根據(jù)*文件調(diào)整，新北區(qū)商務(wù)局增設(shè)了多個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，以更高效地服務(wù)和管理內(nèi)外貿(mào)工作。以下是主要部門(mén)的職責(zé)概述：
綜合處
該處負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的日常政務(wù)工作，包括聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文件起草和督辦等。還負(fù)責(zé)政策研究，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。該處還負(fù)責(zé)重大招商活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、管理印章和審批流程，處理政務(wù)和信息工作，以及接待、行政事務(wù)及網(wǎng)上招商等工作。編印對(duì)外宣傳資料，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理和辦公用品管理等。
外經(jīng)貿(mào)處
此部門(mén)主要負(fù)責(zé)外資審批管理，包括合同審批和統(tǒng)計(jì)上報(bào)。制定利用外資計(jì)劃，指導(dǎo)外資企業(yè)相關(guān)工作。參與外商投資項(xiàng)目的政策指導(dǎo)和審批工作，匯總外資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目管理。還負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備進(jìn)口審批及糾紛調(diào)解，管理外商投資企業(yè)變更和境外投資等事務(wù)。
外事處
該處負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)外方針政策，制定外事規(guī)定，協(xié)調(diào)涉外活動(dòng)。提供對(duì)外交往建議，接待和管理外國(guó)使節(jié)。負(fù)責(zé)因公出國(guó)（境）計(jì)劃的制定和執(zhí)行，協(xié)助處理重大涉外事項(xiàng)，并管理外方人員。開(kāi)展友好城市交往，配合宣傳工作。
貿(mào)易處
此部門(mén)負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序整頓，進(jìn)行商務(wù)執(zhí)法和舉報(bào)投訴處理。推動(dòng)商務(wù)信用建設(shè)，特別是管理生豬屠宰行業(yè)。參與打擊侵權(quán)行為，管理藥品流通行業(yè)。推進(jìn)流通標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范市場(chǎng)行為，并指導(dǎo)市場(chǎng)體系建設(shè)，推動(dòng)現(xiàn)代流通方式的發(fā)展。
各招商局
各招商局專(zhuān)注于特定地區(qū)和行業(yè)的外資引入，如日韓、歐美、光伏、新能源車(chē)輛和化工新材料等。與國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)緊密合作，進(jìn)行項(xiàng)目引進(jìn)、洽談及手續(xù)辦理。
北京、上海經(jīng)貿(mào)聯(lián)絡(luò)處
這兩個(gè)聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外重要商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，獲取項(xiàng)目信息并進(jìn)行招商活動(dòng)。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位級(jí)別劃分及職稱(chēng)證發(fā)證機(jī)關(guān)
關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位級(jí)別的劃分，一般是按照技術(shù)水平和職稱(chēng)來(lái)劃分。例如，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平最高的是高級(jí)職稱(chēng)，對(duì)應(yīng)的是7級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；中級(jí)職稱(chēng)則對(duì)應(yīng)的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)8-10級(jí)的技術(shù)水平。在事業(yè)單位中，想要獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)并獲得相應(yīng)的職稱(chēng)證書(shū)后，需由單位同意后聘任至相應(yīng)的級(jí)別并實(shí)行相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)待遇。每個(gè)崗位的等級(jí)由人事制度確定。以初次聘任為例，持有初級(jí)證書(shū)的人員會(huì)被聘任至專(zhuān)業(yè)12級(jí)待遇崗位。根據(jù)個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作年限的表現(xiàn)優(yōu)異程度等因素綜合考量進(jìn)行職稱(chēng)等級(jí)晉升；針對(duì)職位類(lèi)型的分類(lèi)中管理崗位包括了多級(jí)別層級(jí)與職能崗位類(lèi)型以及辦事員等崗位層級(jí)劃分；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位則按照其專(zhuān)業(yè)技術(shù)和能力要求劃分等級(jí)；而工作技能崗位則側(cè)重于技能操作與維護(hù)、后勤支持和服務(wù)等技能方面的需求進(jìn)行分類(lèi)劃分等級(jí)體系不同層次的職稱(chēng)證發(fā)證機(jī)關(guān)有多個(gè)部門(mén)比如國(guó)家的人力資源和社會(huì)保障部（人力資源部）。這一機(jī)構(gòu)在中國(guó)具有最高的管理權(quán)力其目標(biāo)是優(yōu)化和管理中國(guó)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源及就業(yè)等全局性的社會(huì)保障政策從而進(jìn)行全國(guó)性的人才服務(wù)保障的規(guī)劃和推進(jìn)機(jī)構(gòu)人事的各項(xiàng)相關(guān)工作的改革和實(shí)施因此其也是職稱(chēng)證的重要發(fā)證機(jī)關(guān)之一。
