企業(yè)管理培訓(xùn)班或企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分為三個(gè)等級(jí)：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，不同等級(jí)的培訓(xùn)課程內(nèi)容都有所不同。以下是初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
一、初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程能力提升：
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設(shè)
3. 員工組織紀(jì)律訓(xùn)練
4. 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)
5. 溝通技巧與員工關(guān)系管理
6. 公文寫作與文檔管理
7. 目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性
8. 時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧
9. 會(huì)議組織與管理
還有中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程及人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程等。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，管理者常常因企業(yè)執(zhí)行力不足、效率低下而無(wú)法實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，因此管理者需要掌握一定的管理知識(shí)和技能。
在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)經(jīng)理需要接受多方面的培訓(xùn)，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)和工作壓力。企業(yè)管理者的培訓(xùn)包括以下核心內(nèi)容：
一、業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容：
1. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——調(diào)整：處理各種關(guān)系和過(guò)程，處理各種不確定性問(wèn)題，提高平衡、協(xié)調(diào)能力。
2. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——人性：培養(yǎng)面對(duì)壓力、不確定性和挫折的能力，學(xué)習(xí)在壓力狀態(tài)下保持平衡的技巧。
3. 業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)——溝通：作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)之一，需要清晰的思維和表達(dá)能力，向不同的人傳達(dá)有效的信息。
4. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——影響：以合作、承諾的姿態(tài)完成工作，學(xué)會(huì)對(duì)不同的人產(chǎn)生有效影響。
關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)工作技巧的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我們致力于在基層工作中實(shí)現(xiàn)有效的自檢管理。通過(guò)目標(biāo)量化管理，我們努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力的倍增。我們致力于提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，激發(fā)積極正面的工作心態(tài)。這些都是企業(yè)管理者培訓(xùn)的核心目標(biāo)。
對(duì)于企業(yè)管理者培訓(xùn)而言，我們的目標(biāo)是幫助學(xué)生從戰(zhàn)略的高度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律，樹立戰(zhàn)略人力資源管理的理念。學(xué)生將掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)和戰(zhàn)略，了解優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理模式和方法，并打破傳統(tǒng)的模塊化管理思維，實(shí)現(xiàn)人力資源管理概念和方法的創(chuàng)新。學(xué)生還將掌握戰(zhàn)略人力資源管理的基本方法和技術(shù)，提高實(shí)戰(zhàn)能力，并克服管理瓶頸，全面提高管理格局和素養(yǎng)，為企業(yè)打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
我們的企業(yè)管理者培訓(xùn)課程內(nèi)容包括大企管理針對(duì)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)、中層管理、基層執(zhí)行的一系列咨詢項(xiàng)目服務(wù)。多年來(lái)，大企管理集團(tuán)不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系，包括管理教育、管理咨詢、管理托管等。我們將發(fā)揮多年的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，致力于成為中國(guó)民營(yíng)（成長(zhǎng)型）企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，為客戶提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)管理課程的長(zhǎng)期培訓(xùn)特點(diǎn)，學(xué)制為1至3年不等，上課時(shí)間固定通常安排在周末，不影響正常的上班時(shí)間。每學(xué)年課程計(jì)劃完整，學(xué)員將經(jīng)歷報(bào)名、審核資料、入學(xué)、結(jié)業(yè)的完整流程，類似于大學(xué)校園生活。還有班主任等教務(wù)團(tuán)隊(duì)為學(xué)員解決學(xué)習(xí)事務(wù)，享受優(yōu)質(zhì)的校友資源，系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論+實(shí)踐知識(shí)等。
至于短期培訓(xùn)的特點(diǎn)，通常持續(xù)1至7天，采用集中式的培訓(xùn)形式。課程單一，針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分欄目設(shè)定。還有線上課程、線下課程等多種形式。線上課程一般采用直播或錄播形式，在手機(jī)、電腦、平板等設(shè)備上觀看學(xué)習(xí)，具有隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)。而線下課程則采用統(tǒng)一授課地點(diǎn)的形式，分為短期和長(zhǎng)期課程，同學(xué)們可以與教師和同學(xué)面對(duì)面溝通，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。無(wú)論哪種形式的企業(yè)培訓(xùn)管理課程都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，需要根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇。
在業(yè)界口碑較好的企業(yè)管理培訓(xùn)班中，競(jìng)越咨詢培訓(xùn)公司是其中之一。競(jìng)越擁有大量自主版權(quán)課程，其知名課程如“登攀者、*、UYLP、*a"等，都經(jīng)過(guò)精細(xì)化的打磨、調(diào)整、試講才研發(fā)出來(lái)。凱洛格管理咨詢公司和*智睿咨詢有限公司旗下品牌（*）也是業(yè)內(nèi)的佼佼者。
《關(guān)于某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹》
一、競(jìng)越
競(jìng)越不僅僅是一個(gè)講師大雜燴的平臺(tái)，他們更重視自主培養(yǎng)講師。出品的教育產(chǎn)品，不敢說(shuō)都是精品中的*，但質(zhì)量上乘是*可以保證的。他們的授課費(fèi)用非常實(shí)惠，真的是良心價(jià)，*值得推薦。
二、凱洛格
凱洛格主要專注于戰(zhàn)略執(zhí)行和溝通影響的訓(xùn)練領(lǐng)域。其核心課程如“關(guān)鍵對(duì)話、影響者、管理制勝”等，都反映了其在人才培養(yǎng)方面的獨(dú)到見(jiàn)解。凱洛格作為中國(guó)領(lǐng)先的人才培養(yǎng)整體解決方案提供商，其總裁王成老師的著作《人才戰(zhàn)略》、《*》等書籍，在人才發(fā)展研究領(lǐng)域處于前沿地位。其課程質(zhì)量也得到了廣泛認(rèn)可，在我們參與過(guò)的項(xiàng)目中，培訓(xùn)評(píng)估成績(jī)幾乎都接近滿分，盡管價(jià)格相對(duì)于競(jìng)越會(huì)稍高一些。
三、*智睿
*主要聚焦于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)領(lǐng)域，擁有眾多優(yōu)質(zhì)的管理者養(yǎng)成課程，如"LABC、超效溝通&制勝表達(dá)”等。在領(lǐng)導(dǎo)力研究方面，*發(fā)布了許多具有影響力的研究報(bào)告。他們還提供了許多優(yōu)質(zhì)的測(cè)評(píng)工具，幫助不同管理層次的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行自我定位，提升教練技能，助力管理者更好地發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/207637.html