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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢的進(jìn)階之路:助力企業(yè)成長(zhǎng)與變革,2025新篇章

2025-07-05 04:16:30
 
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 許多企業(yè)在規(guī)劃發(fā)展過程中,常常面臨著一個(gè)難題:是先做培訓(xùn)還是先做咨詢呢?當(dāng)前市場(chǎng)上咨詢公司眾多,但并非所有公司都能真正提供企業(yè)所需的咨詢服務(wù)。針對(duì)這一問題,奧古特國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)提出了他們的觀點(diǎn):企業(yè)應(yīng)該先行咨詢,再進(jìn)行培訓(xùn)跟進(jìn)。他們強(qiáng)調(diào)咨詢項(xiàng)

許多企業(yè)在規(guī)劃發(fā)展過程中,常常面臨著一個(gè)難題:是先做培訓(xùn)還是先做咨詢呢?當(dāng)前市場(chǎng)上咨詢公司眾多,但并非所有公司都能真正提供企業(yè)所需的咨詢服務(wù)。針對(duì)這一問題,奧古特國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)提出了他們的觀點(diǎn):企業(yè)應(yīng)該先行咨詢,再進(jìn)行培訓(xùn)跟進(jìn)。他們強(qiáng)調(diào)咨詢項(xiàng)目中本身就包含了宣導(dǎo)培訓(xùn),更重要的是改變管理層的思維。

單純的培訓(xùn)只能解決單點(diǎn)問題,只有結(jié)合系統(tǒng)化的咨詢,配合后期的培訓(xùn)宣貫和技能提升類培訓(xùn),才能從根本上改變組織的行為,從而提升組織的績(jī)效。

奧古特國(guó)際品牌營(yíng)銷(上海)咨詢機(jī)構(gòu)是中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)智業(yè)戰(zhàn)略專業(yè)委員會(huì)主任委員,致力于品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷管理等多個(gè)領(lǐng)域的研究與規(guī)劃。該公司與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,為客戶提供專業(yè)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、整合品牌營(yíng)銷等服務(wù)。公司的團(tuán)隊(duì)成員由行業(yè)專家、教授、博士和資深業(yè)內(nèi)人士組成,擁有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)和跨國(guó)企業(yè)高級(jí)管理的背景,對(duì)品牌營(yíng)銷管理咨詢充滿熱情和責(zé)任感。

該公司以“高級(jí)品牌顧問、實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家”為定位,致力于為企業(yè)提供實(shí)效性的解決方案,全面提高企業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)價(jià)值和品牌總資產(chǎn)。隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)展,公司建立了多個(gè)事業(yè)部,組織架構(gòu)精練、聚焦,市場(chǎng)反應(yīng)迅捷。

過去十多年,奧古特國(guó)際品牌營(yíng)銷以“不斷創(chuàng)新、精益求精”的服務(wù)宗旨,為客戶提供了完善的服務(wù),取得了顯著的市場(chǎng)成果。目前,公司已成功為數(shù)百家知名企業(yè)提供了系統(tǒng)的品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷管理等服務(wù),獲得了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可。

對(duì)于國(guó)際知名企業(yè)的平均培訓(xùn)效益而言,每投入一美元的培訓(xùn)費(fèi)用,企業(yè)可以獲得高達(dá)二十六美元的經(jīng)濟(jì)效益回報(bào)。以摩托羅拉為例,該公司通過投資于員工培訓(xùn),每年都能連續(xù)三年提升高達(dá)三十美元的生產(chǎn)力,足以見證培訓(xùn)帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益。最近哈佛大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查指出,當(dāng)員工滿意度提高百分之五時(shí),企業(yè)的盈利將相應(yīng)增長(zhǎng)百分之二點(diǎn)五。這一發(fā)現(xiàn)讓越來越多的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)道理:“投資于員工培訓(xùn)的錢相比投資于機(jī)器的錢更能帶來豐厚的回報(bào)。”

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要想立足,必須擁有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而這種優(yōu)勢(shì)往往體現(xiàn)在企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)和企業(yè)品牌形象上。為了確保顧客的忠誠(chéng)度,企業(yè)必須依賴于訓(xùn)練有素、具備高度專業(yè)素養(yǎng)的員工。沒有經(jīng)過良好培訓(xùn)的員工不僅會(huì)損害產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,還可能影響顧客的購(gòu)買決策,甚至損害企業(yè)的品牌形象。培訓(xùn)不僅是提升員工能力的必要手段,也是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵措施之一。可以說,投資于員工的培訓(xùn)和教育是企業(yè)給員工的*福利,也是企業(yè)*的投資方式之一,知識(shí)則是企業(yè)贈(zèng)予員工的最寶貴禮物。通過持續(xù)的員工培訓(xùn)和教育投資,企業(yè)不僅能夠提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,還能夠增強(qiáng)企業(yè)的品牌形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得更多的市場(chǎng)份額和客戶的信任與支持。




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