以下是針對(duì)用友NC薪酬管理模塊的系統(tǒng)化教學(xué)指南，結(jié)合官方手冊(cè)與實(shí)際操作要點(diǎn)整理而成，涵蓋核心流程、配置要點(diǎn)及常見(jiàn)問(wèn)題解決方案：
一、系統(tǒng)初始化與基礎(chǔ)配置
1. 啟用薪資模塊
2. 權(quán)限配置
3. 核心參數(shù)設(shè)置
| 配置項(xiàng) | 操作路徑 | 關(guān)鍵說(shuō)明 |
||-
| 薪資項(xiàng)目 | 薪資管理 > 設(shè)置 | 區(qū)分系統(tǒng)預(yù)設(shè)項(xiàng)（應(yīng)發(fā)合計(jì)）與自定義項(xiàng)（項(xiàng)目獎(jiǎng)金），編碼建議“前綴+序號(hào)”（如XY_01）。 |
| 稅率表 | 基礎(chǔ)設(shè)置 > 稅率表 | 2023年后新企業(yè)需勾選“累計(jì)減除費(fèi)用”，退休人員可單獨(dú)設(shè)稅率表（費(fèi)用扣除數(shù)設(shè)為0）。 |
| 薪資期間 | 薪資期間-集團(tuán)/組織 | 定義薪資計(jì)算周期（如自然月），需與會(huì)計(jì)期間一致。 |
| 薪資部門(mén) | 發(fā)放設(shè)置 > 薪資部門(mén) | 將部門(mén)加入薪資方案，否則人員無(wú)法出現(xiàn)在薪資檔案中。 |
二、薪資方案與核算流程
1. 薪資方案創(chuàng)建
① 公共薪資項(xiàng)目 → ② 薪資期間 → ③ 薪資標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)則 → ④ 稅率表 → ⑤ 外部數(shù)據(jù)源（如需） → ⑥ 薪資方案 → ⑦ 薪資發(fā)放項(xiàng)目。
2. 薪資核算全流程
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A[薪資檔案] --> B[新增人員]
B --> C[薪資發(fā)放]
C --> D[計(jì)算 → 審核 → 發(fā)放]
D --> E{需審批？}
E -->|是| F[發(fā)放申請(qǐng) → 審批]
E -->|否| G[直接發(fā)放]
G --> H[期末結(jié)賬]
三、特殊場(chǎng)景處理
1. 人員異常問(wèn)題
| 場(chǎng)景 | 解決方案 |
||-|
| 薪資檔案找不到人員 | 檢查人員部門(mén)是否加入薪資方案；退休人員需在檔案中設(shè)“是否停發(fā)=否”。 |
| 離職返聘人員薪資類(lèi)別錯(cuò)誤 | 刪除原薪資檔案后重新添加，確保人員類(lèi)別更新。 |
| 跨公司調(diào)入人員無(wú)法加入福利檔案 | 在社保檔案中直接選擇其他公司人員；或檢查福利部門(mén)是否包含該人員部門(mén)。 |
2. 數(shù)據(jù)計(jì)算問(wèn)題
檢查工資表格式、項(xiàng)目設(shè)置順序是否一致；核對(duì)計(jì)算公式邏輯（如個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣法）。
優(yōu)先排查未記賬的銀行對(duì)賬單或未分?jǐn)偟闹圃熨M(fèi)用。
四、系統(tǒng)優(yōu)化與高階應(yīng)用
1. 性能提升
2. 二次開(kāi)發(fā)示例
五、學(xué)習(xí)資源推薦
1. 官方手冊(cè)：
2. 實(shí)操教程：
3. 社區(qū)支持：
附：核心操作速查表
| 功能 | 路徑 | 快捷鍵/提示 |
|||--|
| 薪資檔案維護(hù) | 人力資源 > 薪酬管理 > 薪資檔案 | 過(guò)濾“已停發(fā)”可找回退休人員 |
| 期末結(jié)賬 | 期末處理 | 結(jié)賬前需完成計(jì)算、審核、發(fā)放三步 |
| 銀行報(bào)盤(pán) | 薪資發(fā)放 > 銀行報(bào)盤(pán) | 支持多公司批量報(bào)盤(pán) |
通過(guò)以上結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)路徑，可系統(tǒng)掌握用友NC薪酬管理從基礎(chǔ)配置到復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的全流程操作。建議在測(cè)試環(huán)境演練關(guān)鍵流程（如薪資發(fā)放審批），再遷移至生產(chǎn)環(huán)境。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/408859.html