以下是近年來薪酬管理自考（課程代碼：06091）的歷年真題資源整理，按年份和省份分類，涵蓋題型與部分答案，供備考參考：
一、*真題資源（2023-2024年）
1. 2024年4月全國卷
> 論述題：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則（10分）
> 簡答題：彈性福利計劃的實施方法（5分）
2. 2023年10月貴州卷
3. 2023年4月全國卷
二、分省真題資源（2014-2022年）
| 省份 | 年份與月份 | 特點 | 獲取方式 |
|-|--|
| 江蘇 | 2024年1月、2023年10月 | 含解析與答案，側(cè)重寬帶薪酬、能力薪酬設(shè)計 | [真題鏈接] |
| 浙江 | 2024年10月、2024年4月 | 試題為PDF格式，含薪酬預算、控制題型 | [下載頁] |
| 山東 | 2014年10月、2016年10月 | 經(jīng)典題型：職位評價、薪酬調(diào)查步驟 | [真題庫] |
| 福建 | 2017年4月、2012年7月 | 含薪酬水平?jīng)Q策、福利管理論述題 | |
| 湖南 | 2022年10月、2021年10月 | 試題+答案，覆蓋績效獎勵計劃類型 | [夸克文檔] |
三、章節(jié)專項練習題
第十二章 薪酬體系的運營管理（四川2022年10月）
四、備考建議
1. 真題使用策略：
2. 輔助資料推薦：
> 注：部分真題答案需通過專業(yè)平臺（如樂昇學教育、自考365）獲取完整解析。更多資源可訪問：[自考生網(wǎng)真題庫]｜[自考365試題庫]。
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