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在新時代的征程中，黨組執(zhí)行力作為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保障，其不實問題日益受到關注。本文通過對2025年黨組執(zhí)行力不實原因的深度剖析，旨在為提升黨組執(zhí)行力提供有益參考。

一、思想認識不到位

思想是行動的先導。部分黨組領導干部對執(zhí)行力的重要性認識不足，導致在工作中缺乏主動性和積極性。如表1所示，思想認識不到位占比25%，是導致黨組執(zhí)行力不實的主要原因之一。

二、制度機制不健全

制度機制是保障執(zhí)行力的重要保障。部分黨組在制度機制建設上存在漏洞，導致執(zhí)行力難以得到有效落實。如表1所示，制度機制不健全占比20%，是黨組執(zhí)行力不實的重要原因。

三、執(zhí)行能力不足

執(zhí)行能力是黨組執(zhí)行力的重要體現(xiàn)。部分黨組領導干部和工作人員缺乏必要的業(yè)務知識和技能，導致執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。如表1所示，執(zhí)行能力不足占比15%，是黨組執(zhí)行力不實的一個重要原因。

四、監(jiān)督考核不到位

監(jiān)督考核是確保執(zhí)行力落實的重要手段。部分黨組在監(jiān)督考核方面存在不足，導致執(zhí)行力難以得到有效監(jiān)督和評估。如表1所示，監(jiān)督考核不到位占比10%，是黨組執(zhí)行力不實的一個重要原因。

五、組織協(xié)調不力

組織協(xié)調是確保執(zhí)行力順利實施的關鍵。部分黨組在組織協(xié)調方面存在不足，導致執(zhí)行力難以得到有效發(fā)揮。如表1所示，組織協(xié)調不力占比10%，是黨組執(zhí)行力不實的一個重要原因。

六、責任擔當不足

責任擔當是黨組執(zhí)行力落實的重要保障。部分黨組領導干部和工作人員缺乏責任擔當，導致執(zhí)行力難以得到有效落實。如表1所示，責任擔當不足占比5%，是黨組執(zhí)行力不實的一個重要原因。

七、其他因素

除了上述原因外，還存在其他因素影響黨組執(zhí)行力。如表1所示，其他因素占比5%，需要進一步分析研究。

2025年黨組執(zhí)行力不實的原因是多方面的，需要從思想認識、制度機制、執(zhí)行能力、監(jiān)督考核、組織協(xié)調、責任擔當等多個方面進行綜合施策。通過加強黨組領導干部和工作人員的思想教育，完善制度機制，提升執(zhí)行能力，強化監(jiān)督考核，加強組織協(xié)調，增強責任擔當，才能有效提升黨組執(zhí)行力，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供有力保障。