中華人民共和國(guó)教育部是*主管教育事業(yè)和語(yǔ)言文字工作的*組成部門(mén)。它的職責(zé)廣泛，涵蓋了統(tǒng)籌學(xué)位工作、實(shí)施國(guó)家學(xué)位制度以及開(kāi)展國(guó)際間學(xué)位對(duì)等與互認(rèn)等工作。教育部還直接管理多個(gè)教育類(lèi)社會(huì)團(tuán)體和組織，并設(shè)有19個(gè)內(nèi)設(shè)司局，“中國(guó)聯(lián)合國(guó)教科文組織全國(guó)委員會(huì)秘書(shū)處”也包含其中。
與此各市職稱(chēng)改革辦公室（以西安市為例）主要負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱(chēng)改革工作。這個(gè)辦公室還負(fù)責(zé)制定高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，落實(shí)專(zhuān)家政策，以及負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試、考核和評(píng)審等工作。在其他城市中，如常州，也有類(lèi)似的職稱(chēng)管理部門(mén)，他們的主要職責(zé)包括專(zhuān)家培養(yǎng)、選拔、推薦和管理，以及博士后相關(guān)管理工作等。
常州市人力資源和社會(huì)保障局下屬多個(gè)單位，其中包括常州市外國(guó)專(zhuān)家局，一個(gè)負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作的事業(yè)單位。該局負(fù)責(zé)處理外國(guó)專(zhuān)家的各種事務(wù)，包括審核專(zhuān)家項(xiàng)目、管理經(jīng)費(fèi)等。常州市人才服務(wù)中心也是一個(gè)歷史悠久的服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立于一九八四年，負(fù)責(zé)全市的人才服務(wù)和管理工作，包括人才引進(jìn)、就業(yè)指導(dǎo)、人才推薦等。
常州市人事考試管理辦公室（人事考試中心）是常州市人社局直屬事業(yè)單位，擁有完善的考試設(shè)施和規(guī)范的管理制度。該辦公室主要負(fù)責(zé)組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試等。常州市勞動(dòng)就業(yè)管理中心（職業(yè)介紹服務(wù)中心）則負(fù)責(zé)全市的勞動(dòng)就業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等工作。常州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心（企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心）則負(fù)責(zé)實(shí)施國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策，處理養(yǎng)老保險(xiǎn)的結(jié)算和支付業(yè)務(wù)等。
這些機(jī)構(gòu)都在為提升我國(guó)的教育水平和人才管理而努力，同時(shí)也為勞動(dòng)者的就業(yè)和社會(huì)保障提供全方位的服務(wù)和支持。他們的工作涉及多個(gè)領(lǐng)域，旨在為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。
以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請(qǐng)查詢相關(guān)官方網(wǎng)站。關(guān)于中級(jí)職稱(chēng)的獲取以及相關(guān)的證書(shū)要求，建議聯(lián)系當(dāng)?shù)氐墓ぷ魅藛T進(jìn)行咨詢，以便獲得最準(zhǔn)確的信息。
常州市職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心概述
我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的政策規(guī)定。負(fù)責(zé)編制醫(yī)療保險(xiǎn)的年度預(yù)算和決算草案，并管理、分配醫(yī)療保險(xiǎn)基金，建立基金預(yù)警報(bào)告系統(tǒng)。與各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店簽訂醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議，并監(jiān)控其實(shí)施情況。我們的任務(wù)是審核參保單位及人員的參保手續(xù)，并簽發(fā)相關(guān)證件。我們還負(fù)責(zé)工傷、生育保險(xiǎn)的經(jīng)辦工作，并對(duì)相關(guān)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行審核。指導(dǎo)各轄市、區(qū)的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。并負(fù)責(zé)離休干部和二等乙級(jí)以上傷殘軍人的醫(yī)療統(tǒng)籌管理工作。
常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理中心職能介紹
我們負(fù)責(zé)全市國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的組織實(shí)施，并協(xié)調(diào)全市的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。具體承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)算、收繳、撥付及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)。對(duì)申報(bào)單位的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行審核，并對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批時(shí)的繳費(fèi)進(jìn)行審核。
常州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作要點(diǎn)
我們督促用人單位遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策。對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障法律遵守情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并處理違法行為。受理對(duì)用人單位的違法舉報(bào)，并處理勞動(dòng)監(jiān)察案件。配合處理勞動(dòng)保障糾紛引發(fā)的突發(fā)事件，并指導(dǎo)下級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作。
常州市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心（12333）與信息中心職責(zé)詳解
