義烏市人力資源和社會(huì)保障局的聯(lián)系方式是：（0579）85523549。
該局位于義烏市香山路389號(hào)人才職介大樓9-10層。追溯到2008年，*機(jī)構(gòu)改革中，人事局和勞動(dòng)局合并形成了現(xiàn)今的人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱人社局。人社局作為職能部門，其下設(shè)有編制委員會(huì)辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心以及人力資源部等多個(gè)部門。
進(jìn)一步了解義烏市人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)，該局負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)，起草相關(guān)人才開發(fā)、人事行政管理及勞動(dòng)和社會(huì)保障政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)拖和監(jiān)督檢驗(yàn)。該局還負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并擬定相應(yīng)的改革方案，統(tǒng)籌全市人才開發(fā)工作，促進(jìn)人力資源有效開發(fā)和合理配置。
除此之外，該局也承擔(dān)起創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的重任，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系工作，綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作，并涉及公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理。該局也負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力工作，以及農(nóng)民工工作的綜合性政策制定等。對(duì)于安全生產(chǎn)方面，該局也嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)要求，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和執(zhí)行。
關(guān)于電工短期培訓(xùn)學(xué)費(fèi)方面，市場(chǎng)價(jià)格大約在1300-2000元左右。部門舉辦的培訓(xùn)通常價(jià)格較為親民，甚至有可能享受免費(fèi)培訓(xùn)。而對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校來說，價(jià)格可能會(huì)稍高，如果涉及到PLC、空調(diào)制冷等內(nèi)容的話價(jià)格會(huì)更高。培訓(xùn)的質(zhì)量才是最重要的，應(yīng)該注重是否能夠真正學(xué)到技術(shù)。除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)例分析也是非常重要的部分。
在培訓(xùn)學(xué)校中，你可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)電子理論，注重實(shí)踐并大量實(shí)踐。教師會(huì)傳授大量在實(shí)際工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和技巧。經(jīng)過理論與實(shí)踐相結(jié)合的系統(tǒng)化培訓(xùn)后，學(xué)員可以掌握各種電氣設(shè)備的安裝、維修及電路設(shè)計(jì)，如供電設(shè)施、配電柜、補(bǔ)償柜等。還可以掌握各種工業(yè)設(shè)備的維修與保養(yǎng)技術(shù)，如起重設(shè)備、PLC、變頻器等。
在辦理北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)時(shí)，需要提交的材料包括企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和組織機(jī)構(gòu)程式碼證副本影印件以及企業(yè)副本影印件等。
進(jìn)京許可證與檔案管理手冊(cè)相關(guān)材料
需提供以下材料以辦理安全生產(chǎn)許可證副本影印件等相關(guān)手續(xù)：
- 省級(jí)建設(shè)行政主管部門出具的外出施工介紹信及三年內(nèi)無違規(guī)、拖欠證明。
- 在京經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的證明文件，包括租期一年以上的租房協(xié)議書或房屋產(chǎn)權(quán)證明。
- 企業(yè)需在銀行設(shè)立的工資保證金專用賬戶的相關(guān)憑證原件。
- 勞務(wù)分包企業(yè)需提供農(nóng)民工工資專用賬戶的相關(guān)憑證原件。
- 發(fā)包單位的發(fā)包意向檔案或招標(biāo)公告、投標(biāo)邀請(qǐng)書原件。
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人及在京技術(shù)負(fù)責(zé)人的職稱證等材料影印件。
- 勞務(wù)分包企業(yè)還需提交施工隊(duì)長(zhǎng)名單，以及省級(jí)建設(shè)主管部門出具的作業(yè)人員培訓(xùn)及持證情況證明。
- 企業(yè)需持相關(guān)資質(zhì)資料向市建筑工程管理處申領(lǐng)《信用管理手冊(cè)》。
- 如實(shí)填寫《手冊(cè)》內(nèi)容，并由建管處蓋章確認(rèn)。
- 年度《信用管理手冊(cè)》每年需進(jìn)行核驗(yàn)換證。
- 《信用管理手冊(cè)》是記錄企業(yè)基本情況和當(dāng)年承接工程履約情況的重要文件，也是市場(chǎng)準(zhǔn)入的必備條件。
- 下載并填寫相關(guān)登記表。
- 提供包括企業(yè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等在內(nèi)的相關(guān)文件原件和影印件。
- 復(fù)核資料原件影印件，并加蓋公章。
- 將登記表內(nèi)容錄入南京市建管處網(wǎng)網(wǎng)上資訊管理系統(tǒng)并上傳。
提交的影印件需加蓋申請(qǐng)人印章并同時(shí)提交原件，原件核驗(yàn)后退回申請(qǐng)人。
對(duì)于北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)，各省市駐京建管機(jī)構(gòu)有不同辦理流程，需按照所屬企業(yè)類型和片組牽頭單位的要求進(jìn)行辦理。
關(guān)于外地進(jìn)京許可證與北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)的區(qū)別
外地進(jìn)京許可證和北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)是進(jìn)京施工企業(yè)的必備手續(xù)，前者主要用于進(jìn)出北京的行政許可，后者則用于記錄企業(yè)在京的經(jīng)營(yíng)情況和資質(zhì)管理。
