SYB的全稱是“START YOUR BUSINESS”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）系列培訓(xùn)教程的一個(gè)重要組成部分。這一培訓(xùn)項(xiàng)目由聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織開(kāi)發(fā)，專(zhuān)門(mén)面向那些有志于開(kāi)辦自己中小企業(yè)的朋友。下面是對(duì)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的詳細(xì)介紹。
一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)介
SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是SIYB體系中的一個(gè)重要模塊。SIYB體系是國(guó)際勞工組織和中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部共同倡導(dǎo)的為創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)提供的全程扶持指導(dǎo)體系。該體系旨在通過(guò)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)包含了全球70多個(gè)國(guó)家專(zhuān)家學(xué)者的智慧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是專(zhuān)門(mén)為潛在創(chuàng)業(yè)者量身定制的培訓(xùn)課程。近年來(lái)，SYB被引入中國(guó)，幫助有志創(chuàng)業(yè)的人自己實(shí)施開(kāi)辦企業(yè)的各個(gè)步驟。
二、培訓(xùn)目的
SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)旨在幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)成功率，擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)服務(wù)。
三、SYB培訓(xùn)特色
1. 小班教學(xué)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)U型教室，每期20人。
2. 采用高度創(chuàng)新的參與性互動(dòng)培訓(xùn)方法。
3. 完全模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)際過(guò)程。
4. 學(xué)員在不斷豐富和完善自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的同時(shí)演繹自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。
5. 培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員即可按自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
6. SYB培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須獲得國(guó)際勞工組織和中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部的資格認(rèn)定。
四、培訓(xùn)資質(zhì)
西安生產(chǎn)力出進(jìn)中心企劃培訓(xùn)部是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)機(jī)構(gòu)，面向社會(huì)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)內(nèi)容與說(shuō)明
1. 培訓(xùn)課程內(nèi)容：SYB培訓(xùn)分為創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)兩部分，共包括十步內(nèi)容，如建立企業(yè)構(gòu)思、評(píng)估市場(chǎng)、組織人員、選擇法律形態(tài)、法律環(huán)境與責(zé)任、預(yù)測(cè)啟動(dòng)資金、制定利潤(rùn)計(jì)劃等。
2. 培訓(xùn)期和結(jié)業(yè)證書(shū)：學(xué)員需參加為期60課時(shí)的集中培訓(xùn)，完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)并評(píng)審合格，即可獲得由中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部與國(guó)際勞工組織統(tǒng)一頒發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）合格證書(shū)》。
3. 學(xué)員人數(shù)：每期培訓(xùn)班限招學(xué)員25人。
4. 培訓(xùn)場(chǎng)地：專(zhuān)用培訓(xùn)教室，按照國(guó)際SYB標(biāo)準(zhǔn)U型教室設(shè)計(jì)。
