一、《有效的管理者》：**在這本書中提出了一個定律，認(rèn)為管理者的效率往往是決定組織工作效率的最關(guān)鍵因素。在管理他人之前，管理者必須首先學(xué)會管理自己。書中還給出了有效管理者必須養(yǎng)成的五種習(xí)慣。這本書是每個想要成為優(yōu)秀管理者的人必讀的經(jīng)典之作。
二、《孫子兵法》：雖然是一部兵書，但其蘊含的戰(zhàn)略思想如“兵者，詭道也”，“久暴師則國用不足”等，經(jīng)歷千年檢驗，被歷代政治家、軍事家、商人等奉為至寶。**高等學(xué)府哈佛大學(xué)商學(xué)院也將《孫子兵法》融入MBA戰(zhàn)略課程中，是企業(yè)管理中不可或缺的戰(zhàn)略經(jīng)典。
三、《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》：真正的領(lǐng)導(dǎo)原則是恒定不變的，無論身處何處或從事何種工作。約翰·麥克斯韋爾在本書中詳細(xì)描述了21項領(lǐng)導(dǎo)力法則，包括影響力法則、過程法則等，為想要擁有非凡洞察力、修煉實戰(zhàn)能力的人提供了寶貴的指導(dǎo)。
四、《基業(yè)長青：理想公司的成功理念》：通過對多個成功企業(yè)的研究，吉姆·柯林斯發(fā)現(xiàn)偉大的公司之所以能成功是因為不斷自我改革、自我反省，使優(yōu)勢成為公司的特性。書中的人性化視角是其一大亮點。
五、《從優(yōu)秀到卓越》：本書通過對多年來的企業(yè)進行分析，得出只有少數(shù)公司能夠?qū)崿F(xiàn)從優(yōu)秀業(yè)績到卓越業(yè)績的跨越的結(jié)論。亞馬遜書店評價這是一本經(jīng)理人和CEO們在若干年內(nèi)需要一讀再讀的書。
六、《360度領(lǐng)導(dǎo)力》：約翰·麥克斯韋爾在這本書中告訴你如何克服挑戰(zhàn)，全方位運用技巧，對老板、同級、下層產(chǎn)生影響。實踐360度領(lǐng)導(dǎo)力，即使不是老板或最高領(lǐng)導(dǎo)人，也能在任何職位上發(fā)揮影響力。
七、《杰克·韋爾奇自傳》：韋爾奇所創(chuàng)造的獨特管理模式幫助龐大的商業(yè)帝國擺脫舊疾，走上靈活主動的道路。巴菲特強烈推薦這本書，稱杰克是管理界的老虎伍茲。
八、《只有偏執(zhí)狂才能生存》：安迪·格魯夫使用“偏執(zhí)狂式”管理將英特爾塑造成世界上*的電腦芯片公司。這本書被譽為企業(yè)經(jīng)理的特種部隊培訓(xùn)手冊，為領(lǐng)導(dǎo)者提供了面對最可怕的商業(yè)環(huán)境的解決辦法。
九、《影響力：你為什么會說“是”？》：企業(yè)領(lǐng)袖每天都要做很多決策，怎樣才能說服別人心甘情愿對你的決定說是？心理學(xué)家羅伯特·恰爾蒂尼通過研究得出說服他人過程中的六條基本原則。
《當(dāng)代熱門職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人及其資格評價體系》
如今，職業(yè)經(jīng)理人已成為工商企業(yè)領(lǐng)域最熱門且最稀缺的人才資源。這些專業(yè)人才分為多個層次，包括助理商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、中級職業(yè)經(jīng)理人、高級職業(yè)經(jīng)理人和特級經(jīng)營管理大師等。為了評價和培訓(xùn)這些職業(yè)經(jīng)理人，國內(nèi)外出現(xiàn)了多種資格評價體系。
其中，CCMC職業(yè)經(jīng)理人資格評價體系被國內(nèi)外專家廣泛認(rèn)為具有廣泛的代表性和權(quán)威性。該體系包括知識評價考核體系、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力測評體系以及經(jīng)營管理績效評價體系的綜合評價模式。該體系還細(xì)分了多種證書類別，如高級經(jīng)理、高級營銷經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理等。申報條件包括大專以上學(xué)歷、一定的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，以及外語和計算機基礎(chǔ)應(yīng)用能力?？荚噧?nèi)容涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、商法、財務(wù)管理、國際貿(mào)易等多個領(lǐng)域。
國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書主辦機構(gòu)是國家勞動和社會保障部，考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等多個方面。該證書分為高級職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人和經(jīng)理人三個級別，申報條件和考試內(nèi)容根據(jù)級別不同而有所差異。該證書體系具有國家職業(yè)資格證書主管部門的背景，全國通用，國際認(rèn)可，影響力大，權(quán)威性強。
商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書（CCMC）、注冊職業(yè)經(jīng)理人資格證書和全國市場營銷經(jīng)理職業(yè)資格證書等也備受關(guān)注。這些證書的主辦機構(gòu)不同，適合對象也有所區(qū)別，但都是針對營銷管理人才的專業(yè)證書?？荚噧?nèi)容涵蓋了戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、品牌管理等多個領(lǐng)域。
餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書是專門針對餐飲管理工作人員的資格認(rèn)證考試，具有較大的權(quán)威性。該證書分為高級和中級兩個級別，申報條件和考試內(nèi)容也有所不同。
對于求職者來說，職業(yè)資格證書可能是敲門磚，但對于企業(yè)管理者來說，經(jīng)驗和業(yè)績往往比證書更重要。在考證問題上需要仔細(xì)斟酌，根據(jù)自己的能力、興趣、愛好以及職業(yè)規(guī)劃來選擇具體的證書。
隨著企業(yè)對高端管理人才的需求不斷增加，職業(yè)經(jīng)理人的就業(yè)前景廣闊。各類職業(yè)資格證書將為企業(yè)管理者的就業(yè)提供身份證，但并非通行證。對于已經(jīng)有一定專業(yè)經(jīng)驗的人士來說，報考相關(guān)證書可以提升專業(yè)素質(zhì)，對職業(yè)發(fā)展有積極作用。但對于非專業(yè)人士或?qū)I(yè)資歷較淺的人士來說，把考證作為謀求高職的捷徑可能并不現(xiàn)實。在選擇考取哪種證書時，需要謹(jǐn)慎考慮。
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