在國內，尋找合適的企業(yè)培訓機構是一項重要任務。以下是一些挑選優(yōu)秀企業(yè)培訓機構的建議，幫助您作出明智的選擇。
一、機構的基本標準
1. 成立時間：選擇成立五年以上，背景清白的培訓機構，其穩(wěn)定性和信譽更有保障。
2. 師資力量：機構應擁有10名以上的全職培訓師，并有專業(yè)的培訓需求分析人員與授課講師同屬一個機構。
3. 評價體系：培訓機構應對培訓師有完善的評價考評體系，并支持培訓師的持續(xù)學習與發(fā)展。
二、具體考量要點
1. 公開課與內訓頻率：每年公開課授課次數應在150次以上，內訓天數800天以上，以保障培訓的廣泛性和深度。
2. 課程開發(fā)：機構應具備自行開發(fā)的課程，避免依賴某位老師的獨創(chuàng)秘籍。
3. 版權問題：如機構購買版權課程，需確保有明確的授權書。
三、如何考察培訓咨詢公司
1. 專職講師：優(yōu)秀的培訓公司大多有自己專職的講師，這樣的公司對課程的風險控制和質量保證更有信心。
2. 代理課程：選擇代理國外成熟課程的培訓公司，其課程質量相對國內同類供應商來說更為可靠。但需注意營銷類課程需謹慎選擇，避免課程內容與國內市場脫節(jié)。
3. 中介合作：如需借助中介性質的培訓公司，需查看其與講師的合作協議和歷史合作記錄，保證課程數量和質量的穩(wěn)定性。對講師的背景和實力要進行嚴格審查。
四、如何驗證真實性與口碑
1. 詢問客戶：與咨詢公司溝通時，詢問其曾經合作過的客戶，并嘗試聯系這些客戶以了解合作細節(jié)和講師的授課效果。
2. 了解口碑：咨詢公司通常會提供客戶的聯系方式和相關信息，可以通過網絡搜索相關公司的前臺或客服電話進行進一步了解。
五、價格談判與長期合作
1. 成本分析：根據成本構成與咨詢公司商談價格，包括講師費用、差旅費、服務費等。
2. 強調長期合作：在商談價格時，強調公司的長期合作意向，以獲得更優(yōu)惠的價格和更好的服務。
領導利用咨詢公司作為擋箭牌，對我們提出的價格不回應，等到咨詢公司妥協后才作決策。當咨詢公司給出報價后，又覺得價格過高，再次利用領導身份作為擋箭牌，遲遲不給出正面回應。針對這種情況，我們建議咨詢公司提供附加服務，如后期跟蹤服務等增值服務。雙方可共同探討并提出具體的增值服務需求。我們還可以邀請咨詢公司來企業(yè)進行招標和現場考察，準備相應的培訓方案，相互競爭后敲定具體的合作供應商。在選擇咨詢公司時，可以考慮推薦機構如陳列共和等專業(yè)企業(yè)培訓機構作為參考。關于國內優(yōu)秀的企業(yè)培訓機構，以下是詳細的介紹：
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