隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)社會工作在促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升員工幸福感方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地推動企業(yè)社會工作的發(fā)展，本文將圍繞2025年企業(yè)社工培訓指南，從培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式等方面進行詳細闡述。
一、培訓目標
- 提高企業(yè)社工的專業(yè)素養(yǎng)，使其具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。
- 培養(yǎng)企業(yè)社工的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理輔導能力等綜合素質(zhì)。
- 增強企業(yè)社工對企業(yè)文化的認同感和責任感，提高其在企業(yè)中的影響力。
二、培訓內(nèi)容
- 企業(yè)社會工作概述
- 企業(yè)社會工作的定義、發(fā)展歷程
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企業(yè)社會工作的作用與意義
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企業(yè)社會工作理論
- 社會工作理論
- 企業(yè)組織理論
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心理學理論
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企業(yè)社會工作實務
- 企業(yè)社會工作方法
- 企業(yè)社會工作案例
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企業(yè)社會工作評估
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企業(yè)社會工作
- 企業(yè)社會工作原則
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企業(yè)社會工作困境與應對
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企業(yè)社會工作相關政策法規(guī)
- 企業(yè)社會工作相關政策法規(guī)概述
- 企業(yè)社會工作相關政策法規(guī)解讀
三、培訓方式
- 理論授課
- 邀請專家學者進行專題講座
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組織學員進行研討交流
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案例分析
- 分享優(yōu)秀企業(yè)社會工作案例
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學員分組討論，分析案例
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實踐操作
- 組織學員進行實地考察
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開展企業(yè)社會工作實踐活動
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考核評估
- 對學員進行理論知識考核
- 對學員進行實踐能力考核
以下為部分培訓內(nèi)容表格：
| 序號 | 培訓內(nèi)容 | 學時分配 |
|---|---|---|
| 1 | 企業(yè)社會工作概述 | 4小時 |
| 2 | 企業(yè)社會工作理論 | 6小時 |
| 3 | 企業(yè)社會工作實務 | 8小時 |
| 4 | 企業(yè)社會工作 | 4小時 |
| 5 | 企業(yè)社會工作政策法規(guī) | 4小時 |
通過以上培訓，相信企業(yè)社工能夠更好地服務于企業(yè)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、員工幸福感的提升貢獻力量。在2025年，讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來！
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