一、火災(zāi)成因詳解
生活因素引發(fā)的火災(zāi)：
1. 烹飪過程中因操作不當(dāng)引發(fā)的火災(zāi)。
2. 亂丟煙蒂、火柴梗導(dǎo)致的火災(zāi)。
3. 氣焊、電焊操作不慎引發(fā)的火災(zāi)。
4. 燒烤物品和熬煉不當(dāng)引起的火災(zāi)。
5. 烤火取暖不慎引發(fā)的火災(zāi)。
電器安裝使用不當(dāng)引發(fā)的火災(zāi)：
1. 電動(dòng)機(jī)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或絕緣不良、短路發(fā)熱引起的火災(zāi)。
2. 電氣線路安裝不牢或接頭松動(dòng)引發(fā)的火災(zāi)。
3. 亂接亂拉電線或線路絕緣層老化、破損導(dǎo)致的火災(zāi)。
違反操作規(guī)程引發(fā)的火災(zāi)：
1. 混存性質(zhì)相抵觸的危險(xiǎn)化學(xué)品。
2. 焊接作業(yè)中違規(guī)操作引發(fā)的火災(zāi)。
3. 化工生產(chǎn)中超溫超壓作業(yè)導(dǎo)致的火災(zāi)。
4. 擅離工作崗位引起的火災(zāi)。
5. 在易燃易爆場所吸煙用火引發(fā)的火災(zāi)。
6. 在搬運(yùn)易燃易爆物品時(shí)，翻滾、撞擊、摩擦引起的火災(zāi)。
二、消防法律法規(guī)須知
消防安全責(zé)任制度：明確規(guī)定消防工作實(shí)行消防安全責(zé)任制，要求單位法定代表人及分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作范圍內(nèi)的消防安全工作負(fù)責(zé)，確保消防安全措施落到實(shí)處。
處罰規(guī)定：對于人員密集場所發(fā)生火災(zāi)，工作人員不履行組織引導(dǎo)在場人員疏散義務(wù)的，將依法處罰。
消防安全管理規(guī)定：違反消防安全管理規(guī)定的，將根據(jù)《消防法》進(jìn)行警告或罰款，情節(jié)嚴(yán)重者可處以拘留。
重點(diǎn)單位消防要求：消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)進(jìn)行每日防火巡查，并建立巡查臺(tái)賬。
三、火災(zāi)逃生技巧教學(xué)
利用疏散通道逃生：商場等公共場所設(shè)有室內(nèi)外樓梯、自動(dòng)扶梯等，發(fā)生火災(zāi)時(shí)是良好的逃生通道。
自制器材逃生：可利用現(xiàn)有物資如濕毛巾、繩索等制成防煙工具或開辟逃生通道。
建筑物逃生法：無法逃生時(shí)，可利用建筑物內(nèi)外的突出部位、門窗及避雷網(wǎng)等進(jìn)行逃生或轉(zhuǎn)移至安全區(qū)域。
尋找避難處所：無法逃生時(shí)，應(yīng)尋找火勢、煙霧難以蔓延的房間避難，同時(shí)發(fā)出呼救信號以引起救援注意。
四、消防安全知識與措施
“四個(gè)能力”建設(shè)：包括消除火災(zāi)隱患能力、撲救初期火災(zāi)能力等，是保障消防安全的重要措施。
初期火災(zāi)現(xiàn)場處置程序：包括報(bào)警、組織疏散、火場警惕、初期火災(zāi)撲救及協(xié)助滅火等步驟。
“五懂”“四會(huì)”要求：員工需懂消防安全法律法規(guī)及職責(zé)，會(huì)使用消防設(shè)施器材等。
滅火器使用方法：明確指出拔下保險(xiǎn)銷，握緊噴管和壓把，對準(zhǔn)火焰根部掃射的步驟。
五、企業(yè)消防安全強(qiáng)化措施
加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識：企業(yè)需在思想上高度重視消防工作，加強(qiáng)防火安全教育，確保員工始終保持清醒頭腦，牢固樹立安全第一的思想。
健全制度，消除隱患：建立預(yù)防和消除火災(zāi)隱患的長效機(jī)制，定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并配齊消防器材。
管理消防設(shè)備和器材：按照國家消防技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，定期檢驗(yàn)和維修消防設(shè)備和器材，確保其完好有效。
加大值班巡查力度：企業(yè)保衛(wèi)人員要提高警惕，把防火工作放在首位，巡視檢查中仔細(xì)檢查防火重點(diǎn)要害部位。
