在鄭州，目前很少有企業(yè)會設(shè)立專職的培訓(xùn)師。即便是一些規(guī)模較大、實(shí)力較強(qiáng)、人力資源管理相對規(guī)范的企業(yè)，如宇通集團(tuán)、可口可樂、雙匯等，他們更多會建立一支由各部門的管理干部或優(yōu)秀員工組成的兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍。這些兼職培訓(xùn)師經(jīng)過選拔、評審、認(rèn)證后，會承擔(dān)公司大部分的基礎(chǔ)性培訓(xùn)任務(wù)。
在這些企業(yè)中，兼職培訓(xùn)師按其經(jīng)驗(yàn)、能力被分為高、中、初三個等級。他們每節(jié)課的授課費(fèi)用，根據(jù)不同級別，每小時的收費(fèi)從60元至200元不等。授課費(fèi)是對這些講師的獎勵和激勵，并非他們的主要收入來源。
保險(xiǎn)、證券等行業(yè)以及一些直銷類公司可能會設(shè)立專職培訓(xùn)師。這些培訓(xùn)師主要負(fù)責(zé)給新員工進(jìn)行產(chǎn)品知識講解、心態(tài)調(diào)整以及銷售技巧的培訓(xùn)等。他們的工作較為繁重，每月大部分時間都在各地進(jìn)行授課。在鄭州地區(qū)，他們的月收入可以達(dá)到1.2萬至3萬之間。
成為專職培訓(xùn)師的要求非常高，除了專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)的積累外，還需要具備流利口才、演講能力以及控場能力等。并不是每個人都能勝任這份工作。
在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，培訓(xùn)師的角色越來越重要。隨著企業(yè)對員工培訓(xùn)和發(fā)展的重視，培訓(xùn)已成為企業(yè)管理的重點(diǎn)。優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師的身價水漲船高，不僅在國內(nèi)受到追捧，在國外也備受贊譽(yù)。在珠江三角洲等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，企業(yè)培訓(xùn)師的日薪可以達(dá)到5000元至10000元不等，年收入五十萬元被視為中上水平，*培訓(xùn)師的年收入甚至可能超過百萬元。
對于從事培訓(xùn)師行業(yè)的人來說，他們有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，可以不斷更新知識，提升自己。隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對培訓(xùn)的需求將持續(xù)增長，培訓(xùn)師的職業(yè)前景十分廣闊。
企業(yè)管理培訓(xùn)師的收入情況因個人能力、所在企業(yè)以及所在地區(qū)等因素而異。成為一名資深的培訓(xùn)師，不僅收入可觀，還可以在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長。這個行業(yè)對于那些熱愛培訓(xùn)工作、樂于學(xué)習(xí)的人來說，無疑是一個充滿機(jī)遇的選擇。
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