在用友ERP系統(tǒng)中（如U8、NC、T3等版本），薪酬管理（或稱薪資管理）的設(shè)置入口和配置路徑根據(jù)模塊層級有所不同，以下是主要設(shè)置位置的分類說明：
一、模塊啟用位置
1. 系統(tǒng)管理 → 功能啟用
?? 二、核心設(shè)置路徑（業(yè)務(wù)配置）
薪酬管理的具體配置集中在 人力資源模塊 下的 薪資管理子模塊：
此處包含以下關(guān)鍵設(shè)置項：
| 設(shè)置項 | 功能說明 | 操作要點 |
|--|-|-|
| 工資項目設(shè)置 | 定義薪資結(jié)構(gòu)（如基本工資、績效獎金、社保等） |
| 工資類別管理 | 適用于多套薪資方案（如分地區(qū)/崗位） |
| 計算公式設(shè)置 | 定義動態(tài)計算規(guī)則（如個稅、績效提成） |
| 人員檔案關(guān)聯(lián) | 綁定員工與薪資項目 |
| 扣稅設(shè)置 | 配置個稅計算規(guī)則（如累計預(yù)扣法） |
三、多工資類別配置流程（適用于集團(tuán)企業(yè)）
若企業(yè)需按分子公司/部門獨(dú)立核算薪資：
1. 關(guān)閉所有工資類別 → 【工資項目設(shè)置】中新增公共項目（如“基本工資”）。
2. 打開具體工資類別（如“華東區(qū)”）→ 【工資項目設(shè)置】→ 點擊“參照”添加公共項目。
3. 按類別設(shè)置差異化規(guī)則：如地區(qū)補(bǔ)貼公式、社保比例等。
四、移動端查詢設(shè)置（補(bǔ)充）
若需開通員工自助查詢：
?? 關(guān)鍵注意事項
1. 權(quán)限隔離：敏感操作（如公式修改）需在【系統(tǒng)服務(wù)】→【權(quán)限管理】中分配角色權(quán)限。
2. 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備：
3. 歷史數(shù)據(jù)：修改公式前備份賬套，避免計算錯誤。
總結(jié)設(shè)置路徑
建議根據(jù)企業(yè)規(guī)模選擇單類別或多類別模式，并優(yōu)先配置工資項目與公式邏輯。遇到復(fù)雜計算（如階梯個稅）時，善用函數(shù)嵌套可大幅提升效率。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/408878.html