5. 培訓(xùn)師資：具備國(guó)際勞工局和中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部統(tǒng)一培訓(xùn)和認(rèn)定資質(zhì)的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師。
6. 培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)：為SYB結(jié)業(yè)學(xué)員提供跟蹤服務(wù)。
六、費(fèi)用與流程
SYB培訓(xùn)費(fèi)用為1600元/人/期，高校畢業(yè)生可享受五折優(yōu)惠。流程包括創(chuàng)業(yè)學(xué)員報(bào)名、繳納培訓(xùn)費(fèi)、完成培訓(xùn)課程、領(lǐng)取合格證書(shū)、跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。
七、拓展話題
創(chuàng)業(yè)之路充滿挑戰(zhàn)，但通過(guò)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)員能夠更清晰地認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)過(guò)程，減少?gòu)澛泛蛽p失，提高成功概率。例如，某位學(xué)員在洛陽(yáng)高級(jí)技工學(xué)校參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)的艱辛與機(jī)遇，并在此過(guò)程中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，對(duì)其未來(lái)的創(chuàng)業(yè)之路大有裨益。老師不僅向我們傳授他們的成功經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)我們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提出寶貴的建議，并給予了許多實(shí)際解決問(wèn)題的指導(dǎo)，讓我們從更多角度審視項(xiàng)目，看到問(wèn)題的本質(zhì)，找到改善之處。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們感覺(jué)整個(gè)人得到了提升，對(duì)目前的項(xiàng)目有了全新的認(rèn)識(shí)。
這次培訓(xùn)不僅僅是為了學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，更是一個(gè)結(jié)交朋友的平臺(tái)。在這里，我們了解了更多的商業(yè)信息，聽(tīng)取了更多人對(duì)項(xiàng)目的意見(jiàn)，結(jié)識(shí)了一些志同道合的伙伴。在培訓(xùn)即將結(jié)束時(shí)，我們還與成功的企業(yè)家交流了項(xiàng)目，得到了寶貴的建議。這次培訓(xùn)讓我們受益匪淺，我們相信，無(wú)論未來(lái)是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次經(jīng)歷都將對(duì)我們產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
接下來(lái)要介紹的是幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：上海海納川培訓(xùn)中心、環(huán)球禮儀培訓(xùn)學(xué)校、上海易卓項(xiàng)管培訓(xùn)中心等。這些機(jī)構(gòu)各有特色，涵蓋了禮儀培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、口才特訓(xùn)營(yíng)等領(lǐng)域。它們?yōu)槲覀兲峁┝素S富的知識(shí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓我們?cè)趧?chuàng)業(yè)路上更加得心應(yīng)手。
我們?cè)谶x擇職業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)也需要謹(jǐn)慎。以聚成這家企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例，外表看似光鮮，但實(shí)際上卻存在一些問(wèn)題。我們?cè)谶x擇職業(yè)道路時(shí)，需要深入了解公司的真實(shí)情況，避免被表面的宣傳所迷惑。
這次培訓(xùn)讓我們收獲頗豐，讓我們對(duì)創(chuàng)業(yè)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。也讓我們明白在選擇職業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)需要保持警惕，理性思考。我們相信，這次經(jīng)歷將對(duì)我們未來(lái)的創(chuàng)業(yè)之路產(chǎn)生積極的影響。一種結(jié)束，也是另外一種開(kāi)始。我們要在創(chuàng)業(yè)路上堅(jiān)持走下去，不斷前行。
終于熬到了次日九點(diǎn)半，培訓(xùn)終于拉開(kāi)帷幕（大家都準(zhǔn)時(shí)九點(diǎn)抵達(dá)，第一天培訓(xùn)有八人，到了第二天早晨，僅剩下三人，很不幸，我也是其中之一）。這天的會(huì)議一直進(jìn)行到九點(diǎn)半，據(jù)說(shuō)是為了備戰(zhàn)即將在26號(hào)開(kāi)始的課程，可能又是一次銷(xiāo)售動(dòng)員。音樂(lè)聲震耳欲聾，仿佛能掀起屋頂。