為加強(qiáng)進(jìn)京建筑施工企業(yè)和勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)的管理，建管中心進(jìn)行了《北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》和《北京市建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書》的年檢工作。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成備案的企業(yè)，均需進(jìn)行手冊(cè)、證書年檢。
自2009年7月1日起，未辦理手冊(cè)、證書年檢的企業(yè)，其原檔案管理手冊(cè)和勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長(zhǎng)證書將自動(dòng)失效。
南通市建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)辦理流程
南通市建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)的辦理需按照以下步驟進(jìn)行：
江蘇省的建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)辦理相對(duì)簡(jiǎn)單，主要需要購買鎖具（幾百元）及其他備案費(fèi)用。
企業(yè)需如實(shí)填寫企業(yè)和人員資料，并到指定網(wǎng)站進(jìn)行備案。
新辦企業(yè)在蘇州地區(qū)辦理江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)需遵循以下步驟：
年檢流程類似，需提供相關(guān)資料并完成年度核驗(yàn)。
### 流程概述
對(duì)于提交的《江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)》相關(guān)資料，我們將進(jìn)行復(fù)核并加蓋已核印章。核驗(yàn)表審批通過后，會(huì)加蓋我局公章并上報(bào)市建管處稽核。將企業(yè)報(bào)送的核驗(yàn)表內(nèi)容錄入南京市建管處網(wǎng)的網(wǎng)上資訊管理系統(tǒng)并上傳。
### 信用管理手冊(cè)年檢
信用管理手冊(cè)的年檢時(shí)間通常在當(dāng)年的十一月至次年的一月間，具體年檢要求將按照省建管局的通知執(zhí)行。所有在南京市辦理《江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)》的企業(yè)都需要進(jìn)行核驗(yàn)，所需資料包括：
《南京市建筑業(yè)企業(yè)申領(lǐng)〈江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)〉登記表》（網(wǎng)上下載）
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）原件及影印件
企業(yè)（副本）原件及影印件
企業(yè)安全生產(chǎn)許可證（副本）原件及影印件
建造師（專案經(jīng)理資質(zhì)）證書和安全考核合格證書原件及影印件
各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真填寫《手冊(cè)》相關(guān)業(yè)績(jī)，并對(duì)所填寫業(yè)績(jī)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。符合要求的企業(yè)需簽署意見并加蓋印章后報(bào)送至市裝飾辦。
### 企業(yè)檔案管理
對(duì)于檔案管理，對(duì)于剛?cè)胄械男氯丝赡懿惶煜?。以下是關(guān)于檔案管理的詳細(xì)指導(dǎo)：
#### 目的
1. 保護(hù)檔案機(jī)密；
2. 確保各類檔案完整無缺，隨時(shí)可供查詢。
#### 資料的保管
1. 每天整理新入職人員的資料，并及時(shí)錄入電腦；
2. 按規(guī)定存放資料，保證資料的完整性。
#### 各類檔案資料的保管細(xì)節(jié)
1. 隨時(shí)收集已完成的檔案；
2. 當(dāng)天進(jìn)行清理、歸檔和存放；
3. 將重要檔案、長(zhǎng)期保留和短期保留的文字材料分開存放；
4. 為各類文字資料建立索引檔案標(biāo)簽及目錄；
5. 對(duì)所有檔案進(jìn)行詳細(xì)登記，包括資料名稱編號(hào)、存放地點(diǎn)和儲(chǔ)存日期。
對(duì)于失去作用的檔案，需要進(jìn)行銷毀。機(jī)密檔案須使用碎紙機(jī)處理。銷毀檔案前，需進(jìn)行認(rèn)真鑒定，并列出銷毀檔案的材料清單，送交部門總監(jiān)審批。每年需對(duì)檔案進(jìn)行一次清理，檢查檔案數(shù)量、保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
#### 員工個(gè)人檔案的保管和借閱規(guī)定
某些職位的員工可按規(guī)定調(diào)閱員工個(gè)人檔案。借閱人須遵守借閱規(guī)定，確保檔案的安全。
#### 檔案管理細(xì)節(jié)
1. 公司檔案工作實(shí)行二級(jí)管理，一級(jí)管理由公司人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，二級(jí)管理由各部門的檔案資料管理工作負(fù)責(zé)；
2. 公司檔案業(yè)務(wù)歸屬人事部，由指定人員負(fù)責(zé)；
3. 檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致做好檔案保管和利用工作；
根據(jù)相關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，對(duì)檔案管理進(jìn)行細(xì)致規(guī)定。確定檔案的保管期限，每年年終進(jìn)行整理，不需要的文件予以剔除。對(duì)于需銷毀的檔案，檔案管理人員應(yīng)編制銷毀清單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員審批后進(jìn)行銷毀，銷毀清單由檔案員*保存。嚴(yán)格遵守檔案安全保密制度，切實(shí)做好檔案流失的防護(hù)工作。
公司工作人員調(diào)崗時(shí)，必須做好資料移交工作，確保資料的完整性，再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
檔案借閱制度方面，檔案屬于公司機(jī)密，未經(jīng)許可不得外借或外傳。外部人員借閱需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。借閱部門保管的檔案材料，需經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；借閱非本部門經(jīng)辦的檔案材料，則需經(jīng)人事處處長(zhǎng)批準(zhǔn)。借閱檔案必須在辦公室或指定地點(diǎn)，不得攜帶外出。借出的檔案材料不得超過一周，必要時(shí)可續(xù)借。借出的檔案應(yīng)有代替卡，標(biāo)明卷號(hào)、借閱時(shí)間等信息，以便查閱和催還。借閱者需妥善保管檔案，不得損壞或丟失，否則需追究責(zé)任。
關(guān)于省外建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)瓊分支機(jī)構(gòu)備案手冊(cè)的辦理，首先需前往住建廳領(lǐng)取分支機(jī)構(gòu)備案表格。接著，在工商局辦理分支機(jī)構(gòu)的注冊(cè)手續(xù)。隨后，辦理納稅證明并成立分支機(jī)構(gòu)。
希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助！
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