成為培訓師的好處眾多，首先你將會體驗到自由，不再受到公司內(nèi)部各種人際關(guān)系的束縛。你可以自由地分享你的觀點和對各種問題的看法，這是一個分享知識和智慧的舞臺。你還能感受到成長的快樂，因為成長是每個人的天賦，而培訓師這個職業(yè)正好讓你有機會不斷學習和進步。
你還會得到尊重，因為中國人歷來有尊師重教的傳統(tǒng)。你將有機會游歷各地，從一個城市到另一個城市，感受不同城市的氣息和文化。在授課和案例分享中，你還可以發(fā)現(xiàn)許多商機。對于家庭，這將增加夫妻間的和諧，每次出差都像是一次小別勝新婚的體驗。作為培訓師，你也能獲得相對較高的收入。
在決定成為一名培訓師之前，你需要想清楚三個理由，這三個理由將在你遇到挫折或職業(yè)低谷時給你堅持的動力。只要你具備某一方面的專長，就有可能成為一名培訓師。而以下特點會更容易讓你成為一名優(yōu)秀的培訓師：
硬件方面：不暈車，適應(yīng)長期奔波；嗓子好，掌握發(fā)聲技巧；形象良好；對人敏感，能把握氣場；普通話標準；飲食習慣不挑剔；不喜歡賴床；耐力強；家人支持；身體健康，能長期站立。
軟件方面：專業(yè)度高，在某個領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和思考；邏輯性強，能開發(fā)課程和清晰表述；對工作有熱情；好奇心強，追求進步；有愛心，關(guān)心他人；具備幽默感、親和力、感召力、洞察力和學習力。
你還需具備相關(guān)的理論背景，如心理學知識，特別是教育心理學，以及你教授領(lǐng)域的專業(yè)資格。如果你來自知名企業(yè)，你的經(jīng)驗更容易被別人接受。如果你在企業(yè)中高層任職，你的個人經(jīng)驗會更有說服力。如果你名校畢業(yè)，雖然不代表你有資深經(jīng)驗，但會讓人覺得你理論扎實。如果你有過*銷售業(yè)績，你也可以成為一名優(yōu)秀的培訓師。即使沒有以上背景，你也可以通過教授標準化課程進入這個行業(yè)。
除了以上條件外，勤奮也是必不可少的。你需要多聽課、多總結(jié)、多分享、多結(jié)交、多讀書。根據(jù)中國的培訓網(wǎng)的內(nèi)容，一個優(yōu)秀的培訓師還需要具備自我感知、激勵他人、建立關(guān)系、變通、溝通、前瞻、診斷問題并找出解決方法以及從事商務(wù)的能力。
作為企業(yè)管理培訓師，是內(nèi)部必備崗位。這個崗位不僅可以幫助企業(yè)沉淀知識、總結(jié)分享、建立知識庫，還能結(jié)合企業(yè)經(jīng)驗引導(dǎo)交流、改變員工常規(guī)認知、激發(fā)員工工作激情。在培訓過程中，不僅要學習外部的方法論，更要沉淀適用于自己公司的內(nèi)部方法論，即使引入外部方法也要在公司內(nèi)部落地應(yīng)用、反思總結(jié)，結(jié)合公司實際情況內(nèi)化為自己的方法論。
除了擁有培訓師之外，企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建自己的企業(yè)大學與培訓中心。對于學習資源來說，豐富多樣是*狀態(tài)。課程、老師以及案例都是不可或缺的學習資源組成部分。其他教學工具、表單等也是重要的學習資源。
企業(yè)大學和培訓中心的領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)肩負起積累與豐富學習資源的重任。微案例的生成也需要他們有意識地持續(xù)收集和整理。
正因如此，企業(yè)對管理培訓師的需求顯得尤為重要。成為一名合格的企業(yè)管理培訓師并非一朝一夕之功，這需要企業(yè)為其提供充分的學習機會與條件。以杭州時代光華企業(yè)管理培訓為例，經(jīng)過十五年的耕耘，他們培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的企業(yè)家、管理者和職場人士，現(xiàn)已成為業(yè)界翹楚。
關(guān)于企業(yè)管理培訓，它的重要性不言而喻。
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