接著，我被一個(gè)稱為F總監(jiān)的人引領(lǐng)至培訓(xùn)室。原本計(jì)劃第二天講解聚成職業(yè)路線，但實(shí)際上并未如愿，只帶來(lái)了兩位自稱銷(xiāo)售總監(jiān)的人，其中一位姓X，年輕女性，大約三十歲左右。她一開(kāi)場(chǎng)就用*公司的方式向大家打招呼，這讓我感到十分困惑，培訓(xùn)公司為何會(huì)有這樣的開(kāi)場(chǎng)方式呢？
X總監(jiān)進(jìn)行了自我介紹，聲稱自己是國(guó)企出身，在聚成已有五六年時(shí)間，并提及自己想要購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)，通過(guò)自己的努力。她的話語(yǔ)仿佛在向大家展示一個(gè)成功的范例，仿佛在告訴眾人：你們選擇這里，五年內(nèi)在天津買(mǎi)房不是夢(mèng)，無(wú)論是市區(qū)還是塘沽。
隨后上臺(tái)的是一位叫H的總監(jiān)，他的表現(xiàn)讓我對(duì)他的專(zhuān)業(yè)能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。他自稱不是名人，但希望通過(guò)與名人掛鉤來(lái)賺取財(cái)富。他的介紹充滿了強(qiáng)勢(shì)，吹噓自己手中有多少資源、客戶，以及做過(guò)多少內(nèi)部培訓(xùn)。然后讓我們猜測(cè)他的年齡，看上去就像一個(gè)剛出校門(mén)的年輕人。
H總監(jiān)將我和另一位靦腆的男生帶到辦公區(qū)，介紹職場(chǎng)。隨后開(kāi)了個(gè)簡(jiǎn)短的小會(huì)，給我們每人一份26號(hào)課程的邀請(qǐng)函。之后他聲稱去見(jiàn)客戶，留下他的助理與我們交流。大約半小時(shí)后，H返回，開(kāi)始對(duì)我們兩個(gè)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容毫無(wú)條理，讓我們背誦電話邀約的話術(shù)，并準(zhǔn)備工裝（公司雖要求統(tǒng)一著裝，但不提供，需自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)）。他的口氣咄咄逼人，命令式的口吻讓我感到十分困惑。對(duì)于聚成自稱的領(lǐng)先地位和培訓(xùn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)形象，這次的內(nèi)部培訓(xùn)讓我產(chǎn)生了嚴(yán)重的質(zhì)疑。
期間并未提及任何關(guān)于薪資待遇的信息，我開(kāi)始懷疑是否陷入了*的陷阱。這個(gè)公司的種種行為——忽悠、強(qiáng)制命令——與我之前聽(tīng)說(shuō)過(guò)的*公司極為相似。當(dāng)時(shí)我對(duì)這個(gè)公司的真實(shí)面目感到十分困惑和懷疑。
H總監(jiān)在忙碌中再次強(qiáng)調(diào)時(shí)間緊迫，甚至提出帶我們出去玩耍的承諾來(lái)吸引我們留下工作機(jī)會(huì)是虛有的遠(yuǎn)景與短期激勵(lì)手段。他的言語(yǔ)中夾雜著對(duì)客戶的吹噓和對(duì)待遇的炫耀態(tài)度讓我對(duì)這個(gè)公司產(chǎn)生了更多的疑惑和不滿。我質(zhì)疑為什么一個(gè)部門(mén)的總監(jiān)會(huì)用這種方式對(duì)待新員工？為什么薪資待遇等關(guān)鍵信息卻從未提及？這些問(wèn)題在我心中不斷放大。同時(shí)我也無(wú)法理解為什么公司對(duì)所謂的統(tǒng)一著裝如此強(qiáng)調(diào)卻又不愿意為員工提供基本的工裝？聚成的真實(shí)面貌究竟是怎樣的？是否他們真正重視員工的成長(zhǎng)和發(fā)展？我對(duì)整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了失去興趣和信心的想法。對(duì)于企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢行業(yè)我有著自己的理解期望能夠遇到知識(shí)廣泛、待人寬和、思路敏捷的合作伙伴這次經(jīng)歷卻讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了負(fù)面的印象甚至失去了信心我仍然抱著做實(shí)事的心態(tài)希望能夠做自己喜歡的事情卻在嘗試中發(fā)現(xiàn)整個(gè)行業(yè)的部分陰暗面也許每個(gè)人所在的圈子不同見(jiàn)識(shí)不同造就了視野差異這次的經(jīng)歷或許是個(gè)個(gè)案但至少它讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了疑慮和思考未來(lái)我將更加謹(jǐn)慎地面對(duì)這個(gè)行業(yè)保持開(kāi)放的心態(tài)繼續(xù)探索和學(xué)習(xí)新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)避免被表面的光鮮所迷惑相信真正有價(jià)值的事業(yè)值得我們?nèi)?jiān)持和努力追求希望這次的經(jīng)歷能夠讓我更加成熟和明智地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)同時(shí)也期待能夠找到真正志同道合的伙伴共同追求理想的事業(yè)！
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