組織義務(wù)消防隊(duì)培訓(xùn)：組建義務(wù)消防隊(duì)，定期組織學(xué)習(xí)宣傳消防法規(guī)和滅火技能，完善滅火預(yù)案，確保人員生命財(cái)產(chǎn)安全。
加強(qiáng)職工的消防安全教育，提高職工的消防安全意識和自救能力，預(yù)防和減少重大火災(zāi)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，是當(dāng)前及今后一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)消防安全工作的重中之重。目前企業(yè)職工消防安全教育培訓(xùn)存在一些問題：
一、企業(yè)經(jīng)營者消防法制觀念淡薄。他們對職工消防安全教育和培訓(xùn)存在僥幸心理，認(rèn)識不足。甚至有人認(rèn)為這是公安消防部門的責(zé)任，與自己無關(guān)。還有的企業(yè)經(jīng)營者誤以為只要配備滅火器、應(yīng)急燈和疏散指示標(biāo)志就足夠，無需對職工進(jìn)行消防安全教育。這種思想導(dǎo)致職工消防安全意識得不到加強(qiáng)。
二、職工崗前消防安全培訓(xùn)和特種崗位持證上崗制度未落實(shí)。在新型企業(yè)和民營企業(yè)中，員工大多數(shù)來自城鎮(zhèn)外來務(wù)工人員，文化水平低，自我保護(hù)意識差。他們往往未經(jīng)過必要的崗前消防培訓(xùn)就上崗，甚至許多特種崗位工作人員仍無證上崗。一旦發(fā)生火災(zāi)，這些員工既無法有效預(yù)防，也不懂如何及時(shí)處置，自救能力低。
三、隨著科技進(jìn)步，新型企業(yè)的出現(xiàn)，新的火災(zāi)隱患也隨之產(chǎn)生。這就要求企業(yè)消防保衛(wèi)人員及全體員工掌握更專業(yè)的消防知識來發(fā)現(xiàn)和整險(xiǎn)隱患。當(dāng)前消防安全教育中，消防專業(yè)知識的學(xué)習(xí)明顯跟不上科技進(jìn)步的步伐。
四、當(dāng)前消防安全教育與滅火技能訓(xùn)練存在脫節(jié)現(xiàn)象，重理論，輕實(shí)踐。為了解決這個(gè)問題，企業(yè)必須重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，制定滅火疏散預(yù)案，并定期組織演練。
為了解決上述問題，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
一、提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)對職工消防安全教育和培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)充分認(rèn)識到職工的消防安全素質(zhì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將職工消防安全教育和培訓(xùn)列入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程。
二、嚴(yán)格執(zhí)行員工崗前培訓(xùn)和特殊工種人員持證上崗制度。對新員工進(jìn)行必要的消防基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，對特種崗位的操作人員必須參加消防部門組織的培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。
三、企業(yè)的消防宣傳教育要抓住消防安全責(zé)任人，并通過他們加強(qiáng)對一線人員的培訓(xùn)。要培養(yǎng)或引進(jìn)具有專業(yè)知識的人才來管理高新企業(yè)的消防設(shè)施。
做好企業(yè)職工消防安全教育和培訓(xùn)工作至關(guān)重要。只有通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度、加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練、提高全員消防意識，才能有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和健康發(fā)展。
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