在新時代的征程中，黨支部作為黨的基層組織，其執(zhí)行力的高低直接關(guān)系到黨的路線方針政策在基層的貫徹落實。本文通過對2025年黨支部執(zhí)行力問題的成因進(jìn)行分析，旨在為提升黨支部執(zhí)行力提供參考。
一、黨支部執(zhí)行力問題成因分析
- 黨員教育培訓(xùn)不足
黨員是黨支部的核心力量，其素質(zhì)直接影響黨支部的執(zhí)行力。以下表格展示了某地區(qū)黨支部黨員教育培訓(xùn)情況：
| 培訓(xùn)內(nèi)容 | 參與人數(shù) | 培訓(xùn)時間（小時） | 培訓(xùn)效果評價 |
|---|---|---|---|
| 黨的基本理論 | 1000人 | 20小時 | 較好 |
| 黨的路線方針政策 | 800人 | 15小時 | 一般 |
| 黨的組織紀(jì)律 | 600人 | 10小時 | 較差 |
從上表可以看出，黨員在黨的基本理論方面的培訓(xùn)效果較好，但在黨的路線方針政策和組織紀(jì)律方面的培訓(xùn)效果較差。
- 黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是黨支部工作的核心，其素質(zhì)和能力直接影響黨支部的執(zhí)行力。以下表格展示了某地區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成情況：
| 職務(wù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗 |
|---|---|---|---|
| 書記 | 45歲 | 本科 | 20年 |
| 副書記 | 40歲 | 碩士 | 15年 |
| 組織委員 | 38歲 | 本科 | 10年 |
| 宣傳委員 | 35歲 | 大專 | 5年 |
從上表可以看出，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)較高，但年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部比例較低。
- 黨支部工作制度不完善
黨支部工作制度是黨支部工作的規(guī)范，不完善的制度會導(dǎo)致執(zhí)行力下降。以下表格展示了某地區(qū)黨支部工作制度執(zhí)行情況：
| 工作制度 | 執(zhí)行情況 | 存在問題 |
|---|---|---|
| 三會一課 | 一般 | 部分黨員參與度不高 |
| 黨員民主評議 | 較好 | 評議標(biāo)準(zhǔn)不夠明確 |
| 黨員發(fā)展 | 較好 | 發(fā)展程序不夠規(guī)范 |
從上表可以看出，黨支部工作制度執(zhí)行情況一般，存在部分黨員參與度不高、評議標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、發(fā)展程序不夠規(guī)范等問題。
二、提升黨支部執(zhí)行力的建議
- 加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)
針對黨員教育培訓(xùn)不足的問題，建議：
（1）加大培訓(xùn)力度，確保黨員培訓(xùn)時間充足； （2）豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量； （3）創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員參與度。
- 加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)
針對黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題，建議：
（1）選拔優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員； （2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通與協(xié)作； （3）提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)。
- 完善黨支部工作制度，提高執(zhí)行力
針對黨支部工作制度不完善的問題，建議：
（1）明確工作制度，確保制度可操作； （2）加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查； （3）及時修訂和完善工作制度。
提升黨支部執(zhí)行力需要從多個方面入手，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、完善工作制度等，以實現(xiàn)黨支部在新時代的使命任務(wù)。
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