金藍(lán)盟公司文化獨(dú)特，融合了*的部分優(yōu)點(diǎn)，其理念和文化植入深入人心，能深度控制員工思想。每天的活動(dòng)包括唱歌、跳舞、做游戲和軍訓(xùn)，這里嚴(yán)禁罵人、抱怨、吵架，要求員工不得有自己的思想和意志。他們借助中國(guó)儒家思想進(jìn)行深度控制，尤其適合應(yīng)屆畢業(yè)生加入，因?yàn)槿菀姿茉旌湾憻?。但參與前需準(zhǔn)備一定資金，因?yàn)閮?nèi)部資源如書(shū)籍、刊物甚至紙張都需要收費(fèi)，還需購(gòu)買(mǎi)筆記本電腦、軍訓(xùn)服裝以及金利來(lái)的西服、襯衣、皮鞋和領(lǐng)帶。提成待遇尚可，但休息時(shí)間較少?？傮w上確實(shí)能鍛煉人，與安利類(lèi)似。注重成交客戶(hù)，未成交的員工待不久就會(huì)被淘汰。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括管理咨詢(xún)、生產(chǎn)咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)策略、人力資源咨詢(xún)等。金藍(lán)盟還為企業(yè)提供豐富的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目和公開(kāi)課等。集團(tuán)還擅長(zhǎng)企業(yè)管理軟件的設(shè)計(jì)與推廣，提供數(shù)字化管理支持。
金藍(lán)盟集團(tuán)下設(shè)三家分公司和三大事業(yè)部，擁有七大核心業(yè)務(wù)。其深度咨詢(xún)業(yè)務(wù)通過(guò)個(gè)性化診斷為企業(yè)量身定做并導(dǎo)入運(yùn)行管理模式。適度咨詢(xún)業(yè)務(wù)則通過(guò)專(zhuān)業(yè)診斷尋找企業(yè)核心問(wèn)題，并提供解決方案。集團(tuán)還提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、管理軟件設(shè)計(jì)與推廣運(yùn)用、管理音像制品制作與發(fā)行等服務(wù)。金藍(lán)盟社會(huì)貢獻(xiàn)突出，如推廣*博士的《第五項(xiàng)修煉》、首創(chuàng)《整合營(yíng)銷(xiāo)推廣模式》等。其專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)由專(zhuān)職、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的專(zhuān)家組成。
謝繼東博士是金藍(lán)盟的核心人物，在管理學(xué)領(lǐng)域具有廣泛影響力。作為實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)咨詢(xún)師，他具備深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)略洞察力。自1998年創(chuàng)建金藍(lán)盟以來(lái)，他積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)過(guò)眾多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和管理模式，被譽(yù)為“企業(yè)管理改造大師”。他的著作如《老板操盤(pán)力》等備受好評(píng)。曾經(jīng)深度指導(dǎo)過(guò)眾多知名企業(yè)，其專(zhuān)業(yè)能力得到了業(yè)界的廣泛認(rèn)可。
金藍(lán)盟集團(tuán)是一家專(zhuān)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)公司，其業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，為企業(yè)提供全方位的支持。謝繼東博士作為核心人物，具有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和廣泛的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。
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