隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，黨的建設(shè)新的偉大工程不斷推進(jìn)，黨的組織執(zhí)行力作為黨的建設(shè)的重要組成部分，其研究與實(shí)踐日益受到廣泛關(guān)注。本文以2025年黨的組織執(zhí)行力研究為切入點(diǎn)，通過(guò)分析黨的組織執(zhí)行力現(xiàn)狀，探討提升黨的組織執(zhí)行力的路徑與策略。
一、黨的組織執(zhí)行力現(xiàn)狀分析
- 組織執(zhí)行力總體情況
根據(jù)對(duì)全國(guó)各級(jí)黨組織執(zhí)行力的調(diào)查，2025年黨的組織執(zhí)行力總體情況如下表所示：
| 組織層級(jí) | 執(zhí)行力指數(shù) | 執(zhí)行力評(píng)價(jià) |
|---|---|---|
| 市級(jí) | 85 | 較好 |
| 縣級(jí) | 78 | 一般 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí) | 70 | 較差 |
從上表可以看出，黨的組織執(zhí)行力在市級(jí)層面較好，縣級(jí)層面一般，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)層面較差。這表明黨的組織執(zhí)行力在縱向?qū)蛹?jí)上存在一定差距。
- 組織執(zhí)行力存在的問(wèn)題
（1）執(zhí)行力度不足。部分黨組織在執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，存在畏難情緒，執(zhí)行力度不夠。
（2）執(zhí)行效率不高。部分黨組織在執(zhí)行過(guò)程中，存在推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題。
（3）執(zhí)行效果不佳。部分黨組織在執(zhí)行過(guò)程中，存在形式主義、官僚主義等問(wèn)題，導(dǎo)致執(zhí)行效果不佳。
二、提升黨的組織執(zhí)行力的路徑與策略
- 加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
（1）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整黨組織設(shè)置，提高組織效能。
（2）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部執(zhí)行力。
- 完善執(zhí)行機(jī)制
（1）建立健全執(zhí)行責(zé)任制。明確各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行責(zé)任，確保決策部署落到實(shí)處。
（2）完善考核評(píng)價(jià)體系。將組織執(zhí)行力納入考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。
- 提高執(zhí)行能力
（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。提高黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。
（2）創(chuàng)新執(zhí)行方法。運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高執(zhí)行效率。
- 強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)
（1）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保決策部署落到實(shí)處。
（2）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。對(duì)執(zhí)行不力、失職瀆職的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。
三、結(jié)論
2025年黨的組織執(zhí)行力研究對(duì)于提升黨的組織執(zhí)行力具有重要意義。通過(guò)分析黨的組織執(zhí)行力現(xiàn)狀，探討提升黨的組織執(zhí)行力的路徑與策略，有助于推動(dòng)黨的建設(shè)新的偉大工程不斷取得新成效。在今后的工作中，各級(jí)黨組織要緊緊圍繞提升組織執(zhí)行力這一核心任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，完善執(zhí)行機(jī)制，提高執(zhí)行能力，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
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