當(dāng)前市面上充斥著各種各樣的企業(yè)管理培訓(xùn)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，對于想要提升自身能力的個人和企業(yè)來說，如何選擇成為了一大難題。在眾多的課程中，我認(rèn)為信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)的本義和內(nèi)容本質(zhì)。
大部分市面上的管理培訓(xùn)課程質(zhì)量參差不齊，大多數(shù)過于理論或流于形式，真正有價值的內(nèi)容少之又少。選擇一家合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常重要。如果你是一位正處于提升階段的經(jīng)理人或是一家希望提高員工整體能力的企業(yè)，我強(qiáng)烈推薦你考慮12Reads系列。它不僅全面覆蓋了企業(yè)管理的各個領(lǐng)域，而且被譽(yù)為濃縮版的MBA或EMBA課程，具有很高的性價比。
除了12Reads之外，我還讀過《管理者必讀12篇》這本書，它給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷常屛覍ζ髽I(yè)管理有了更深入的理解。這本書以及12Reads系列的其他書籍，讓我感覺像是參加了一堂完整的企業(yè)管理課程，不僅涵蓋了基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力?？梢哉f，是一次徹底的對自我的重新認(rèn)知與知識的重塑。
許多管理培訓(xùn)課程存在功利化的問題。許多組織方更看重經(jīng)濟(jì)效益的*化，而忽視課程本身的質(zhì)量。在選擇培訓(xùn)課程時，我們需要格外謹(jǐn)慎。這并不是說所有的管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程都不值得信任，市場上肯定也有一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程。但在找到這些優(yōu)秀課程之前，我建議你可以嘗試了解一下12Reads系列。
國內(nèi)還有許多知名的教育機(jī)構(gòu)提供企業(yè)培訓(xùn)課程，如時代光華、知鳥等。還有一些針對企業(yè)高管和講師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如小鵝通等。以下是2019年中國十大企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)的簡要介紹：
1. 時代光華：一家為企業(yè)提供內(nèi)部培訓(xùn)整體解決方案的服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于構(gòu)建知識社群生態(tài)，幫助企業(yè)提升人才儲備和競爭實力。
2. 聚成集團(tuán)：為企業(yè)提供管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)，包括大型公開課、在線商學(xué)院等，滿足企業(yè)和社會各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。
3. 企顧司：中國具綜合力的高級管理培訓(xùn)公司，專注于管理培訓(xùn)和咨詢。
4. 凱洛格：專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域，為企業(yè)提供體系咨詢、面授項目、云集云服務(wù)一體化人才管理解決方案。
5. 天元鴻鼎：將先進(jìn)的思想、理論、方法與工具轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力，專注于提升組織能力與企業(yè)人才培養(yǎng)相關(guān)的管理培訓(xùn)及咨詢實踐。
6. 眾行集團(tuán)：為超過3500家企業(yè)提供服務(wù)，居全國前列。
7. 北大縱橫：以管理咨詢?yōu)楹诵模瑸槠髽I(yè)提供全方位、全生命周期的智力服務(wù)。
8. 和君商學(xué)院：教學(xué)內(nèi)容聚焦于企業(yè)管理和投資、投行領(lǐng)域，將知識學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)應(yīng)用緊密結(jié)合。
9. 長松咨詢：從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢，在全國管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位。
10. 安越咨詢：專注于財務(wù)管理*實踐的研究與傳播，幫助企業(yè)和個人提升財務(wù)管理能力。
技能培訓(xùn)擁有兩種主要的培訓(xùn)模式。首先是集中式培訓(xùn)，這種模式將崗位技能要求相同或相似的新員工聚集在一起進(jìn)行培訓(xùn)。通過這種方式，可以擴(kuò)大技能的傳播范圍，同時降低培訓(xùn)成本。由于人數(shù)較多，溝通可能難以深入，因此只有在達(dá)到一定規(guī)模的情況下才適合采用集中式培訓(xùn)。
說到職業(yè)培訓(xùn)，其目的主要是幫助新員工，尤其是剛出校門的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，使他們成為具備職業(yè)素養(yǎng)的工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容通常涵蓋社交禮儀、人際關(guān)系處理、溝通與談判技巧、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒調(diào)控以及團(tuán)隊合作能力等。培訓(xùn)方式同樣是集中式培訓(xùn)，講師可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇內(nèi)部或外部的培訓(xùn)師來進(jìn)行授課。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)也非常突出。它非常注重實效性。企業(yè)培訓(xùn)課程的主要目的是通過為員工提供培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能和專業(yè)知識。這也是企業(yè)經(jīng)營者讓員工參與培訓(xùn)的主要動因，因此實效性和成果導(dǎo)向是優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課程的首要特點(diǎn)。
企業(yè)管理培訓(xùn)具有針對性。每個企業(yè)都有其獨(dú)特的文化背景和所面臨的情況問題，員工所面臨的矛盾或問題也各不相同。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程會提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助企業(yè)員工針對企業(yè)當(dāng)前的問題進(jìn)行深入探討和研究，找到獨(dú)特的解決方案。
企業(yè)管理培訓(xùn)還具備專業(yè)性。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程能夠為參與培訓(xùn)的員工提供與所在行業(yè)緊密相關(guān)的知識和技能教育。這樣，員工可以在自己的崗位上學(xué)習(xí)到直接相關(guān)的行業(yè)知識，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，從而提升整個公司的素質(zhì)，甚至可能影響客戶的判斷，為企業(yè)贏得更多客戶。這樣的專業(yè)性也是優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課程不可或缺的特點(diǎn)之一。
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