中國卓越的企業(yè)管理培訓機構(gòu)盤點：
1. 云學堂
云學堂以其數(shù)字化企業(yè)學習解決方案服務聞名，為企業(yè)提供軟件SaaS服務、內(nèi)容解決方案服務以及數(shù)字化企業(yè)學習咨詢和運營服務。自2011年成立以來，業(yè)界贊譽不斷。
2. 平安知鳥
平安知鳥憑借平安集團32年的大規(guī)模員工培訓經(jīng)驗，為企業(yè)提供一站式智能培訓解決方案，包括“平臺+內(nèi)容+運營”。
3. 魔學院
魔學院是摩博科技有限公司旗下的知名企業(yè)培訓云平臺，與騰訊緊密合作，為企業(yè)提供全面的培訓服務平臺。
4. 時代光華品牌
時代光華自成立以來已歷經(jīng)多年的發(fā)展，在人工智能與大數(shù)據(jù)的時代背景下，正積極向數(shù)字化學習方案服務商邁進。
5. 知學云
知學云科技為國內(nèi)政企客戶提供全面的數(shù)字化學習整體解決方案。
6. 酷學院
酷學院致力于用科技推動組織能力提升，為企業(yè)提供專業(yè)的培訓與人才發(fā)展平臺。
7. 騰訊樂享
騰訊樂享是騰訊推出的企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺，助力企業(yè)和人才的共同發(fā)展。
8. EduSoho
EduSoho作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務商，致力于降低教育成本，提供穩(wěn)定、安全、高性價比的在線教育解決方案。
9. 前程無憂培訓機構(gòu)
前程無憂提供專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓、公開課程等業(yè)務，課程覆蓋企業(yè)管理的各個方面。
10. 量見·云課堂
量見·云課堂是知名企業(yè)培訓品牌，主要提供人才移動學習培訓管理saas云平臺，致力于打造體系化人才梯隊培養(yǎng)課程，幫助企業(yè)成長。
還有一些備受矚目的企業(yè)管理培訓機構(gòu)，如聚成集團、企顧司、凱洛格、天元鴻鼎、眾行集團、北大縱橫、和君商學院、長松咨詢以及安越咨詢等。這些機構(gòu)各具特色，為企業(yè)提供全方位的管理培訓服務。
*企顧司，始創(chuàng)于1926年的法國，是全球領先的企業(yè)管理培訓與咨詢顧問機構(gòu)。自1997年開始進軍中國市場以來，其業(yè)務已覆蓋公開課、內(nèi)訓、在線學習、復合式學習系統(tǒng)以及人才測評與企業(yè)運營咨詢等多個領域。憑借其卓越的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，*企顧司已成為業(yè)內(nèi)的佼佼者。
HPO耶比歐企業(yè)咨詢管理服務提供商，始創(chuàng)于1973年，其在全球范圍內(nèi)具有廣泛的影響力。公司的業(yè)務范圍涵蓋企業(yè)培訓與咨詢、內(nèi)訓與外訓、專業(yè)評量診斷以及協(xié)助企業(yè)組織發(fā)展等多個方面，致力于為企業(yè)提供全方位的服務支持。
創(chuàng)業(yè)黑馬，一家于2008年創(chuàng)立的企業(yè)，是國內(nèi)知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務平臺。該平臺以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、創(chuàng)業(yè)輔導培訓以及創(chuàng)業(yè)大賽等多種形式服務于廣大企業(yè)，堅持重度垂直理論，通過企業(yè)加速創(chuàng)新方法論和產(chǎn)業(yè)賦能服務體系助力多家企業(yè)實現(xiàn)快速成長。
*訓練，一個創(chuàng)立于1912年的全球知名企管訓練品牌。它以超過30種語言提供培訓服務，涵蓋管理領導、溝通、團隊合作、演講技能以及業(yè)務銷售等訓練強化課程。*訓練致力于幫助企業(yè)提高收入、提升生產(chǎn)力、降低成本以及增強個人競爭力。
前程無憂評測，成立于1998年，是國內(nèi)具有廣泛影響力的人力資源服務供應商。該公司提供全方位的招聘方案，包括網(wǎng)站招聘、獵頭服務、RPO、校園招聘以及管理軟件等，同時提供培訓測評、人事外包等專業(yè)人力資源服務。
行動教育，成立于2006年，是實效管理教育的知名品牌。該公司致力于構(gòu)建*實效商學院，為企業(yè)提供全生命周期的服務，包括實效管理培訓、咨詢輔導、年度顧問和學習工具等。行動教育以實效落地、貼近企業(yè)而著稱，致力于幫助企業(yè)家提升工商管理能力。
時代光華，創(chuàng)立于2000年，是一家基于網(wǎng)絡在線的組織學習方案服務商。該公司為企業(yè)、和組織機構(gòu)提供綜合、高效、全方位的學習解決方案和實時響應服務，致力于滿足客戶不斷變化的學習需求。
企業(yè)管理培訓涉及企業(yè)在生產(chǎn)運作、財務會計和人力資源等方面的規(guī)范管理規(guī)章準則。這些制度包括產(chǎn)權制度、運行制度和管理制度。其中管理制度是企業(yè)進行基礎管理不可或缺的工具。隨著企業(yè)面臨日益復雜的環(huán)境和挑戰(zhàn)，管理制度也在逐漸演變和適應創(chuàng)新的需求。制定這些制度旨在規(guī)范員工行為，使企業(yè)的各項活動能夠行之有效地進行從而提高經(jīng)濟效益。管理的本質(zhì)在于通過計劃、組織、控制、激勵和領導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力物力財力資源以期達成組織的目標。管理一詞的定義眾多從不同角度揭示其性質(zhì)側(cè)面但最核心的目的是通過優(yōu)化資源配置以實現(xiàn)組織目標。
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