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隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)社會(huì)工作在促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升員工幸福感方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地推動(dòng)企業(yè)社會(huì)工作的發(fā)展，本文將圍繞2025年企業(yè)社工培訓(xùn)指南，從培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1. 提高企業(yè)社工的專業(yè)素養(yǎng)，使其具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 培養(yǎng)企業(yè)社工的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理輔導(dǎo)能力等綜合素質(zhì)。
3. 增強(qiáng)企業(yè)社工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和責(zé)任感，提高其在企業(yè)中的影響力。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 企業(yè)社會(huì)工作概述
2. 企業(yè)社會(huì)工作的定義、發(fā)展歷程

3. 企業(yè)社會(huì)工作的作用與意義

4. 企業(yè)社會(huì)工作理論

5. 社會(huì)工作理論
6. 企業(yè)組織理論

7. 心理學(xué)理論

8. 企業(yè)社會(huì)工作實(shí)務(wù)

9. 企業(yè)社會(huì)工作方法
10. 企業(yè)社會(huì)工作案例

11. 企業(yè)社會(huì)工作評估

12. 企業(yè)社會(huì)工作

13. 企業(yè)社會(huì)工作原則

14. 企業(yè)社會(huì)工作困境與應(yīng)對

15. 企業(yè)社會(huì)工作相關(guān)政策法規(guī)

16. 企業(yè)社會(huì)工作相關(guān)政策法規(guī)概述
17. 企業(yè)社會(huì)工作相關(guān)政策法規(guī)解讀

三、培訓(xùn)方式

1. 理論授課
2. 邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座

3. 組織學(xué)員進(jìn)行研討交流

4. 案例分析

5. 分享優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)工作案例

6. 學(xué)員分組討論，分析案例

7. 實(shí)踐操作

8. 組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)地考察

9. 開展企業(yè)社會(huì)工作實(shí)踐活動(dòng)

10. 考核評估

11. 對學(xué)員進(jìn)行理論知識考核
12. 對學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐能力考核

以下為部分培訓(xùn)內(nèi)容表格：

通過以上培訓(xùn)，相信企業(yè)社工能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、員工幸福感的提升貢獻(xiàn)力量。在2025年，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！