企業(yè)線上培訓平臺豐富多樣，如考試云、內(nèi)訓寶、培訓寶等。一個優(yōu)秀的企業(yè)在線學習平臺應(yīng)該涵蓋員工管理、在線考核、試題導(dǎo)入、在線練習、在線培訓以及報表分析等功能。
關(guān)于平臺的具體功能如下：
一、員工管理：通過模板填寫員工信息，如賬號、密碼、姓名、所屬部門等，實現(xiàn)快速導(dǎo)入。平臺提供多層無限級的部門分類，將部門與員工一一對應(yīng)，負責人可方便地進行員工搜索，并根據(jù)需要修改和導(dǎo)出員工信息。
二、在線學習：企業(yè)重視員工素質(zhì)與技能的培養(yǎng)，在線學習平臺能提供豐富的課程。企業(yè)可在線創(chuàng)建課程、選擇練習方式，并上傳多種格式的課件。員工可通過郵件、二維碼或鏈接接收學習通知。
三、報表分析：通過培訓與考核的關(guān)聯(lián)，員工學習完畢后，負責人可查看詳細的學習進度和考試成績報表，根據(jù)報表調(diào)整培訓計劃和課件。
四、考核：企業(yè)培訓結(jié)束后常常需要進行考核。在線學習平臺可設(shè)置考試，將考試與培訓學習相結(jié)合，員工完成培訓后參加考試，通過考試才算完成培訓任務(wù)。
五、安全保護：考試云具有多重保護措施，確保課件的安全，所有數(shù)據(jù)都會進行加密處理，防止核心數(shù)據(jù)泄露。
選擇企業(yè)在線學習平臺時，主要關(guān)注其操作便利性和保密性。還有許多傳統(tǒng)的和其他類型的培訓方式，如講授法、工作輪換法、工作指導(dǎo)法或教練/實習法、研討法、視聽技術(shù)法、案例研究法、角色扮演法以及企業(yè)內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)培訓法等。
企業(yè)培訓的效果取決于培訓方法的選擇，不同的培訓方式具有不同的特點。在選擇培訓方式時，需考慮學習目標、所需時間、所需經(jīng)費、學員數(shù)量、學員特點以及相關(guān)科技的支持等因素。按照培訓職責可分為應(yīng)崗培訓、提高培訓、發(fā)展培訓和人文培訓等類別。
第五類：實踐式培訓
實踐式培訓，屬于一種戶外體驗型的培訓方式。這種培訓模式著重強調(diào)學員通過“親身體驗”來學習，而非僅僅在課堂上聽講。在實踐式培訓中，學員是整個過程的主體，他們的參與感和掌控感能極大地提高他們的學習積極性。體驗式培訓也是企業(yè)非常喜歡且實用的一種培訓形式。
實踐式培訓融合了高挑戰(zhàn)與低挑戰(zhàn)的元素，使學員在個人及團隊層面都能通過危機感、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、逆境應(yīng)對及輔導(dǎo)等培訓得到提升。這種培訓方式強調(diào)學員的“體驗”學習，而非單純聽講。研究資料顯示，與傳統(tǒng)的課堂式學習相比，體驗式學習的吸收程度可高達75%，能更有效地將信息傳授給學員。
體驗式培訓以經(jīng)驗分享和體驗教學為形式，打破了傳統(tǒng)的培訓模式。它不灌輸知識或訓練技巧，而是設(shè)置一個特殊的環(huán)境，讓學員直接參與整個教學過程，從中獲得體驗并進行自我反思，從而獲得某些感悟。這種培訓方式借鑒了國外的先進經(jīng)驗，同時考慮到中國人的心理特征和接受風格，大部分課程都在戶外進行，精心設(shè)計了新穎、刺激的情景，讓學員主動去體驗和解決問題。
通過學員們的共同討論和總結(jié)，大家分享經(jīng)驗，領(lǐng)悟出具有現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中思考、發(fā)現(xiàn)和醒悟，對自己、對同事、對團隊進行重新認識和定位。實踐式培訓既安全又具有趣味性，易于被學員接受。但最重要的是，這種培訓方式的目的在于讓學員將培訓活動中的所得應(yīng)用到工作中去。如果沒有專業(yè)培訓師的指導(dǎo)和建議，可能難以達到理想的效果。
企業(yè)管理培訓內(nèi)訓課程大綱
《新商業(yè)文明下的企業(yè)管理新模式》課程大綱
第一篇：新商業(yè)文明及管理本質(zhì)與創(chuàng)新
章節(jié)一：企業(yè)發(fā)展中的陰陽平衡與系統(tǒng)管理觀
章節(jié)二：經(jīng)營管理挑戰(zhàn)與全方位斷層現(xiàn)象
章節(jié)三：企業(yè)階段管理與發(fā)展認知差異
第二篇：蛻變彰顯成功――管理的角色認知與素養(yǎng)
章節(jié)一：優(yōu)秀企業(yè)“管理者”的角色定位與誤區(qū)
章節(jié)二：經(jīng)理人如何應(yīng)對企業(yè)成長過程中的問題
章節(jié)三：管理者素質(zhì)基礎(chǔ)與必備的職業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)技能
第三篇：知行合一，從優(yōu)秀邁向卓越――管理的執(zhí)行
章節(jié)一：管理者高效執(zhí)行的六大核心關(guān)鍵之一至之六
以上課程內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理培訓的多個方面，從新商業(yè)文明下的管理挑戰(zhàn)到管理者的角色認知與素養(yǎng)，再到高效執(zhí)行的核心理念，旨在幫助企業(yè)管理者提升管理水平和團隊效率。通過實踐式培訓的方式，讓學員在參與、體驗的過程中獲得感悟，并將其應(yīng)用到實際工作中。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/206841.html