在用友U8薪酬管理系統(tǒng)中，扣款設(shè)置涉及多個(gè)模塊的協(xié)同操作，包括工資類別配置、扣款項(xiàng)目定義、計(jì)算公式設(shè)定及個(gè)稅計(jì)算等。以下是關(guān)鍵操作步驟及注意事項(xiàng)：
一、扣款基礎(chǔ)設(shè)置
1.創(chuàng)建工資類別
路徑：人力資源→薪資管理→工資類別→
在用友U8薪酬管理系統(tǒng)中，扣款設(shè)置涉及多個(gè)模塊的協(xié)同操作，包括工資類別配置、扣款項(xiàng)目定義、計(jì)算公式設(shè)定及個(gè)稅計(jì)算等。以下是關(guān)鍵操作步驟及注意事項(xiàng)：
一、扣款基礎(chǔ)設(shè)置
1. 創(chuàng)建工資類別
路徑：人力資源 → 薪資管理 → 工資類別 → 新建工資類別（如“正式員工”或“外籍人員”）。
操作要點(diǎn)：根據(jù)部門(mén)或員工類型（如境內(nèi)/外籍）劃分類別，確保扣款規(guī)則隔離。
2. 人員檔案配置
路徑：薪資管理 → 設(shè)置 → 人員檔案。
關(guān)鍵操作：勾選“計(jì)稅”，并根據(jù)納稅人身份取消“居民”選項(xiàng)（外籍人員需取消勾選）。
二、扣款項(xiàng)目配置
1. 扣款類型
常見(jiàn)項(xiàng)目：社保公積金、考勤扣款（缺勤）、專項(xiàng)附加扣除（僅居民）、個(gè)稅預(yù)扣等。
配置路徑：薪資管理 → 設(shè)置 → 工資項(xiàng)目設(shè)置 → 增加扣款項(xiàng)（如“缺勤扣款”“公積金”）。
2. 外籍人員特殊設(shè)置
非居民個(gè)稅規(guī)則：需在稅率表中將“附加費(fèi)用”設(shè)為0（默認(rèn)1300元需手動(dòng)清零）。
路徑：薪資管理 → 選項(xiàng) → 稅率設(shè)置 → 附加費(fèi)用調(diào)整為0。
三、扣款公式設(shè)置
1. 公式定義方法
路徑：工資項(xiàng)目設(shè)置 → 公式設(shè)置 → 增加扣款項(xiàng)（如“缺勤扣款”）→ 輸入公式（如 `基本工資/22缺勤天數(shù)`）。
函數(shù)應(yīng)用：復(fù)雜邏輯可使用`iff`函數(shù)（例：不同職級(jí)交通補(bǔ)貼差異）：
plaintext
iff(人員類別="經(jīng)營(yíng)人員", 280, 150) // 經(jīng)營(yíng)人員補(bǔ)貼280元，其他150元
2. 跨類別數(shù)據(jù)引用
啟用“跨類別取數(shù)”功能，實(shí)現(xiàn)銷售提成與基本工資自動(dòng)匯總，避免重復(fù)錄入。
?? 四、特殊扣稅處理（外籍人員）
1. 月度工資計(jì)稅
公式：`(計(jì)稅基數(shù)
5000) 月稅率 - 速算扣除數(shù)`
（計(jì)稅基數(shù)不含專項(xiàng)附加扣除）。
示例：工資21,000元 → `(21000-5000)20%-1410=1790元`。
2. 年終獎(jiǎng)計(jì)稅
分?jǐn)傆?jì)算：`[獎(jiǎng)金÷6 × 稅率
速算扣除數(shù)] × 6`
（單獨(dú)計(jì)算，不合并當(dāng)月工資）。
五、扣款計(jì)算與報(bào)表
1. 計(jì)算流程
路徑：業(yè)務(wù)處理 → 工資變動(dòng) → 錄入數(shù)據(jù) → 點(diǎn)擊“計(jì)算”匯總。
注意：需先確保稅率表、人員檔案配置正確。
2. 扣繳報(bào)表查詢
路徑：扣繳所得稅 → 選擇“非居民”或“全部” → 生成申報(bào)表。
? 六、注意事項(xiàng)
1. 權(quán)限隔離：為不同工資類別設(shè)置獨(dú)立操作權(quán)限，確保數(shù)據(jù)安全。
2. 公式校驗(yàn)：使用“公式檢查”功能排查語(yǔ)法錯(cuò)誤（如中英文符號(hào)混用）。
3. 歷史數(shù)據(jù)遷移：通過(guò)“類別復(fù)制”功能快速克隆配置，減少重復(fù)工作。
4. 結(jié)賬前檢查：核對(duì)清零項(xiàng)目（如缺勤天數(shù)），避免跨月累計(jì)。
*實(shí)踐建議
分層設(shè)計(jì)：按組織架構(gòu)劃分主類別（如分公司），再按用工性質(zhì)設(shè)子類別（正式工/實(shí)習(xí)生）。
個(gè)稅合規(guī)：外籍人員需嚴(yán)格區(qū)分居民/非居民身份，避免附加費(fèi)用誤用。
自動(dòng)化提升：結(jié)合UFO報(bào)表系統(tǒng)生成人力成本分析，動(dòng)態(tài)監(jiān)控扣款影響。
通過(guò)上述步驟，可實(shí)現(xiàn)薪酬扣款的精準(zhǔn)化管理。若需深度定制（如集團(tuán)化薪酬體系），建議參考《用友U8財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)原理與實(shí)驗(yàn)》第5章薪資管理模塊的進(jìn)階配置。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/408863.html