12333服務(wù)熱線主要提供勞動(dòng)保障政策咨詢和受理相關(guān)投訴。而信息中心則受市勞動(dòng)保障局委托，協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)的信息化建設(shè)工作。負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)和維護(hù)工作，并實(shí)現(xiàn)部、省、市三級(jí)信息聯(lián)網(wǎng)。還負(fù)責(zé)市級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、數(shù)據(jù)維護(hù)以及信息系統(tǒng)的運(yùn)行管理和安全保密工作。
常州市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心重點(diǎn)工作內(nèi)容
我們貫徹國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)的法律、法規(guī)和政策。重點(diǎn)實(shí)施下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)培訓(xùn)以及特殊群體人員的就業(yè)培訓(xùn)等。配合做好全市再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核與評(píng)估工作，并開(kāi)展教學(xué)研究、教材編寫(xiě)等工作。
常州市職業(yè)技能鑒定中心與勞動(dòng)保障培訓(xùn)中心職責(zé)概述
以上三年的情況都需要參加人事部門(mén)組織的統(tǒng)一培訓(xùn)，并通過(guò)相應(yīng)考試。
二、崗位等級(jí)及相關(guān)工作年限的要求如下：
正高級(jí)三級(jí)崗位需要受聘四級(jí)崗位滿4年以上；副高級(jí)五級(jí)崗位需受聘六級(jí)崗位滿3年，六級(jí)崗位再需受聘七級(jí)崗位滿3年；中級(jí)八級(jí)崗位需受聘九級(jí)崗位滿2年，九級(jí)崗位再需受聘十級(jí)崗位滿2年；初級(jí)十一級(jí)崗位需受聘十二級(jí)崗位滿2年。
（拓展閱讀）關(guān)于常州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理：
事業(yè)單位是由國(guó)家利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。這些單位接受?chē)?guó)家領(lǐng)導(dǎo)，是法人實(shí)體的一種表現(xiàn)形式。它們一般是國(guó)家設(shè)置的帶有公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員有所不同。國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位給予財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有自主事業(yè)單位。
五大特征包括：提供公共服務(wù)、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)、屬于知識(shí)密集型組織、經(jīng)費(fèi)來(lái)源的國(guó)產(chǎn)化以及事業(yè)單位范圍的廣泛性。
關(guān)于職稱(chēng)申報(bào)部門(mén)，申報(bào)職稱(chēng)可以在縣區(qū)級(jí)人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理部門(mén)進(jìn)行。關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員及技術(shù)工人的區(qū)別，技術(shù)人員需要經(jīng)過(guò)全國(guó)統(tǒng)考合格并注冊(cè)備案，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；管理人員則是指行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成任務(wù)的人。而技術(shù)工人則是掌握一定技術(shù)的工人，大多來(lái)源于技術(shù)類(lèi)院?；蛲獠空衅?。
關(guān)于常州市建筑專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果公示，可以在常州市人力資源和社會(huì)保障局（職稱(chēng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理）欄目查看。至于如何獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，除了通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹，還可以了解人力資源資格證的情況。例如，三級(jí)人力資源管理師證書(shū)是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可，但它不屬于職稱(chēng)，而是勞動(dòng)技能等級(jí)。
新北區(qū)科技局的主要職責(zé)包括研究并制定科技發(fā)展戰(zhàn)略和政策，推動(dòng)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，管理高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃和實(shí)施，制定和執(zhí)行各類(lèi)科技計(jì)劃，指導(dǎo)民營(yíng)科技工作，負(fù)責(zé)科技信息和統(tǒng)計(jì)工作，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。
科技局在推動(dòng)科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)和培育方面扮演著至關(guān)重要的角色。除此之外，科技局還負(fù)責(zé)認(rèn)定科技型孵化企業(yè)和進(jìn)區(qū)軟件企業(yè)，為這些企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
除此之外，科技局還肩負(fù)著科技擁軍工作的重任，為軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)提供科技支持。科技局還需協(xié)助完成區(qū)黨工委、區(qū)管委會(huì)、區(qū)委和區(qū)交辦的其他重要任務(wù)，為區(qū)域的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)?？梢哉f(shuō)，科技局的工作涵蓋了科技創(chuàng)新的方方面面，是推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。
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