東方特鋼公司的表現(xiàn)并不理想。其產(chǎn)品單一且缺乏特色，管理層面也存在明顯不足。例如，該公司竟然安排一個(gè)學(xué)文秘的初中畢業(yè)的人擔(dān)任組長(zhǎng)，這種安排顯然缺乏專業(yè)性。更令人難以接受的是，該公司的工資待遇存在欺騙行為，試用期承諾的薪資與實(shí)際不符，且公積金和保險(xiǎn)等方面的待遇也令人失望。公司的休息時(shí)間安排緊張，加班情況也不理想。據(jù)聞該公司是家族企業(yè)，真正懂專業(yè)技術(shù)的人難以得到應(yīng)有的重視。據(jù)說(shuō)今年該公司還有裁員計(jì)劃，鋼鐵行業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。雖然現(xiàn)在有了公積金，但標(biāo)準(zhǔn)卻按照*標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交。
二、關(guān)于東方日立(成都)電控設(shè)備有限公司的看法
我從東方日立(成都)電控設(shè)備有限公司離職已經(jīng)有一段時(shí)間了?；叵肫饋?lái)，公司對(duì)整體電力電子方向的專注度很高，對(duì)于應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃以及收入規(guī)劃方面也做得相當(dāng)不錯(cuò)。公司的培訓(xùn)體系也頗具吸引力。近年來(lái)，公司對(duì)薪酬進(jìn)行了重新規(guī)劃和調(diào)整，向一線員工傾斜。如果你打算從事技術(shù)、營(yíng)銷、服務(wù)等一線部門(mén)的工作，那么這里會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
三、關(guān)于東航綜合管理部的評(píng)價(jià)
東航綜合管理部表現(xiàn)出色。作為中國(guó)東方航空集團(tuán)有限公司的核心主業(yè)，東航股份擁有龐大的現(xiàn)代化機(jī)隊(duì)，是全球最年輕的機(jī)隊(duì)之一。公司構(gòu)建了以上海和北京為主的“兩市四場(chǎng)”雙核心樞紐網(wǎng)絡(luò)，通達(dá)全球眾多目的地。東航積極履行社會(huì)責(zé)任，助力脫貧攻堅(jiān)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。在疫情防控方面，東航也表現(xiàn)出色，執(zhí)行了一系列抗疫運(yùn)輸任務(wù)。東航在品牌建設(shè)方面屢獲殊榮，連續(xù)獲評(píng)*價(jià)值中國(guó)品牌、全球品牌價(jià)值500強(qiáng)等榮譽(yù)。
四、福州日出東方管理咨詢有限公司的優(yōu)勢(shì)
福州日出東方管理咨詢有限公司立足福州，服務(wù)范圍遍及周邊多個(gè)城市。公司專業(yè)參與咨詢的企業(yè)都能一次性通過(guò)國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。作為《清單式管理》和《ISO9001中國(guó)式質(zhì)量管理》的先驅(qū)，該公司擁有一支高水平的專業(yè)咨詢師團(tuán)隊(duì)。公司以獨(dú)特的咨詢模式和廣泛的行業(yè)覆蓋，為各類企業(yè)提供系統(tǒng)、高效的管理咨詢服務(wù)，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)管理的現(xiàn)代化與國(guó)際化進(jìn)程。
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