在2025年的企業(yè)培訓(xùn)會(huì)議上，一場(chǎng)別開(kāi)生面的舞蹈活動(dòng)成為了亮點(diǎn)。這不僅豐富了會(huì)議內(nèi)容，也提升了員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)造力。以下是對(duì)此次舞蹈活動(dòng)的詳細(xì)記錄，通過(guò)表格形式呈現(xiàn)，以便于大家更直觀地了解整個(gè)活動(dòng)的安排和效果。
| 表格1：活動(dòng)籌備階段 | | --- | --- | | 階段 | 任務(wù) | 負(fù)責(zé)人 | 完成情況 | | 籌備初期 | 確定活動(dòng)主題和形式 | 策劃組 | 已完成 | | 策劃中期 | 招募舞蹈教練和參與者 | 人事部 | 已完成 | | 籌備后期 | 準(zhǔn)備活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)備 | 行政部 | 已完成 |
| 表格2：活動(dòng)參與人員 | | --- | --- | | 序號(hào) | 姓名 | 部門(mén) | 職位 | 舞蹈技能等級(jí) | | 1 | 張三 | 銷(xiāo)售部 | 銷(xiāo)售經(jīng)理 | 初級(jí) | | 2 | 李四 | 技術(shù)部 | 技術(shù)工程師 | 中級(jí) | | 3 | 王五 | 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)主管 | 高級(jí) | | 4 | 趙六 | 人力資源部 | 人力資源專(zhuān)員 | 初級(jí) |
| 表格3：舞蹈活動(dòng)流程 | | --- | --- | | 時(shí)間段 | 活動(dòng)內(nèi)容 | 負(fù)責(zé)人 | | 08:00-08:30 | 參會(huì)人員簽到 | 行政部 | | 08:30-09:00 | 開(kāi)幕式及領(lǐng)導(dǎo)致辭 | 總經(jīng)理 | | 09:00-09:30 | 舞蹈表演準(zhǔn)備 | 舞蹈教練 | | 09:30-10:30 | 舞蹈表演 | 參與者 | | 10:30-10:45 | 休息及茶歇 | 行政部 | | 10:45-11:45 | 舞蹈技巧講解及練習(xí) | 舞蹈教練 | | 11:45-12:00 | 活動(dòng)總結(jié)及頒獎(jiǎng) | 策劃組 |
| 表格4：活動(dòng)效果評(píng)估 | | --- | --- | | 評(píng)估指標(biāo) | 評(píng)分（1-5分） | 評(píng)價(jià) | | 參與度 | 4.5 | 參與者積極性高，互動(dòng)良好 | | 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 | 4.0 | 通過(guò)舞蹈活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力 | | 創(chuàng)造力 | 3.5 | 活動(dòng)激發(fā)了員工的創(chuàng)造力，提升了創(chuàng)新能力 | | 活動(dòng)滿意度 | 4.2 | 參會(huì)人員對(duì)活動(dòng)滿意度較高 |
通過(guò)以上表格，我們可以看到，2025年的企業(yè)培訓(xùn)會(huì)議舞蹈活動(dòng)在籌備、參與、執(zhí)行和效果評(píng)估等方面都取得了良好的成果。這不僅豐富了會(huì)議內(nèi)容，也為員工提供了一個(gè)展示自我、增進(jìn)交流的平臺(tái)。相信在未來(lái)的企業(yè)培訓(xùn)中，這樣的活動(dòng)將會(huì)更加多樣化，為員工帶來(lái)更多樂(lè)趣和收獲。
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