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在新時代的征程中，黨員領導作為黨的事業(yè)的中堅力量，其執(zhí)行力的高低直接關系到黨的路線方針政策的貫徹落實。本文通過對2025年黨員領導執(zhí)行力不足問題的分析，旨在為提升黨員領導執(zhí)行力提供參考。

一、黨員領導執(zhí)行力不足的表現(xiàn)

1. 政策理解不到位

表格1：黨員領導政策理解不到位情況統(tǒng)計

1. 工作落實不力

表格2：黨員領導工作落實不力情況統(tǒng)計

1. 創(chuàng)新意識不足

表格3：黨員領導創(chuàng)新意識不足情況統(tǒng)計

二、黨員領導執(zhí)行力不足的原因分析

1. 理論學習不夠深入

表格4：黨員領導理論學習情況統(tǒng)計

1. 工作作風不扎實

表格5：黨員領導工作作風情況統(tǒng)計

1. 監(jiān)督考核機制不完善

表格6：黨員領導監(jiān)督考核機制情況統(tǒng)計

三、提升黨員領導執(zhí)行力的對策建議

1. 加強理論學習，提高政策理解能力

2. 建立健全黨員領導理論學習制度，確保每月至少安排一次集中學習；

3. 鼓勵黨員領導參加各類培訓，提升自身理論素養(yǎng)。

4. 改進工作作風，提高執(zhí)行力

5. 加強黨風廉政建設，嚴肅查處違紀違法行為；

6. 強化責任擔當，推動黨員領導深入基層，了解群眾需求。

7. 完善監(jiān)督考核機制，激發(fā)工作動力

8. 建立健全黨員領導考核評價體系，將考核結果與晉升、獎懲掛鉤；

9. 加強對黨員領導執(zhí)行力的監(jiān)督，確保政策落實到位。

黨員領導執(zhí)行力不足問題是一個復雜的問題，需要從多個方面入手，綜合施策。通過加強理論學習、改進工作作風、完善監(jiān)督考核機制等措施，有望提升黨員領導執(zhí)行力，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力保障。