youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

以下為一份專業(yè)、全面的薪酬福利管理調(diào)查問卷模板，整合了多份行業(yè)標準問卷的核心結(jié)構(gòu)，適用于企業(yè)評估員工對薪酬福利的滿意度及優(yōu)化需求。問卷分為基本信息、薪酬結(jié)構(gòu)、福利體系、公平性感知、改進建議五大模塊，采用量表與開放性問題結(jié)合的形式，便于量化分析與深度反饋。

薪酬福利管理調(diào)查問卷

調(diào)查目的：了解員工對公司薪酬福利體系的滿意度與需求，為優(yōu)化政策、提升員工滿意度和留任率提供依據(jù)。您的反饋將嚴格保密，僅用于統(tǒng)計分析。

一、基本信息（單選）

1. 性別：男 / 女 / 不愿透露

2. 年齡：

□ 25歲以下 □ 26-35歲 □ 36-45歲 □ 46-55歲 □ 56歲及以上

3. 部門：________（請?zhí)顚懀?/p>

4. 職位層級：

□ 一線員工 □ 基層管理 □ 中層管理 □ 高層管理

5. 司齡：

□ 1年以下 □ 1-3年 □ 4-6年 □ 7-10年 □ 10年以上

6. 月收入范圍（稅前）：

□ ≤5000元 □ 5001-8000元 □ 8001-12000元 □ 12001-15000元 □ >15000元

二、薪酬結(jié)構(gòu)滿意度（請在選項□打√，1-5分表示滿意度遞增）

| 問題 | 非常不滿意(1) | 不滿意(2) | 一般(3) | 滿意(4) | 非常滿意(5) |

|||-|-|

| 7. 您對當前整體薪酬水平的滿意度 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 8. 您認為績效工資/提成比例是否合理？ | □（偏低） | □（偏低） | □（合適） | □（偏高） | □（偏高） |

| 9. 薪酬與個人能力/貢獻的匹配度 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 10. 薪酬調(diào)整頻率與幅度的合理性 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 11. 薪酬發(fā)放的準確性與及時性 | □ | □ | □ | □ | □ |

12. 薪酬結(jié)構(gòu)中，最合理的部分是（可多選）：

□ 固定工資 □ 績效工資 □ 提成獎金 □ 年終獎 □ 股權(quán)/期權(quán) □ 其他：_________

13. 最不滿意的部分是（可多選）：

□ 固定工資 □ 績效工資 □ 提成獎金 □ 年終獎 □ 股權(quán)/期權(quán) □ 其他：_________

三、福利體系滿意度（1-5分表示滿意度遞增）

| 問題 | 非常不滿意(1) | 不滿意(2) | 一般(3) | 滿意(4) | 非常滿意(5) |

|||-|-|

| 14. 對健康保險（醫(yī)療/重疾險）的滿意度 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 15. 對退休金/企業(yè)年金計劃的滿意度 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 16. 對帶薪休假與病假政策的滿意度 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 17. 對員工培訓/學習津貼的支持度 | □ | □ | □ | □ | □ |

| 18. 對餐補/零食/交通等日常福利的滿意度 | □ | □ | □ | □ | □ |

19. 您最希望增加的福利類型是（可多選）：

□ 彈性工作制 □ 育兒補貼/托幼服務(wù) □ 健身房補助 □ 學生貸款援助

□ 心理健康服務(wù) □ 股票期權(quán) □ 住房補貼 □ 其他：_________

四、公平性與競爭力感知

20. 您是否認為存在薪酬不公平現(xiàn)象？

□ 是（請說明：________________） □ 否

21. 與同行業(yè)類似崗位相比，您的薪酬競爭力如何？

□ 遠低于市場 □ 略低于市場 □ 持平 □ 略高于市場 □ 遠高于市場

22. 當前薪酬能否滿足基本生活需求？

□ 完全能 □ 基本能 □ 一般 □ 較困難 □ 完全不能（請說明：_________）

五、開放建議

23. 您對薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體建議：

________________________________________________________________

24. 您對福利體系優(yōu)化的具體建議：

________________________________________________________________

25. 其他意見（如職業(yè)發(fā)展、加班補償?shù)龋?/p>

________________________________________________________________

問卷說明

感謝您的參與！

如有疑問，請聯(lián)系HR郵箱：

設(shè)計依據(jù)與建議

1. 結(jié)構(gòu)合理性：

3. 優(yōu)化建議：

> 可直接復制使用此問卷，或通過 [問卷星]、[騰訊問卷] 等平臺生成在線版，自動進行數(shù)據(jù)可視化分析。