中國企業(yè)管理人員實際需要的培訓，建立了完善的課程體系，廣受客戶肯定。凱洛格KeyLogic是一家自2004年起專注于咨詢培訓領域的公司，擅長于戰(zhàn)略及創(chuàng)新咨詢、組織能力咨詢、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)大學咨詢、領導力咨詢以及人才盤點與人才評鑒等領域。
*企顧司是一家始創(chuàng)于1926年法國的全球領先企業(yè)管理培訓與咨詢顧問公司。自1997年開始進入中國市場以來，其業(yè)務覆蓋了公開課、內訓、在線學習以及復合式學習系統(tǒng)等領域，并專注于人才測評與企業(yè)運營咨詢。
HPO耶比歐是一家創(chuàng)立于1973年的全球知名咨詢管理服務提供商。它的業(yè)務涵蓋了企業(yè)培訓與咨詢、舉辦企業(yè)內訓外訓、專業(yè)評量診斷以及協(xié)助企業(yè)組織發(fā)展等領域。
創(chuàng)業(yè)黑馬是一家創(chuàng)立于2008年的國內知名中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務平臺。它以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、創(chuàng)業(yè)輔導培訓以及創(chuàng)業(yè)大賽等多種形式服務于企業(yè)，堅持重度垂直理論，助力多家企業(yè)通過企業(yè)加速創(chuàng)新方法論和產業(yè)賦能服務體系實現成長。
*訓練是一家創(chuàng)立于1912年的全球知名企管訓練品牌。它以超過30種語言提供培訓服務，包括管理領導、溝通&團隊合作、演講技能以及業(yè)務銷售等訓練強化課程，旨在幫助企業(yè)提高收入、提升生產力、降低成本并增強個人競爭力。
前程無憂評測成立于1998年，是國內具有廣泛影響力的人力資源服務供應商。它提供了全方位招聘方案，包括網站、獵頭、RPO、校園招聘以及管理軟件等，致力于提供招聘獵頭、培訓測評等專業(yè)人力資源服務。
行動教育成立于2006年，是實效管理教育的知名品牌。它致力于構建*實效商學院，為企業(yè)提供全生命周期的服務，包括實效管理培訓、咨詢輔導等，并致力于幫助企業(yè)家提升工商管理能力。它以實效落地顯著且貼近企業(yè)而著稱。
時代光華創(chuàng)立于2000年，是一家基于網絡在線的組織學習方案服務商。它為企業(yè)提供綜合、高效和全方位的學習解決方案和實時響應服務。對于企業(yè)來說非常重要的一部分是制定合適的管理制度以便對員工行為進行規(guī)范并確保企業(yè)內部活動的有效性從而達到提高經濟效益的目的隨著社會環(huán)境的不斷變化和企業(yè)的發(fā)展壯大制度需要不斷更新并逐漸軟化以適應企業(yè)的變革和創(chuàng)新對于管理的定義有很多不同的角度然而在這里我們將其定義為通過一系列環(huán)節(jié)如計劃組織控制激勵和領導來協(xié)調資源以期達成組織目標的過程。
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