企業(yè)管理培訓(xùn)是提升企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵手段之一，其重要性不言而喻。以下是企業(yè)管理培訓(xùn)的幾個(gè)主要方面及其價(jià)值：
一、人才培養(yǎng)
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，教育成為競(jìng)爭(zhēng)的“殺手锏”。為了快速、有效地培養(yǎng)更多優(yōu)秀的員工，企業(yè)依賴內(nèi)部培訓(xùn)。通過(guò)實(shí)施有效的培訓(xùn)，不僅能迅速提高基層員工的綜合能力，還能顯著提高企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)。
二、激發(fā)員工積極性
員工培訓(xùn)被視為企業(yè)的福利，持續(xù)不斷的培訓(xùn)不僅提升了員工的知識(shí)和技能，還使員感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而激發(fā)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這樣的結(jié)果增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。
三、留住人才
培訓(xùn)是留住人才的重要手段。只有持續(xù)不斷的培訓(xùn)，才能使員工的工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)得到顯著提升，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。沒(méi)有有效的企業(yè)管理培訓(xùn)，優(yōu)秀的員工可能會(huì)流失。
針對(duì)企業(yè)的不同發(fā)展階段和需求，企業(yè)管理培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，各級(jí)別的課程內(nèi)容也不盡相同。
初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程主要包括：
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設(shè)
3. 員工組織紀(jì)律訓(xùn)練
4. 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)
5. 溝通技巧與員工關(guān)系管理
6. 公文寫(xiě)作與文檔管理
7. 目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性等等
中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程包括：
1. 建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)
2. 基層人員的督導(dǎo)管理
3. 部門(mén)經(jīng)理的八項(xiàng)修煉等等
人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程涵蓋：
1. 戰(zhàn)略化人力資源管理概論
2. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等等
培訓(xùn)還有以下重要作用：
1. 使企業(yè)所有員工明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
2. 統(tǒng)一員工思想，凝聚力量，宣傳、塑造及落實(shí)企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。
3. 傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、規(guī)章制度、工作要求等，讓員工了解和做到。
4. 幫助企業(yè)改革與創(chuàng)新，克服缺點(diǎn)，提升自我。
5. 貫徹和落實(shí)新技術(shù)、新技能、新知識(shí)、新觀念。
報(bào)讀企業(yè)管理培訓(xùn)課程前，一定要做好充分的了解。了解課程的內(nèi)容、師資背景、班級(jí)服務(wù)、協(xié)議保障以及學(xué)習(xí)方式等方面是必不可少的。不要被銷(xiāo)售人員的夸大宣傳所迷惑，輕易交付學(xué)費(fèi)。如果有機(jī)會(huì)，建議親自到課堂試聽(tīng)，實(shí)踐出真知。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程注重實(shí)際應(yīng)用。如果課程無(wú)法教你“如何操作以及為何這樣做”，那么它可能更多地側(cè)重于理論，這時(shí)候需要謹(jǐn)慎考慮。一個(gè)好的企業(yè)管理培訓(xùn)課程應(yīng)該具有實(shí)用性，幫助學(xué)員將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際情境中，解決實(shí)際問(wèn)題。在選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程時(shí)，應(yīng)該尋找那些能夠提供實(shí)際操作指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的課程。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/207131.html