銷售助理的主要工作內(nèi)容包括：
1. 每日匯總客戶來訪登記資料。
2. 制作案場銷售成交每日匯總報表。
3. 協(xié)調(diào)案場接待秩序，合理分配置業(yè)顧問的輪流接待流程。
4. 召開每日銷售現(xiàn)場早晚會，并整理會議紀要。
5. 匯總每月員工考勤記錄。
6. 執(zhí)行各項事務(wù)性工作，如上傳下達。
7. 細致處理銷控工作。
8. 協(xié)助案場經(jīng)理（銷售經(jīng)理）完成安排的工作。
銷售助理的晉升路徑如下：
1. 可晉升為銷售主管。
2. 可晉升為銷售經(jīng)理或案場經(jīng)理。
3. 若三年內(nèi)認真學(xué)習房地產(chǎn)系統(tǒng)的策劃知識，可晉升為項目經(jīng)理。
4. 對于悟性高的人才，五年努力可爭取銷售總監(jiān)（營銷總監(jiān)）職位。
關(guān)于提成問題，銷售助理個人賣房無提成，因為銷售助理提取的是總銷額公傭，公傭標準通常是萬分之幾不等。雖然銷售助理的職位比置業(yè)顧問穩(wěn)定一些，但收入不一定高于置業(yè)顧問。若想在此崗位上有所發(fā)展，需在銷售崗位上堅持并努力晉升。
二、在培訓(xùn)機構(gòu)當老師的職業(yè)前景
在培訓(xùn)機構(gòu)當老師是一種職業(yè)選擇，和其他職業(yè)一樣，為需要工作的人提供了就業(yè)機會。關(guān)心的主要問題包括薪資待遇和職稱評定。薪資水平比較直觀，容易了解。而在職稱評定方面，需要關(guān)注主管部門是否提供相關(guān)名額。
在教學(xué)中，老師可以努力打磨授課技能，幫助學(xué)生提高學(xué)業(yè)水平，以贏得口碑。通過積累足夠的經(jīng)驗，可以吸引更多生源，獲得更為豐厚的回報。在條件許可的情況下，可以長期堅持以教育為職業(yè)。
三、在教育培訓(xùn)機構(gòu)當老師的體驗
在教育培訓(xùn)機構(gòu)當老師，首先要有良好的身體素質(zhì)，因為有時需要連續(xù)上課數(shù)小時。要耐得住寂寞，剛開始工作時可能需要做大量枯燥的練習和參加各種培訓(xùn)，收入也可能不穩(wěn)定。但一旦站穩(wěn)腳跟，講授好課程，收入就會相應(yīng)提高。相較于其他單位，教育機構(gòu)的人際關(guān)系相對簡單，勾心斗角較少。也能接觸到許多土豪學(xué)生，但老師需保持自己的價值判斷，不被外界沖擊。
四、教育培訓(xùn)機構(gòu)的最高境界及校長應(yīng)具備的能力
教育培訓(xùn)機構(gòu)的最高境界是經(jīng)營型校長的境界，這類校長站在老板的角度思考問題，具有老板的責任心，真正把機構(gòu)當成自己的事業(yè)來經(jīng)營。而要成為這樣的校長，需要具備多種能力，如指導(dǎo)能力和改變觀念的能力、培訓(xùn)能力、目標設(shè)定與達成能力、數(shù)據(jù)分析能力、對外溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力、靈活變通的能力、自我學(xué)習與提升的能力以及信任（自信與忠誠）的能力等。
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