1. *的轉(zhuǎn)行時(shí)間是在30-40歲之間，雖然看似跨度較大，但其實(shí)有一定的道理。
2. 無論男女，從25歲開始計(jì)算，積累5年的職場經(jīng)驗(yàn)后，優(yōu)秀的員工可能在3-5年內(nèi)晉升至部門經(jīng)理或總監(jiān)職位，而一般員工則需5-8年。升職后，在管理崗位任職2-3年，便可考慮轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)師。
3. 以最快的時(shí)間計(jì)算，即在25歲升職3年后加上2年的管理經(jīng)驗(yàn)，總計(jì)30歲。但現(xiàn)實(shí)中，受人文環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)等因素影響，能實(shí)現(xiàn)最快轉(zhuǎn)型的人為數(shù)不多。對于39歲的朋友，雖接近40歲，但依然有轉(zhuǎn)行講師的機(jī)會(huì)，可強(qiáng)調(diào)其15年的工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 對于經(jīng)驗(yàn)單一、領(lǐng)域受限的朋友，不必?fù)?dān)心，因?yàn)槎嗄甑膶Ｒ活I(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可以在該領(lǐng)域發(fā)揮優(yōu)勢。若欲更換行業(yè)，現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)亦可起到促進(jìn)作用。
5. 關(guān)于何時(shí)可以全職從事職業(yè)培訓(xùn)師工作，建議先兼職講師做起，邊工作邊參加相關(guān)課程，邊講課掙錢，同時(shí)運(yùn)用自媒體網(wǎng)絡(luò)推廣自己。待知名度提高、擁有成熟課程后，再考慮全職轉(zhuǎn)型。
6. 培訓(xùn)師的工作方向至關(guān)重要，可針對企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行培訓(xùn)，而企業(yè)又分為不同行業(yè)，如金融、制造、零售等。個(gè)人身份也有所不同，如大學(xué)生、經(jīng)理人、企業(yè)家等。具體課程方向包括心理學(xué)、銷售、通用、管理、沙盤等。
二、銷售人員轉(zhuǎn)行困難的原因
1. 薪資差異：銷售職業(yè)主要依賴業(yè)績提成，*銷售人員收入可觀，而轉(zhuǎn)行后初始薪資往往較低，這是銷售人員轉(zhuǎn)行的一大挑戰(zhàn)。
2. 心態(tài)調(diào)整：銷售人員習(xí)慣與不同人打交道和應(yīng)對各種情況，但在轉(zhuǎn)向穩(wěn)定工作環(huán)境時(shí)可能感到不適應(yīng)，心理波動(dòng)大，難以迅速適應(yīng)新環(huán)境。
3. 銷售技巧的適用性：銷售人員需針對具體需求提供解決方案，而管理層更看重員工的言談表現(xiàn)。
4. 情緒管理：銷售人員需學(xué)會(huì)如何解釋自己的成功與失敗，將逆境視為暫時(shí)，以建立心理韌性、情感彈性和耐心，從挫折中恢復(fù)過來。
三、從銷售轉(zhuǎn)行到IT的難易程度
從銷售轉(zhuǎn)行到IT非常困難，因?yàn)檫@兩個(gè)崗位完全不同。銷售門檻相對較低，主要依賴溝通能力，但做好也不易。而IT行業(yè)則依賴技術(shù)支持，正規(guī)畢業(yè)生都難以找到好工作，自學(xué)幾個(gè)月的效果可能不如專業(yè)畢業(yè)生。程序員的技術(shù)要求很高。
四、銷售人員的轉(zhuǎn)行情況
1. 銷售人員轉(zhuǎn)行的幾率較高的是繼續(xù)從事銷售行業(yè)，因?yàn)殇N售需要一定的技巧。但有些銷售人員會(huì)選擇轉(zhuǎn)行到其他行業(yè)，因?yàn)殇N售工作壓力大且需要經(jīng)常出差。
2. 在工作中，如果有可能的話，盡量避免一開始就做銷售。雖然銷售門檻低，但在我眼中并不是理想的選擇。對于學(xué)歷和能力都不錯(cuò)的人，建議考慮其他行業(yè)。銷售人員轉(zhuǎn)行到其他行業(yè)如技術(shù)崗較為困難，因?yàn)殇N售崗和技術(shù)崗性質(zhì)完全不同。
3. 大部分銷售人員可能會(huì)繼續(xù)在銷售行業(yè)發(fā)展或轉(zhuǎn)向服務(wù)行業(yè)。在銷售行業(yè)久了會(huì)發(fā)現(xiàn)銷售并不像想象的那么難，即使換了不同的行業(yè)，銷售的核心內(nèi)容依然相似。人在生活中工作主要是為了賺錢，即便不是心儀的崗位也能因?yàn)槭杖肟捎^而接受。但我認(rèn)為職業(yè)不分高低貴賤，通過努力都值得被尊重。只要能在社會(huì)中賺到錢的工作都是好職業(yè)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/239197.html